柜员会计的职业规划,柜员会计的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于柜员会计的职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍柜员会计的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计大一学生该如何做职业规划？
2. 普通员工给银行工作的合理化建议？
3. 普通员工给银行工作的合理化建议？
4. 企业如何培养会计队伍？
5. 四线小城市，做银行柜员好还是做初中数学老师比较好？

会计大一学生该如何做职业规划？

谢邀，不好意思，我对会计这个专业不是很了解，所以不能很专业地回答你的这个问题，特别是关于职业规划的这种大事。

我觉得你现在才是大一，不用急得确定以后的一个方向，你可以先了解，可以先找你的专业导师谈谈，可以结合你兴趣等和老师的对专业的介绍，去试试自己的路，因为从这样出发更可能找到适合你的发展道路，毕竟都是要尝试才能知道合适自己不。

会计专业听说要考很多证书的，你要多多了解下的，及时了解动向，不然会落下他人的！但是你也不要拖，一定要在大学这几年，最好是尽快，就要定下自己的目标，也就是自己今后的职业规划，这样你就能充分利用大学的***去实现自己的目标。

会计职业规划就是2条:会计之路走到黑(小捷径先事务所再企业)，路有会计、审计等，路细分而己，大道同源;会计为基础，转管理等岗位。苦练内功:专业成绩分考高点，英语四级必过，成为党员，办公软件必须学熟练，团队协助式的项目多参与，管理、销售等***知识也学习。大三开始注会最好能过2门以上，税法、财管、审计优先，前可进事务所，退可免从出纳干(能节约2~3年职业时间)。最重要的性格培养:自信、活力、外向、坚持、务实等。

小编作为一个会计专业毕业的师哥，给你一下几点建议：

1.首先你需要考虑你未来的职业规划，你是否打算从事会计及相关岗位，这是关键，如果你不打算从事相关岗位你就需要做好其他方面的准备了；

2.一定要学好专业课，大一学生会学会计基础、初级财务管理等课程，这些课都是为你学习更高深的课程的基础，只有学习好这些基础课程后期自学考证相关来说才比较轻松；

3.充分利用业余时间学习会计专业知识，作为一个过来人，我建议你多去图书馆，本专业书籍和相关书籍多读读，这个对你以后职业发展将会有深远的影响；

4.寒暑***时间比较长，可以自己应聘去会计师事务所或者代理记账公司去实习，这个相对来说做到并不是很简单，第一你本人是否愿意奉献你的***期去工作，第二这些答问是否愿意去接纳你，如果你愿意去做，你可以充分利用网络找到相关单位的人事部门员工或者已经在该单位工作的师哥师姐（我相信本专业毕业的师哥师姐会在当地从事会计专业的较多），利用关系去引荐你去工作，或者利用家里的关系（这个不一定每人都有）去实习；如果以上办法都无法让你去实习，那你可以选择去报班学习会计实操，这个对你将来初入职场还是非常有用的；

5.可以准备本专业的相关职称和高含金量证书考试，[_a***_]初级会计职称、CPA、CMA、ACCA等，这个需要具体的对自己进行规划，有的证书是在校期间不能报考的你可以选择先学习争取毕业第一年一次性通过，有的证书是在校期间可以报考的这些你可以先拿下；

6.一定要认识从事会计专业的前辈，现在互联网这么发达你可以通过这种途径认识这些人，这个对你以后进入职场帮助非常之大，如果有愿意教你的那就再好不过了；

其实说了这么多，无非就是不仅要学习好专业知识还要拥有相关证书，更要学习会计实操，这个对你未来初入职场帮助会非常之大，当然你还需要给自己做一个具体的职业规划，不断地去进步和学习。

以上均为个人观点，希望对在校会计专业学生能有所帮助，本人从事会计教育和职业规划，宝宝们可以关注我的头条号我们一起学习共同进步，如有其他观点，欢迎各位读者在下方评论！

普通员工给银行工作的合理化建议？

财务工作合理化建议有以下几点：

(一)财务体制不顺

在现行会计管理体制下，行政单位的财务人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，产生不少弊端。会计人员有的随领导意志而变换，导致财会队伍不稳定和会计人员业务水平不高。会计人员在行***力的压力和一些经济利益的驱使下，往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。

财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，致使有些会计人员没有压力，没有责任心。

(二)财务管理制度不健全

长期以来，行政单位习惯于基数递增的预算，预算观念不强，即使在近几年新财政体制不断深入的情况下，大部分行政单位的预算编制和执行还是粗放型的，行政单位的理财意识普遍缺乏，财务管理制度的建设较为薄弱。

行政单位财务管理制度操作性不强。行政单位的财务管理制度一般都过于笼统、定义较为模糊，执行制度的人员往往无所适从。比如行政单位往来款清理时，有一些确实不能收回的坏账如何确认，无法办理产权证的房子入账问题，等等。随着财政体制的改革，职能分工的细化，财务管理制度的可操作性直接影响到管理目标的实现、财政资金使用效果的提高，应当引起足够的重视。

(三)财务公开度不够

统计表明，新财政体制推行后，财政对行政单位的监控加强了，行政单位的公用经费预算使用定额标准，下属单位、专项经费支出成了新的“挖掘点”。一些行政单位专项经费支出随意性较大，经常有行政单位将正常的公用经费放在专项经费中开支，核算中心由于不熟悉单位业务，区分不了哪些是专项经费，哪些是正常经费，也无法达到监督的目的。

普通员工给银行工作的合理化建议？

财务工作合理化建议有以下几点：

(一)财务体制不顺

在现行会计管理体制下，行政单位的财务人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，产生不少弊端。会计人员有的随领导意志而变换，导致财会队伍不稳定和会计人员业务水平不高。会计人员在行***力的压力和一些经济利益的驱使下，往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。

财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，致使有些会计人员没有压力，没有责任心。

(二)财务管理制度不健全

长期以来，行政单位习惯于基数递增的预算，预算观念不强，即使在近几年新财政体制不断深入的情况下，大部分行政单位的预算编制和执行还是粗放型的，行政单位的理财意识普遍缺乏，财务管理制度的建设较为薄弱。

行政单位财务管理制度操作性不强。行政单位的财务管理制度一般都过于笼统、定义较为模糊，执行制度的人员往往无所适从。比如行政单位往来款清理时，有一些确实不能收回的坏账如何确认，无法办理产权证的房子入账问题，等等。随着财政体制的改革，职能分工的细化，财务管理制度的可操作性直接影响到管理目标的实现、财政资金使用效果的提高，应当引起足够的重视。

(三)财务公开度不够

统计表明，新财政体制推行后，财政对行政单位的监控加强了，行政单位的公用经费预算使用定额标准，下属单位、专项经费支出成了新的“挖掘点”。一些行政单位专项经费支出随意性较大，经常有行政单位将正常的公用经费放在专项经费中开支，核算中心由于不熟悉单位业务，区分不了哪些是专项经费，哪些是正常经费，也无法达到监督的目的。

企业如何培养会计队伍？

企业可以通过以下方式来培养会计队伍：

一、制定职业发展规划，为会计人员提供明确的职业路径和晋升机会；

二、为会计人员提供培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和参与专业协会等；

三、建立激励机制，以薪酬、***、晋升等方式激励优秀的会计人员；

四、注重团队协作和知识共享，促进会计人员之间的交流和合作，提高整个团队的综合素质。

企业要按人会计法的要求及岗位需要培养会计队伍。严格遵守企业规章制度，按会计法和会计制度进行实务操作。同时，要定期培训会计人员，要求其对会计科目及先进的记帐方法的掌握和运用。

企业可以通过以下方式培养会计队伍：

1.提供培训课程和工作坊，帮助员工掌握会计知识和技能。

2.提供实践机会，让员工参与实际的会计工作，提升他们的实践能力。

3.建立导师制度，由经验丰富的会计人员指导新人，帮助他们成长。

4.鼓励员工参加专业会计考试，提升他们的专业素养。

5.定期评估员工的表现，提供反馈和奖励，激励他们不断进步。

6.与会计专业院校合作，开展校企合作项目，吸纳优秀毕业生。通过这些措施，企业可以培养出一支高素质的会计队伍，为企业的财务管理提供有力支持。

四线小城市，做银行柜员好还是做初中数学老师比较好？

基层的金融行业员工和教师，目前的收入和工作压力差不多，这两行业都是有知识的手艺人，但是没有五年的工作经验老师不完美，银行柜台员工，高中生一年妥妥的。我老婆七十年代知青抽调回城直接进银行，各项工作得心应手，直到退休。如果她当小学老师，一定会被学生哄下三尺讲台。

很高兴跟您分享这个问题，我比较喜欢***设，希望能帮到您。

在小城市的话看您具体的职业方向是哪里了？

一、选择银行：

1、柜员：说实话，这个工作比较枯燥，也没有太多的技术含量，上手比较快，是个需要细心的工作，比较适合女生。

职业规划可以从柜员——会计主管——调到部室等方向。

2、客户经理：这个需要您在当地有一些社会***，客户经理会经常揽储，很锻炼人，也比较有挑战性，但是压力较大，要做好心里准备。

职业规划可以从客户经理——支行副行长——支行行长等方向。

二、选择学校：

1、老师：相对于银行来说，还是很“轻松”，没有业绩压力，如果想继续往上发展，需要学习深造，评职称，优质课等等。

总的来说，看自己想往哪方面发展，银行来说，薪酬待遇不错，但是需要付出很多经营业绩的压力，还有加班和培训。

个人觉得，老师是比较好的，现如今国家十分重视教育，老师的待遇还是挺不错的，而且初中老师相比高中老师也不是那么的辛苦，自己所能利用的时间很多，相比于其他职业，老师最大的优点就是会有很长的寒暑***，自己也会有更多的时间陪家人和孩子。

当然是教师行业稳定一些，工资待遇都比较好，且压力要小一些，属于大众所知的“铁饭碗”。银行柜员也是有任务的，完不成也是要扣钱的，而且现在很多认为操作都被机器所替代。综合各方面，个人认为还是教室行业稳定。

到此，以上就是小编对于柜员会计的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于柜员会计的职业规划的5点解答对大家有用。