社保职业培训,社保职业培训有哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保职业培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职培训要五险一金吗？
2. 规培生有五险一金吗？
3. 办理灵活就业是先去银行还是先去社保中心？
4. 第三代社保卡怎么办理？

入职培训要五险一金吗？

必须要五险一金，劳动法规定入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响

规培生有五险一金吗？

规培生在医院期间是有五险一金的，按照国家劳动法规定只要是在职职工都必须保证权益，只要是职工在医院工作，医院就有责任义务给职工缴纳五险一金，这也是普通职工的基本权利，所以任何医院或者用人单位都没有权力不给上五险一金。

有

有的。根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,即社会保险。这五险是法律强制性规定的,但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。

规培生只有五险，没有住房公积金的。现在医院里面的规培医生和规培护士都是要领取基本工资和基本绩效奖金的，规培医生领取的钱多一些，规培护士领取的钱少一些，规培医生和规培护士都是买了五险的，都没有交住房公积金的(就是没有一金，只有五险)。

医院规培生有五险，没有住房公积金。要等规培结业了，正式招聘在医院工作了才能有住房公积金。因为医院的规培生是在医院参加规范化培训工作，不能独立上班的，要有带教老师带着上班，医院一般都是只给买了五险，没有给规培生买住房公积金。

办理灵活就业是先去银行还是先去社保中心？

办理灵活就业是先去社保中心，社保中心负责人们的就业失业，养老医疗，申报退休事宜。办理灵活就业拿着*** 就业失业登记证 户口本。

步骤先办理失业，失业状态下，才可以办理灵活就业，然后社保中心委托培训机构培训学习，学习期满，拿着手续去社保中心办理灵活就业，社保中心让你去银行开个户，委托扣款协议账户，就这个程序。

办理灵活就业应该先去社保中心，去社保中心办理完社保去银行办理代扣就可以了，当然去社保中心尽可能带齐相关资料，在工作日提前预约排号办理，需要提前准备大头照片，***，灵活就业申请表，灵活就业申请表我的是在市人才档案管理处提前办理的。祝你好运

第三代社保卡怎么办理？

社保办理有两种方式：

1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种

2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多

3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）

到此，以上就是小编对于社保职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保职业培训的4点解答对大家有用。