领导问职业规划,领导问职业规划怎么回答最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导问职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导问职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 自己晋升领导岗位了，领导找谈话，我该讲些什么？
2. 你为什么要应聘这个职位？如何回答？

自己晋升领导岗位了，领导找谈话，我该讲些什么？

这种情况讲多了无益。把握三点即可：

一是感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；

二是表个态，一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。三是希望领导一如既往关心指导。

大家好，我是务本源创始人杨景云，专注企业培训师培养和内训课程交付，更多问题请关注我的头条号。

新晋升管理岗位，领导找、谈话，我该讲些什么？首先恭喜你晋升领导了，作为领导，首先要感谢领导给予成长的机会，然后思考领导为什么提拔你。领导找你谈话的目的是什么？经过整理，我认为可以聊一下几个内容：

第一：反思过去，感恩机会。

作为刚晋升的人，我们要总结过去，领导为什么提拔我们，我们作对了什么？能够晋升一方面是自己的努力，更多的离不开领导的培养和给予展现能力的机会。领导找我们谈话就是给予我们交流的机会，谈话的开始我们可以就自己的过去做一个总结，同时感谢公司给予发展的平台，感谢领导给予交流和展示自己的机会。

第二：立足现在，成果导向。

领导找我们谈话，更多的是期望我们已经是领导了，就需要珍惜我们的职位，全力以赴的开展工作。我们可以就我们当前现状，可以达成的成果，展示我们的思路，同时做好全力以赴的准备，告诉领导我们准备好了，只要授权，我们将成果导向，全力以赴，为公司赚取更大的利益。

第三：聚焦未来，坚持学习。

晋升领导不能仅为了当官，这次晋升只是一个开始，还有更大的挑战等着我们，作为当前时代的领导人，我们要严于律己，坚持学习，同所在公司同发展共进步，领导面前展示自己未来的生涯规划，让领导看到他们没有选错人。

你为什么要应聘这个职位？如何回答？

我们在应聘新职位的时候，经常都会被面试官问一个问题:你为什么来应聘这个职位，我们很多人无所适从，或者回答的过于功利，或者回答地过于场面话，显得虚伪，其实坦诚的回答比较容易被公司认同和录用。

如果应聘的是管理类的工作，可以回答:我很想应聘这个职位是因为公司是一个不错的公司，平台很好，这个岗位也是我很喜欢的职位，甚至为了这个岗位我去上过相应的培训课程提高自己的业务能力，因为喜欢所以会投入时间，精力和热情全力以赴。

如果是技术类岗位，可以说:找工作不想要高的工资那是***的，但这个职位的技术和能力要求和我的专业方向一致，符合我未来的职业发展目标，为了长远考虑，收入还在其次，所以我义无反顾的选择了这个职位。

如果是市场类的工作，可以说:我的性格适合这个工作，乐观外向，善于交际，喜欢与客户沟通，为了应聘上这份工作我也做了充分的准备，相信不会辜负领导的期望和要求，做出好的业绩。

希望大家应聘时都沉着冷静，底气十足，能顺利地被录用上自己理想的岗位。

谢邀。

这个问题其实不能完全说是技巧型问题，应聘这个职位的原因是自己投简历的那一刻就要思考清楚的。

如果是技术型岗位，那么就是自己的大学专业，工作经验，或者后期学习都是这个领域，所以选择继续深耕，希望自己在这个领域有一定建树。

如果是业务型岗位，那么就是自己对于职业生涯的规划问题，如果是sales，好，我一直做sales，如果是运营，好，我一直做运营。工作是有延续性的，同一个岗位，按照平凡人的天赋悟性，起码要三年以上才能有一点属于自己的方法论，还可能不优秀。

如果是文职岗位，那么就是自己追求稳定并且有一定的工作经验基础。

这些问题不是HR问出来了再去思考，而是自己脑子里有非常清晰明确的概念和逻辑。只要把自己思考的结果清晰的讲给HR听，相信每个HR都会觉得你自己是懂的规划自己的人，如果连自己都不懂的规划，那只能靠运气和缘分了。

到此，以上就是小编对于领导问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导问职业规划的2点解答对大家有用。