大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业环境分析职业规划小结的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业环境分析职业规划小结的解答,让我们一起看看吧。
工作环境不适应,如何调整?
我们生活中肯定也曾有过一些时候像题主这样的,没有主动去融入集体,走进大家的圈子,那我们应该怎么去做好调整呢?
你要清楚地知道一个事实,环境是不可能因为你一个人就能改变的,你要去适应环境,要去改变自己。既来之,则安之。环境要去适应,和同事之间也需要适应,坦然接受这个现实。
这个心理暗示很重要,可以帮助你认清这个现实,才能更好地去主动去踏出第一步改变自己。每个人都会遇到这种情况的,这是一种必须修炼的生存技能,如若你没有去融入,那么很容易在严苛条件中被淘汰,也惹人烦。
第二,在做好本职工作的前提下,多和同事主动交流。
你们可以探讨工作上面的事情,项目的进度啊,自己后面的规划,也可以聊点生活中琐事,可以是今天穿的鞋子,玩的游戏……主动交谈之后,可以拉进彼此之间的距离,不用刻意地去硬聊,放松些,就当是在和朋友在聊天,自然地相处就很好。
人与人之间的关系要升级,必须要通过交流和分享去实现。平时同事会遇到一些小忙,你有时间可以帮忙去分担一下,不仅让大家对你好感倍加,还会对你心存感激,下次你遇到问题,大多数也会向你伸出援手的。
第三,踏实做人,对同事包容,低调做事。
在团队中不要太突出,在这里说的是个性。团队里面最忌讳搞个人主义了,就算有不满意的地方,自己寻求方式去发泄,比如运动,千万不要和同事据理力争。心态上面也要保持空杯心态去学习和锻炼自己,能力强的,也不要看不起弱的同事。
不适应工作环境,一般来说有三个原因:一是时间问题,二是性格问题,三是圈子问题。
时间问题:时间太短了,肯定没得那么容易就进入的了那个圈子的,毕竟,都需要一个适应过程嘛。
性格问题:有的人性格内向点,就比较难融入到一个新的环境中去。
圈子问题:不是所有圈子都是那么容易融入进入的,毕竟,圈子也有适合与不适合之分。
如果是时间问题,时间久了自然而然就融入进去了。
如果是性格问题,也只能慢慢的来,毕竟,性格决定了很多事情。
如果是圈子问题,那个圈子里的人好相处的话,他们也会主动融入你的,圈子里的人不好相处的话,你想融入估计也难融入进去。
你的情况,不知道到底是属于那种情况,但是,从你说的来看的话,估计是圈子比较难融入吧。
你们领导其实不该只是说你的问题,而是也该说说那个圈子的问题,你想融入,但是,又融入不了,说明那个圈子对你是有排斥心理的。
首先调整好心态,明确新环境需要新朋友、新同事、新责任,从心里上做准备;其次在新的工作中定个努力的小目标,免得无所事事;最后利用工作时机加强与同事的了解,营造良好的人际环境。
职场中面临的岗位调整,职务升降,工作环境改变,工作同事组合,领导班子搭配,工作职责变更,都是正常的事情。只要你把工作职责放在第一位,把自己的心思放在工作岗位上,安心工作,认真履职,其他问题都不是问题。适应环境不难,关键是放下自己“端起来的那个架子”!与人友善,同事协作。需要注意的就是,把以前的“好处”记在心里,动不动拿来与新环境比较,把以前的“坏处”挂在嘴边,动不动拿来说事。
不论调到什么岗位!主要你爱你的公司,热爱你的职位!如果你是管理层更加尽快要容纳新的工作环境!为公司创造价值,让你的上级或者老板看出你的工作状态和个人实力!公司对你也是一种考验!
你好!我是郭洋嘉。谢谢悟空问答的邀请,下面谈谈我的故事:
我在上海嘉定区外冈上班10年,我于2018年8月份向公司提出辞职申请,通过3个月时间对接,(在新同事来之前我就把所有问题归纳整理为10条)。接手工作的同事基本可以单独操作了,我于11月12日正式离开公司。我18号自驾游出行,2019年2月8日回到上海。一个礼拜后公司经理给我说:“郭xx,江苏盐城那边需要增加管理人员,公司经过研究决定,请你去盐城分公司作xxx”。我于2月19日上午(天下着雨,很冷)带着客户的一个住厂员工(质量检查)一起去到了盐城。
来到新的环境,首先调整好心态,随遇而安的态度。尽量不要和原来的工作环境作比较,这是很重要的一点,不要有事无事对别人说“我原来怎么样怎么样”。去到新的环境有必要注意以下几点:
一、熟悉环境,首先得熟悉自己生活区域周边环境,超市、餐馆、菜市场……。熟悉居住地建筑物的标签(这很重要),特别记号记在心里。
二、熟悉工作环境及公司相关规章制度,自己的职责范围和接交人的性格及工作方式。
三、友善谦虚的态度请教身边的同事,主动[_a***_]和倾听对方意见。
四、对下面的员工同样要有友善态度,在相遇的时候主动点头打招呼,以示尊重。
五、尽快熟悉工作流程,把自己的工作重心转移到新的工作岗位上。
到此,以上就是小编对于职业环境分析职业规划小结的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业环境分析职业规划小结的2点解答对大家有用。
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