自己的职业规划怎么选职业,自己的职业规划怎么选职业呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己的职业规划怎么选职业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自己的职业规划怎么选职业的解答，让我们一起看看吧。

1. 当你在原来的工作岗位想去另一个工作岗位的时候应该怎么办？
2. 感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
3. 刚出来实习，是找自己专业的工作还是找别的工作？

当你在原来的工作岗位想去另一个工作岗位的时候应该怎么办？

当你有这个想法的时候，一定要冷静下来思考下。

1、为什么要离开当前岗位

当前岗位不符合自己兴趣吗？自己能力满足不了你当前岗位要求吗？

如果没有兴趣，当然可以头也不回的离开。

如果还有兴趣，看看自己是否还有进步的空间。

2、新岗位哪些特征吸引你

是工作内容？还是工作难度？亦或是清闲度？

3、新旧岗位的成长（升职）空间对比

出来工作的无非是拿工资养家，只要能不断提升自己，获得升职的岗位，我个人认为是可以持续做下去了。

当你把以上想清楚，决定要换岗位了，那需要你先跟目标岗位的领导先私下谈一谈，看看他们有没有接收可能。如果可以接收，那再跟人事提或当前领导提，这个要看公司制度了。

两点，搞定你想去的那个岗位的老板，搞定你想离开的目前岗位的老板

一般你现在的老板不会轻易放你走，你走了就少一个干活的了，弄不好还得另外招人，麻烦，另外别人可能会说你离开是因为你老板的问题，尤其是转到公司另外一个部门，闲言碎语

另外你想去的那个岗位的老板也会怕得罪你现在的老板，可能会有顾虑要不要你，还有就是你能不能胜任新工作岗位的工作，是不是需要很多培训

一般外企公司能好一点，比较容易换部门，国内的公司比较难，毕竟国内公司的人际关系比较复杂，都爱面子，公司制度也不够规范

很高兴回答此问题，

首先你自己要想清楚为什么要换岗位，是因为做不好目前的这份工作想试试其他岗位？还是说你可以胜任目前的这份工作，但你觉得换到你想要换的那个岗位可以让自己得到更大的提升，且为公司创造更大的利益？如果是后者，把自己的优势和你想转的那个岗位结合起来，把自己的价值数据化摆给你们经理看，他会同意你转的。如果是前者，那就算了，你跟他提他只会觉得你本职工作都做不好，还心猿意马朝三暮四，真想换那个岗位就公司换个平台吧。

所以把握好这个度，不管出于什么原因都要慎重

1、首先，你在自己的工作岗位，应当是尽职尽责的。内部的转岗，一定会涉及两个岗位的领导交换意见，如果你在本职岗位得不到领导的认可，换岗的可能性也会降低。

2、跟该岗位的同事先搞好关系，如果可能，跟领导也可以搞好关系，至少也是混个脸熟。其实，即便不转岗，也应该提高自己在公司的可见度。比如参加跨部门的活动，比如年会上当主持或演节目。有了职场可见度，升职加薪就有机会。

3、私底下自学该岗位的技能，最好的学习方式就是实践。如有可能，在跨部门合作的时候，就去学习和运用，也方便请教。即便是内部转岗，公司最喜欢的员工，也是那种直接可以上手干活儿的，而不是我还需要学习几个月。

祝你早日转岗成功！

答：首先要反问自己以下几个问题：不想做原来的工作是为什么？是自己不适合不喜欢？还是胜任不了？或者是得不到自己希望的价值？是否是因为遇到了困难想逃避？是否可以在当前情况下寻找一些***进行改善？比如跟领导沟通、调整自己的心态等等。

如果坚定的想做另外的岗位，那么就可以考虑转岗，或者是转型了。在实施转型之前，要先给自己做好定位，否则一旦转型失败，所投入的时间和精力都无法挽回。

关于职业定位，可以从这么几个方面进行：一是确定新的职业发展目标，也就是说，有哪些工作是自己可以做的，从中锁定一个自己最想做的，想一想自己想做的原因是什么；二是通过对自己优势、兴趣和能力的评估，判断一下自己是否能够胜任。如果目前不胜任，该怎么实现；三是一旦从事这个岗位，它所回馈的价值是不是自己想要的。

对于这另外一个工作可以通过以下几个渠道进行了解：跟公司的人力资源部了解一下工作职责和岗位要求；可以观察一下目前从事这个岗位的同事平常都做些什么，有哪些心得体会；还可以问问其他公司的同岗位的[_a***_]或者家人，他们对自己的工作都有哪些看法。

综合以上，就可以逐步去行动了。

感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？

最关键的是要进行科学地自我认知，除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外，更重要的是“冰山下”的部分，要确定自己的优势，扬长避短！做你感兴趣的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的，精准定位职业与行业，制定计划，然后嘛，撸起袖子加油干！你不会再迷茫的！

你好，根据你的描述，可以尝试梳理一下自己的定位，以下是我整理出来的几点，希望对你有帮助哈:

1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?

2.优势:自己的优势能力有哪些？

3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？金钱、发展空间、情感/意义？

4.能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步提升的？

你好，我是“家伟有话说”，关于职场规划这一块，作为一个职业生涯17年的老兵，我想跟你说：职场难或不难，因人而异，看你自己到底想得到什么？大公司里面可以培养你的系统思维和磨练你的性子，而小公司里面机会比较多，能快速成长，让你变得有担当。因此我觉得各有利弊。在这个时势造英雄的年代，你把这几项做好，想不成功都难。

一、不断给自己充电，只有先充实自己，才能担当重任；

二、善于把握和创造机会，不是每个机会都能让你成名，但你不去把握，就一定很难成功！

三、懂得取舍，平时与人相处多让利多吃亏，大度一点有好处，要知道，亏吃多了，人脉就广了，机会也就多了。

四、做事先做人，凡事要有底线和原则，圆滑没问题，但职业道德底线要坚守，重担才有可能落在你的肩膀上。

最后把罗伯特的三个“宁可”送给你也送给我自己，我们一起共勉！[加油][加油]

宁可在富人的朋友中暂时贫穷  也不要在穷人的朋友中暂时富有

宁可跟着明白的人糊涂的走，也不要跟着糊涂的人明白着走

宁可在一个注定成功的平台暂时不成功，也不要在一个注定失败的平台暂时成功

希望我们在这个美好的时代，都能拥有一个不悔的人生！@potatolin @用户2***7491580734 @用户4364334767299

如果只是工作一年的小白，其实不用怕，你现在已经有职业规划的意识了，比很多人都早意识到自己的 问题；

如果是工作了三五年的职场老鸟，遇到迷茫也很正常，这时候选择职业会更谨慎，考虑的因素也多了，需要有好的思考维度，理性判断；

如果是已经有十年以上工作经验的资深职场人，这时候的迷茫多数是遇到家庭和工作的平衡问题，就需要具体问题具体分析了。

十余年职场摸爬滚打，专注解决职场疑难杂症，欢迎找我咨询～

你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。

1.职业生涯规划

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。

职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。

2.如何职业生涯规划

认识自己

首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。

认识行业

刚出来实习，是找自己专业的工作还是找别的工作？

这个时候可以抛开专业不谈。首先选择自己以后想从事的工作，将实习做一次试水，在这个实习的过程中了解未来想从事行业所需要的文化素质、业务素质、人脉***等等，以及初步了解相关的收益情况，这样首先看目标是否能够继续被保留并为之努力。

同时也能够在这个过程中知道自己哪些素质并不符合行业需要、达不到要求，那么可以在之后的学习生涯中对其进行重点的钻研，并且弥补。同时可以为自己的未来的行业试水，积攒一部分人脉与客户，让他们成为自己未来路旁的托手。

因为这个可以检验一下自己专业知识的学习程度和效果，同时，也能够再提前知道一下自己专业在市场上的影响力、主要人群从事什么样的工作、收益多少、行业前景怎样等等，算是为专业毕业提前试下水，如果达到了比较好的预期，那么在毕业后也容易找到理想的方向，如果发现市场行情不好、或是专业落伍了，那么就可以另辟蹊径，不要拘泥于专业，开始寻找下一个更能够适合自己养家糊口的行业实习，或者工作。

毕竟我们大多数人工作的目的就是为了赚钱，那么抛开前两者不谈，剩下的这个最为实在。一个高端的平台带给人的成长是难以估计的，包括接触的人、事，眼界会拓宽，心态会变化，这样的实习会让人受益匪浅。

综上，通过这三种颜色的万花筒，您知道怎样选择了吗

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到此，以上就是小编对于自己的职业规划怎么选职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己的职业规划怎么选职业的3点解答对大家有用。