职场常用发言技巧,职场常用发言技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场常用发言技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场常用发言技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 平时工作生活中的讲话有什么技巧吗？
2. 职场会议如何发言才能“讲”的吸引眼球，“听”的明白？
3. 怎么提升职场讲话？
4. 如何在重要工作场合做好即兴发言？

平时工作生活中的讲话有什么技巧吗？

你好，老莫回答你这个问题

工作中与领导和同事交谈必须要讲究，不能口无遮拦，需知“病从口入，祸从口出”这个道理。以下是老莫几点建议。

跟同事交谈，应该尽可能说活清楚些，让对方听得明白，如果讲话不清楚，很难跟别人沟通。

我有一位朋友是湖北人，讲话又快地方口音又重，刚开始交流的时候只听得懂三成，后来听多了才听得明白八、九成，如果不了解他的人，第一印象就不想跟他聊天了。

说话聊天要有主题，围绕主题去谈，不要尽扯些毫无相关的话，一个讲东一个讲西，聊了半天不知道聊什么，好比阿鸡和阿猫聊天一样，谁不知道谁说什么，也起不到交流的目的。

尽可能不要打断别人的说话，等别人说完你再说说你的观点。或者碰到比较健谈的人，多听少说，表示你对别人的尊重，虽然你没说什么话，但是很招人喜欢。

有些广播主持人，播音的时候两个主持人总抢着说话，乱成一团糟，我是不喜欢这样的主持风格的，立马换台。

即使意见不容易，也要尽量避免出现争执，大家的观点不同，讲不定谁对谁错，有些人往往争得面红耳赤，最后不欢而散，何必呢？既然大家有不同的观点，那就迁就一下，或者换个话题，求同存异就OK了。

聊天发现同事说的有道理，我们可以适当赞美，认同他的观点，同时也是尊重别人的表现，让别人更喜欢你。

生活和职场中讲什么话好？

保持最简单的一点：讲别人喜欢听得话。

但要做到这一点，可不是书本上能学来的。

面对不同的人、不同的情景有不一样的话术。

关键是要能抓住对方的心理。

建议平常学习一点行为心理学知识，在生活工作中多看多学习。

慢慢积累，总归有收获。

平时生活中说话如果口才好有技巧，就可以充分地展示自己，可以提高自身的生存发展能力，可以更好地实现自我价值，可以更有效地影响别人，可以化解人生的危机，可以让自己少走弯路。同时这也是一个人情商的表现！一个人的说话技巧也是跟平时的学习和积累离不开的，平时多看书，多讲故事、多跟人交流、多阅读等等都可以练习提高说话的技巧。口才不好的人很有必要提高一下说话的技巧，这也是平时的练习很重要和分不开的。平时在生活中我们有很多人不敢开口，不敢说话，有时候我们总是羞于开口，生怕自己说错话，从而拒绝表达，这个是不好的表现，只管开口说，不要害怕，不敢开口，那样只能停滞不前，所以，平时要多跟别人交流。想从本质上提高说话的技巧，那一定就是离不开书本，所以，平时的时候尽可能多的阅读，涉及的内容也可以尽量的广，不一定要精读，但一定要通读，因为在书本中学到的知识，可以让你的阅历更加丰富，谈资更加饱满，从而增加你说话的能力。

工作沟通上，同级之间的同事聊天比较多，却很少有上级对下级推心置腹。

只有当下级对上级表明忠心立场，事事维护，才能赢来上级对下级的侧目关怀。那样，上级领导才会想到有什么好的待遇事先考虑你。

所以，有时候还蛮佩服那些能和领导交朋友的人。他们为了以后的工作顺心，事业高升，从而违心的恭维，凡事躬亲。说实话，他们要比那些普通工作人员心累多了，所以能受的起心灵折磨的人必能在这个岗位里长远发展。

因此有时候没必要因为那些附庸在领导身边的人而选择无视或嗤之以鼻，如果你愿意做默默无闻安心做工作的人，那就安安稳稳做自己的事，少说话，因为不愿意说奉承话的人话说多了那就不好听了，这是通病。

如果你看不惯那些人并且在背后和同事一起吐槽的话，那可千万要停住。有吐槽的功夫还不如在领导面前多说两句好话， 说不定你还能加工资。一时吐槽爽了，被人卖了那就惨了。关系再好的同事也请不要乱说话，因为那只是同事。

其实，职场上的***规则太多了，不是三言两语能说完的，不能乱相信别人是一条，控制自己的情绪是一条，不能随便吐槽也是一条，突然有一天发现自己已经被这些框架牢牢囚禁住。

很多时候我们也想任性地畅所欲言，无拘无束的自由行动，但身在职场中一天，我们就不得不控制管理自己的一言一行，谨言慎行。

话说职场如战场，那么职场，就必然有职场的规则，要想在职场的游戏规则里游刃有余，就必须在日常工作中，注意自己的说话技巧；有人的地方就有江湖，所谓祸从口出，生活中莫不如是。

小公瑾也是混迹职场数年，人称老油条；在生活中，八面玲珑，人称老狐狸；哈哈，那么今天在下就来发表一下看法吧：

（1）跟上级领导：说话一定要积极向上，精神饱满，信心十足。时不时表露出对领导的膜拜语气，“比如，领导你真是太厉害了，思考问题太周密了，我怎么没想到啊，领导不愧是领导”等等。跟领导汇报工作说话语气不能太块，但是内容一定要简明扼要，领导一般没空听你啰嗦，而且要通俗易懂，三五句话说明白，然后把事先整理好的文件拿给领导，告诉他，具体的你已经整理成文件啦，请领导有空时候审阅。刚说了，要时不时跪舔领导，但是一定要不经意间流露出来，而不要让人感觉刻意，精髓在于拿捏时机和火候，让人受用，而不要太做作。跟领导说话是门艺术！

（2）跟平级同事：职场中处处充满竞争，而最大的竞争对手无疑是平级同事，特别是平级同岗位的，那么，怎么说呢？第一，你有足够的实力和信心超过他，那就一直以压制性的心里平淡的语气跟他说，让他既能感受到你的[_a***_]又感觉不到你的敌意，比如“这件事啊，我随意”，精髓在于，云淡风清。

第二，实力跟你差不过或者超过你，说话必须处处充满谦虚，时不时装憨，装老实，让他对你毫无戒备之心，比如“哎呀，还是你厉害，以后必须多向你学习”，精髓在于“装”。

（3）跟下级：所谓水能载舟亦能覆舟，跟下级说话，一定要庄重、严肃，但不苛刻。比如：“小王啊，这件事很重要，你必须要严格执行，认真来做，绝对不能马虎，当然，有什么问题随时可以和我联系，我会随时协助你”。这样既能让他感受到你的威严又能感受到你的敬业精神，如此，命令方能高效执行，你的根基方能稳固。

（1）跟亲近的人：此处说的亲近的人，不是指家人，而是指生活中的好朋友。大家以为，既然是好朋友，就应该知无不言言无不尽，也对，但是切记要注意，不是口无遮拦，越好的朋友，友谊的小船越是脆弱，说翻就翻，毫无往回的余地。所以，一定要做到，不揭其短，不避其长，互相维护，不管你们之间怎么想的，但是一定要让外人感到你们之间的关系钢铁般牢固。

职场会议如何发言才能“讲”的吸引眼球，“听”的明白？

1. 首先要在开会前做足功课，熟悉会议的主题、探讨的内容、收集相关资料；

2. 要有开场白，简短明了，甚至可以视会议主题***用稍微幽默些的方式开场（前提是会议主题不是太沉重的话题）；

3. 发言内容条理分明、逻辑清晰，分一、二、三点，一、二、三点前先说明概要，再分别进行详细阐述，要有充分的理论依据和实际操作数据；

4. 发言者对所要讲的内容了如指掌，不能照数据念，不能有诸多不确定的点；

5.如果有PPT，当然PPT的制作也相当重要，图文整理、数据分析，包括PPT版面的设计，也是一门很深的学问；

6.发言内容要有自己新的观点，不能炒现饭，不能重复前面发言人说过的内容；

7.抓住倾听者的关注点，说出与会者最关心的话题，并提出自己的论点、建议或者结论；

8.发言内容的长短要适中，适可而止，重复的话少说，废话少说，***大空的话少说，太啰嗦会让听者失去耐心和继续倾听的欲望；

9.发言时说话声音洪亮、语速适中、吐字清楚，让与会者都能听明白，并且跟着发言者的思路走；

10.最后对发言内容进行简单总结，需要大家讨论的问题要提出。

怎么提升职场讲话？

提升职场讲话能力是一个长期的过程，需要多方面的努力和实践。以下是一些建议：
培养自信心：自信是讲话能力的关键，要相信自己能够做好。多参加社交活动，多与人交流，有助于提高自信心。
增强语言表达能力：通过阅读、写作和口语练习来提高语言表达能力。可以多读一些书籍、文章，练习写作，并尝试在日常生活中运用所学知识。
学习沟通技巧：倾听、理解对方意图、清晰表达自己的观点等都是重要的沟通技巧。可以通过参加培训课程或阅读相关书籍来学习沟通技巧。
了解职场文化：不同的职场文化对讲话方式有不同的要求，了解职场文化并适应该文化是非常重要的。
保持积极态度：积极的态度有助于更好地面对讲话挑战，并从中学习和成长。
希望这些建议对你有所帮助！

如何在重要工作场合做好即兴发言？

首先要练好即席发言，平时要多加练习，提高这方面的能力，临场讲话心里不慌。

其次要熟悉临场的情况，比如会议的重点、人员、主题等，讲的有针对性。

第三要学会一些套路，比如三段论，过去、现在和将来。比如感谢、回顾和展望。等等。

即席发言常遇到的有三大难点：

1．站起来发懵，不知从何谈起 ，容易遭受“冷场”的煎熬；

2．来不及过多思考，说出的话欠妥当，甚至是“跑题”；

3．没思路，语无伦次，丢三落四，让听众听起来懵懵懂懂。

要解决以上三大问题，需要多种即席讲话的技巧和方法。在此先介绍一种，即：“四个W法则”的讲话思路。

（一）张口就说的技巧

“糖葫芦法则”的讲话思路提示我们，当站起来发言脑子一片空白，一时不知说什么时，可按四个“W” 的顺序来组织自己的语言，解决站起来有话可说，避免“冷场”，进而再寻找要说什么的话题。

爱问题的快乐的人 人生如茶，淡定是金

在单位上班，免不了要参加一些会议、出席一些活动，如果我们只是作为陪同人员或者列席参加，那自然不需要考虑那么多，带耳朵去挺好，带纸和笔去记好就行了。当然，也有一些情况会出现例外。 比如，领导如果忽然想听听你的意见和建议，而这项工作你又真的不熟悉，怎么办？或者你真的没那么多想法和思路，不知道该如何发言，怎么办？在这里为大家梳理三个万能小公式，为你解决临场发言的苦恼。

第一种，“上级+自我+要求”模式。这种模式适用于你对工作不太熟悉的即兴发言，比如，领导问你对当前单位的疫情防控工作，有什么要讲的？那你怎么说呢？可以***用这种模式。 第一部分，赶紧看看上级单位或者***对疫情防控的最新要求，梳理个一二三点，你认为结合你部门或者你单位特点要注意的。 第二部分，谈谈自我对单位防控的认识，结合刚才的要求，可以提做得好的一两点，不足一两点。 第三部分，谈建议，重点针对不足部分，提出补短板的意见建议。

第二种，“过去+现在+未来”模式。这种模式，适用于你对行业有一定的认识，可以对自己企业或当下不是很熟悉的情况。 讲过去，因为你对行业有一定的认识，可以谈谈领导参加的这个会议或者活动，适用的过去的情形是怎样的。 说现在，谈谈行业的变化，单位和部门现在发展的情况，重点可以夸夸领导。 想未来，重点是表示，在领导带领下，在部门和同事努力下，在大行业大背景向好下，一定能够取得好成绩，顺带提点工作意见建议也是可以的哦。

第三种，“形势+问题+对策”模式。这种模式适用于你对工作比较熟悉，对行业有深刻的分析和认识。 先谈形势，可以从全球、全国、全省到你所在范围，也可以从整个行业到你细分的大类再到你具体的行业分支。最好有一些数据做支撑，让领导看得到，你不是信口开河。 再讲问题，主要是说出自己的短板和一些不足，如果是谈自己可以深刻一些、尖锐一些，如果是谈别的部门，尽量客观一些。 最后讲对策，说出个一二三点来，尤其是，如果你知道领导想干什么，喜欢怎样的工作方式，投其所好地谈出来，一定可以取得不错的效果。 当然，临场的应变，关键还要靠平常的积累和分析。主要是自己对行业内要多观察、多思考，接到陪同领导的活动或会议时，先打腹稿和准备，这样才能以不变应万变！为自己不断加分！

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到此，以上就是小编对于职场常用发言技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场常用发言技巧的4点解答对大家有用。