大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外企职场英语面试技巧的问题,于是小编就整理了4个相关介绍外企职场英语面试技巧的解答,让我们一起看看吧。
外企面试流程大同小异,简单介绍如下:
首先,电话面试,和预期的工作状态等进行一个初步的了解。我认为这一步的目的在于:1)可能是因为是新人的原因,她问的比较详细;2)可能是职位要求较高的原因,这样的专业筛选,也可以看出来是否有资格进入招聘流程,以便节约双方的时间和精力。
然后被短信通知去做一份网上的性格测试。这部分包含了性格、素质、能力等各个方面的测试,这是整个招聘环节最大的亮点,我回头再详细讲。
然后被通知去现场面试,时间是下午13:00,到了之后,是填表,主要是信息调研表和承诺书,这是常规表格,每个公司基本上都有。
然后是一个群体面试,主要是探讨在一个项目组中如何合理分配零散的工作,这个是考察大家的沟通能力和协作能力,同时也可以从讨论过程中看出每个人的特点和角色扮演,比较直观的反映了一部分个人的性格特征,持续了50分钟。
然后,就紧接着是一个个人面试,主要是核对你信息调研表中的各项信息,几个简单的常规问题,如职业规划、为什么想跳槽、对自己的评价,最成功的几件事、是否结婚、住所等,持续了大概半个小时。
然后顺利过关后,进入专业面试,是部门的专业领导进行,聊天看似轻松,但是蕴含着非常多的专业信息,毕竟大家都是同行,几句话就能问出来你的水平,这个对话持续了大概一个多小时。
然后就结束了,整个流程下来花费大概要一天的时间,科学、合理、紧凑,算是比较有水平的一个面试流程。
相关资料都要先翻译成英文后熟记。
一、收集面试相关常用英文单词及句子,熟读熟记。
二、你自己的学习及工作经历翻译成英文后,熟读熟记。
三、外企的相关英文资料,熟读熟记。
四、写一篇以自己的经验能力能为外企作出什么贡献的英文稿,熟读熟记。
五、脱稿练习英文演讲。
1、第一印象:
不用过多陈述,面试者在与企业初次接触的时候的外在表现。印象跟你的专业、技能、工作经验没有太多的内在关联。更多的面试官在与你见面之前已经通过简历对你建立了初步印象,见面只是来印证判断。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。自信、守时、衣着合体,妆容适度、谈吐大方都会带给人好印象。
2、穿着打扮:
不仅是指你的容貌、衣着给人舒服的感觉。更多是在面试过程中的眼神、面部表情的交流。目光有接触并坚定自信回复每个问题;面带微笑但笑不露齿。切记在面试过程中夸大面部表情,一些减分的微表情最好还是不要。如果是个人的小习惯,切忌不要太过明显地展露出来,会大大影响面试官对你的印象。
3、表现自己:
这里有各行各业各职位面试问题和面试自我介绍,百度一下“面试119”
Good morning, ladies and gentlemen! It is really my honor to h***e this opportunity for an interview。
I hope I can make a good performance today。 I'm confident that I can succeed。 Now I will introduce myself briefly。 I am 26 years old, born in Hunan province。
I graduated from Hunan University。 My major is Marketing。 And I got my bachelor degree after my graduation in the year of 2002。
I spent most of my time on study, and I’ve passed CET-6。
I am an extr***ert who interacts well with people。 I like to set myself goals and keep them and I'm very persistent。
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到此,以上就是小编对于外企职场英语面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于外企职场英语面试技巧的4点解答对大家有用。
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