职场技巧很狠的手段,职场技巧很狠的手段有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧很狠的手段的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧很狠的手段的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场斗争的十种方法
2. 职场PUA的4种常见手段？
3. 领导有哪些“收拾人”的手段？

职场斗争的十种方法

一，隐忍。有人说隐忍在职场当中就是懦弱，就是退缩，是一种逃避的表现，但是我个人不这么认为，我认为隐忍就是放纵对方，就是控制对方，让对方按我我们的意图做事，然后借对方的失误将对方彻底的打垮，让对方在没有东山再起的实力，这是一种很厉害的技术，在没有把握彻底打到对手之前的一种忍耐，一种蛰伏，就像猎手一样，一旦发现一发击倒猎物的机遇立马绝杀，所以隐忍就是就是一条给对手准备的死亡之路，关于隐忍有三条标准：一，蛰伏，这是不动声色，隐藏自己的个性野心，麻痹对手，让对手认为我们对他毫无伤害，认为我们对他十分忠

诚，让他们从内心相信我们，这就需要我们放弃自己的主张，放弃自己的思想，一步一步的打入对手的内部。二，探查，收集对手信息，我们经常说知己知彼，百战百胜，我们要战胜对手，就必须了解对手，了解对手的能力，性格，背景，***，把对手的实力看的一清二楚，才能在攻击对手的时候才能准确狙击。三，设局，设计陷阱，让对手在没有防备之下，自己钻进去，可以是利用好处和利益作为掩盖，在这个下面安置陷阱，让对手防不胜防，只要对手有贪欲之念，肯定就会难以收身，自然把柄就在你的手上了，这个时候你就可以计划除掉对手，在历史上，徐阶就是***用这样的方法除掉严嵩一党，隐忍了十余年，才除掉了严嵩。

二，放纵。有一句话很有名，就是要使其灭亡，必先使其疯狂，这句话说明要搞定一个人必须要抬高对手，让对手内心膨胀，自我感觉良好，让对手在胜利和自我膨胀当中冲昏自己的头脑，或者是在胜利和喜悦当中得意忘形，因为一个人在极度喜悦或者是极度放肆当中，才会放松对自己的要求，只要一放松对自己的要求就会犯错误，那我们就可以抓住这个机会把对手消灭，关于这个有三个要求，第一，捧杀，夸大对手的能力，我们通过言语给予对手夸奖，给予对手很高的名望，让对手不能清楚的认识自己，认为自己真的很棒，认为自己能力真的超群，人只要不能清楚的认识自己的能力就会犯错误，就会做出超过自己能力之外的事情。二，怂恿，放对手存在犹豫心理时，要加以劝导，引导，用成功的案例说明做成之后的效果，功劳，成绩，让对手明白这件事情做完之后他能够得到的利益，使对手心甘情愿的自己想陷阱里跳，只要一跳就难以翻身，只要一跳他的把柄就在你的手上，你就可以随时要了他的性命。第三，***，我们紧急时或者是放大对方的不良情绪，让对方在失控的状态下做出不利的事情来，因为人在激动的情况下很少经过大脑思考事

职场PUA的4种常见手段？

1.

通过不断否定来实施精神打压

无论你工作做得再好,总是时不时对你否定或者当着同事的面批评，鸡蛋里挑骨头，不断去贬低你的自尊。说是你做的不够好，但也说不出哪里不好，对人不对事，直到你自我怀疑，丧失自信。

2.

给予巨大工作量，安排超负荷工作

交给你超负荷的工作量，远远超出 8 小时工作范畴，拼命压榨你的产出，公司其他人可能都下班了，然而你还在加班。而你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你，你要懂得感恩！

3.

领导有哪些“收拾人”的手段？

官场如战场，您那有哪些收拾人的手段，其实有三句古话就可以概括，第一叫官大一级压死人，第二叫做人在屋檐下不得不低头，第三叫领导一句话，我们停不下。

领导收拾人的手段非常的多，简单讲几种:

第一：得罪领导，升职加薪你无缘。

其实领导手里有直接推荐权，如果你不符合领导的意愿，没有达到您的期望，平时也当面顶撞领导。那么领导手里的推荐权会对你有很大的影响，即使你要升职调岗，那么所有的公司都会尊重直属上司的意见，所以他不同意，他对你的反馈较差，那么你的升职加薪基本与你无缘。

第二：得罪领导，脏活累活重活你干完。

领导对于团队内的所有活有指派选，如果你跟领导关系不好，领导想收拾你这时候就会给你派重活累活。很多的团队工作时间是一样的，工资是一样的，但是你会发现活不一样，有的人累死，有的人闲死，基本上干内活，干不完的都是得罪领导的。干内活，重活脏活，这也是领导收拾人的一种手段，你觉得呢？

第三：得罪领导，熬夜加班干不完。

有的企业是没有加班费，领导收拾的一种手段，就是让你留下来加班负责某项事情，而且后面不给你加班费，同时没有调休，相当于免费义工。所以啊，在职场我们要维护好与领导的关系，否则领导说是我们就有可能熬夜加班永远干不完活，你有遇到过吗？

以上是一个培训师对于领导收拾人的手段的看法，说说看你的领导会是什么样的手段？欢迎在文末下方留言。

到此，以上就是小编对于职场技巧很狠的手段的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧很狠的手段的3点解答对大家有用。