职场暗流涌动的技巧,职场暗流涌动的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场暗流涌动的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场暗流涌动的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. “周瑜打黄盖”在现在职场中有怎样地体现？

“周瑜打黄盖”在现在职场中有怎样地体现？

谢邀，晚上去邻居家窜门，他们一家正在吃饭，邻居说:快尝尝狗肉。说着递给我一块。我说:狗怎么死了。养这么多有么用，还有好几个呢，再说洼里也没兔子了，白糟蹋粮食，还得侍候它。我说你这是卸磨杀驴呵。邻居面无表情的说:么杀驴不杀驴的，畜类就是人的一囗菜呗。

【谢邀】

周瑜打黄盖，主要体现在一个愿打一个愿挨。

以现在社会来讲太正常了。

举个例子：

劳动法规定了明天工作8小时，为什么还有这么多加班的？

一、有加班费的情况下肯定是为了加班费，现在生活压力这么大，开销这么大，钱来得快去得也快，谁不想多挣点。

二、没加班费的肯定是为了保住工作。这种通常是进厂的，专业性不强，可代替性高。老板要自己加班也没有法，自己不干有的是人干。

“周瑜打黄盖”在现在职场中有怎样的体现

谢谢邀请！

“周瑜打黄盖”是《三国演义》中家喻户晓的经典 故事，周都督和大将黄盖通过***戏真做演出苦肉计，达到迷惑对手，促进“火烧赤壁”重大战略目标的实现；现代职场上，基于促进管理目标、战略目标的实现及团队建设等目的，也有时被***用。

常见的做法是，在事先策划和沟通的基础上（也有心有灵犀一点通的现场发挥），通过制造具有典型意义的管理***及职场冲突，使用具有冲击力的惩罚和奖励手段，以达到教育、警示、激励或者打击竞争对手的效果，从而 实现己方的职场目标。

借用“***营销”的说法，这个可以称作“***管理”。比如，为达到处罚一个，警示他人的目的，有时会通过有意识的找茬，公开批评或者惩罚事先沟通（串通）好的团队成员，以期达到警示教育的目的。

要演好“周瑜打黄盖”这出戏，有几个关键点需要 把握：

第一点，“***戏真做”。这是核心点和关键点所在，要真打、打狠、打疼、打出血。“***者”要下得去手，“被打者”要经得起“打”。如果是演双簧被另一方识破，不但达不到目的，而且还会起到反面作用。

第二点，“共同的目标”。打和被打双方应该深度信任，拥有基于重大共同利益或追求的目标。比如，组织中事业共同体、命运（生存）共同体成员之间，更具有配合演出此戏的基础。

第三点，“愿打愿挨”。俗话说，“周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨”。这是演戏的基础，特别是被打一方，需要“真金白银”地付出代价。要么在金钱上受到损失；要么在职务、荣誉、人格或者面子上受到损失。这需要极大的勇气和“高尚”的献身精神。

周瑜打黄盖是出自《三国演义》中的一个典故。三国时，周输面对曹操的几十万大兵压境，施以奸计，部下黄盖出于一片忠心，甘愿承担皮肉之苦，甚至个人安危，配合周瑜演了一场"苦肉计“，结果曹操受骗上当，而"大意失荆州″，赤壁之战曹操惨遭失败。

黄盖甘心情愿挨打，受皮肉之苦，看似吃了大亏，但正是他的效忠而改变了战争局势，因而黄盖也落得了个好名声，而留芳百世，这就是双蠃的结果。

职场如战场，在职场同样需要合作精神和奉献精神。如工作上除了需要每个人格尽职守外，更需要大家同心协力。同时也需要每个人把个人利益融于集体利益之中，甚至为了集体利益，有时必须牺牲个人利益，"一荣俱荣、一损俱损”，其实很多时候个人的命运，与所在企业的命运是息息相关的，所以当企业遇到困难的时候，需要的是每个员工能够风雨同舟、共度难关。

感谢邀请回答！

如题：“周瑜打黄盖”在现在职场中有怎样地体现？

“周瑜打黄盖”典故周瑜与黄盖皆为孙吴大将，都名声显赫，为设计欺骗曹操，不惜上演“苦肉计”，自愿忍受皮肉之苦，很是需要几分毅力、几许度量才行。毕竟为了战役的胜利，个人牺牲点痛苦、丢弃些面子是事小，打败曹操方属事大。孰重孰轻，周瑜和黄盖确实理解得很深透，把握得很到位，掌控得很逼真。竟让一贯多疑的曹操毫无察觉，实在不易。这其中不仅黄盖的敬业精神值得推崇，他的奉献意识和大局观念尤为值得称颂。在今天的职场中周瑜和黄盖的为国奉献精神值得极力推崇，是我们作为职场人士学习的楷模

首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的职场综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：

1，忠诚是要有智慧的，忠不等于愚，把事业做成功的忠才是有意义的

古人为了国家利益不惜***故痛打自己的功臣，上演苦肉计，最终取得战争的胜利，在我们今天的职场管理中，更需要有这样一群能真正为企业的长足发展献计献策的管理人员，在工作中，把公司的利益放首位，多以主人翁的心态去面对自己的工作干一行，爱一行，专一行，在工作岗位上不能只是混日子，得过且过，更应该有奉献精神，把公司的事当自己个人的事一样对待，公司的发展前途就是您自己的发展前途，公司的利益与每个人都息息相关的，如果公司效益好，做为个人就会相应的得到更好的***和回报，这是成正比的，只有付出了，才会谈收获的，所以，用自己的智慧和汗水，把事业做成功的忠才是有意义的。

2，忠诚是要有代价的，忠不等于获，大忠者往往大苦，大苦才能体现大忠。黄盖和吕布皆有本事，但他们的区别在于政治上是否靠得住:黄盖之所以千古留芳名，在于他忠其所忠;吕布之所以千古留笑柄，在于他奸而无忠

在职场中管理中，很多人认为，我每天按时打卡上下班，每天都在工作岗位上工作着，但，只要有异常，总是见不到人，正班之外从来没有个身影，特别是有的管理人员，车间周六日员工加班时，他却在家里睡大觉，当然不是说您工作不到位，工作能力不行，工作没安排好，但，身为职场中的管理人员，理应比别人多付出些精力和汗水，车间加班时，适当的跟下现场，如果有异常时，您能及时第一时间分析，处理解决，能时时确保生产顺畅岂不是效益更高，如果在您工作过程中总比别人多付出些精力，加倍些努力，您所付出的代价，企业一定是发展的更好的，做为企业的老板也一定会赏识您的。

综上所述：今天，虽然不再是多国争霸战火纷飞的年代，不再需两军阵前勾心斗角的谋略，但大局意识从来就不过时。陈澹然在《寤言二迁都建藩议》中指出，自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。这论断无疑是极正确的、被无数事实证明了的真理。做为职场人士，我们要学会付出的，以主人翁的精神，顾全企业发展大局，多为公司的未来献计献策，公司发展了，个人才会得到更好的发展。

茫茫自[_a***_]海洋中，如果我的回答能有幸进入您的视线，证明我们真的有缘分，至少我们有文中内容的共同爱好，请伸出您点赞的指头，并且关注我，也许我们还有其它更多的共同爱好哦！

到此，以上就是小编对于职场暗流涌动的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场暗流涌动的技巧的1点解答对大家有用。