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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场语言技巧教学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场语言技巧教学的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上不会说话，不够圆滑，跟领导对话词穷怎么办？
2. 嘴笨，脑子反应慢，如何跟同事相处？

职场上不会说话，不够圆滑，跟领导对话词穷怎么办？

一般来说，不会说话，不够圆滑，关键时刻，能力强，效率高，人品好，言多必失，也许挺好。领导赏识，不会介意。和领导对话，穷词就微笑，听而知之，未必不好。语拙策略，就事论事，充分准备，有备无患，尽量避免，穷词尴尬！

你是什么样的人，就做什么样的人，等到有一天你发现你不仅可以做像自己这样的人，还能有一些发挥余地扮演一下别人喜欢的人，那你就在慢慢进步了。为什么这么讲，“圆滑”本身就并不是职场人所必备的技能，只是有些人的成长环境练就了他“圆滑”的本领，你不够“圆滑”并不代表你就是失败者。那应该怎么办呢？我们分三步走。

第一步，做自己。很简单对不对，这就是你是什么样的人，就做什么样的人。因为你不具备扮演别人的能力，那就做最真实的自己好了。你喜欢说话做事直来直去，那就直来直去地说话做事，因为你自己会在这种沟通环境下获得经验，至于是好的经验还是不好的经验都没关系，关键在于这些经验会令你得到成长。慢慢地你就会发现，领导喜欢什么样的沟通方式，不喜欢什么样的沟通方式，常言道笨鸟先飞，我们不是圆滑的人，那我们就早一点出发，用真诚打扮自己，领导早晚会发现你的真诚的可贵之处。

第二步，扮演别人。俗话说没吃过猪肉还没见过猪跑吗？***如你认可“圆滑”的人更能够与领导沟通，那你就要多观察，特别是那些你认为因为“圆滑”而备受领导喜爱的人，你总能总结出一些相似的经验和方法。模仿是一个人提高社交能力的第一步，当你慢慢可以不露痕迹地模仿别人去和领导沟通的时候，就不会再发生跟领导对话词穷的问题了。

第三步，回归自己。这一步至关重要，随着在职场的阅历增加，你总不能一直停留在扮演别人的层次。那么应该怎么做到回归自己呢，这时候你需要重新审视自己，把曾经自己引以为傲的那一部分拿出来，结合你通过多年学习和总结出来有效沟通经验，总结出你自己的一套所谓更加圆润的为人处事的方式，其实到了这一步，所谓的“圆滑”，你也领悟了。

首先我想说，职场上不会说话，不够圆滑，这个问题要一分为二，看是出于什么环境下来说。

1、主要看你从事的工种了。如果你是做技术的，并且你的老板是个做实事的，这个还真不是什么问题。

咱是去工作的，不是去应酬的，对吧？你自身能力足够，这些都不是什么问题。我有个客户就是这样不善言辞，比较内向。但是公司的一些技术问题，他说第二，没有敢说第二的，无论再复杂的技术，别人解决不了的，他肯定能完成。及时当时有些困难他无论咨询国外同行也好，查询资料也好，总归最后都能解决，老板感觉有他在就是一根定心针。没有质量的后顾之忧。所以首先打铁还需自身硬，自己做好了本职工作尤其是超额完成，老板还会计较你的不会说话，不够圆滑吗？

2、如果你是做销售的，并且老板还是一个喜欢拍马屁的，那这就是个问题了。

做销售的需要打交道的人很多，你就是再不会说话，经常与人交流，也会变得会说话了。当然我也见过不善于言谈的，但是销售就是很厉害，在谈判中很会带动客户跟着自己走。这个前提是你能做出业绩。

3、关于喝酒的问题，因为你所从事的是金融行业，应酬不可避免，那就从一开始就说明自己确实是不能喝酒，身体不适应什么的，以后就永远也不要喝，要从一而终，言而有信。如果一旦喝了，想不喝酒，在酒场中的应酬中想避免那就不可能的了。并且我不知道，你是女生还是男生，如果是女生更是要一开始说不。

好了就说这么多，不知道对你有没有用，希望能帮上你，祝你好运！

谢邀，职场上成功的人并不只有圆滑的人，要是我说每个人都有立足之道，是不是显得敷衍。只针对词穷这种情况，知道答案但是觉得不会说话，说得不利索，那就是自信心不够，不自然，简单有效的方法是要沉稳坦然，实在不行，就目空一切那种感觉；***如根本不知道答案，装深沉也能避免陷入尴尬的境地，具体情况***用具体的方法。很重要的一个点是，看领导是什么样的一个人品，人都喜欢说话好听的，也有喜欢圆滑的，但也分事情和场合吧。

不会説话，不夠圆滑，跟领导对話词穷怎么办。首先我们必须了解所謂（词穷）应不是在公事上而是在外交应酬上。我个人的经驗是你須了解老闆或上司的（嗜好）。在词穷时和他談他的嗜好。以請教的方式问他，当他是專家。我相信他会很感兴趣並淘淘不绝的和你談半天没完没了。僵局就由你打破了。

嘴笨，脑子反应慢，如何跟同事相处？

首先恭喜你知道自己的缺点是什么，这个当然是跟人的性格有关的，不过是可以改变的，快乐大本营的何炅你知道吧，他之前的性格跟你差不多，现在可是金牌主持人，活泼开朗，但是平时生活他也是比较安静的人。但是通过节目你能感受到他是一个知识渊博，头脑灵活的人。

我认为与人交流没有话题感或是特别内向，可以去找些与人交流的机会，比如[_a***_]或者参加些培训，平时多看新闻，多看书加强自己的知识输入和思考能力，思考很重要，自学的能力也很重要，这样就算别人的话题你不感兴趣，但是你也可以发起你感兴趣的话题，我认为最好的方法就是多读书，多走出去别宅在家里。现在学习的方法很多，沟通是有技巧可以学习的，期待你的改变，欢迎交流。

我这里先将“最笨，脑子反应慢”定义为不善于交际，职场是个小社会，在搞好人际关系的前提下，首先要把自己份内的工作作为第一要务。

我建议你：做个好人，但别做个老好人。

怎么解读这句话呢？

要想在职场处理好关系，就要做一个真正意义上的好人，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受到，时间久了，自然不一样了。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同时。

但与此同时，不能做一个老好人。事实上，很多企业里面那种什么忙都帮，热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。首先是你来者不拒，太多的杂事分散了你的精力，结果自然在工作方面落后了。

要记住，在职场中与同事相处，注意分寸，不要太冷漠，但也不要太热情。

最后提一点，千万不要站队，要站在工作的一边，如果一旦你开始站队，那么你会永远被打上标签，永远无法脱离你的队伍。

祝你顺利。

到此，以上就是小编对于职场语言技巧教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场语言技巧教学的2点解答对大家有用。