大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划的论题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划的论题的解答,让我们一起看看吧。
1、格式:以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述。
2、基本内容要: (1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等; (2)职业方向及总体目标; (3)社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析; (4)组织分析结果:对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析; (5)自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果; (6)角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议; (7)目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径; (8)成功的标准; (9)差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距; (10)缩小差距的方法及实施计划和方案; (11)评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。
3、撰写的基本要求: (1)资料翔实,步骤齐全; (2)论证有据,分析到位; (3)言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密; (4)目标明确,合理适中; 职业生涯目标不能过于理想化,应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写是否成功,取决于有无正确适当、切实可行的目标; (5)分解合理,组合科学,措施具体; (6)格式清晰,图文并茂。
那是很多人的想法,但是有多少人能做到一夜暴富呢?就算一夜暴富如果没有生财及守财的能力,又能坚持多久呢?进几年的城中村的拆二代说明了一切。钱是结果,也是证明。赚钱是目的,更多的享受赚钱的乐趣,至少做过销售的人都应该有的经历,最让人幸福和有成就感的是签约的时候,那时候所赚的数字都不及落实名字拿回合同的幸福感!
没有规划设计,就是在规划失败。
很多人没有职业生涯规划设计其实是很无知的一种表现。
一、如果你知道去哪儿,全世界都会为你让路。
这句话其实就是告诉我们做任何事情一定是要先要有目标,后有行动。先有***,后有结果。
职场上也一样,试想一下,职场中的人如果不规划设计自己的人生,势必会出现一种结果,每天忙于应酬工作,忙忙碌碌,日复一日,年复一年,结果到头来发现自己,每年除了忙还是忙,结果只有可可怜怜地工资作为一年的回报而已。每年都是差不多,为什么会这样?就是因为不规划设计的原因。
二、目标是行动的方向,是每日行动的指南针🧭。
哈佛大学曾经做了一个跟踪25年的实验表明,目标和结果的实现,有惊人的对应关系。
100人当年即将进入社会的大学生被问到同一个问题,那就是:
你们有你们清晰而长远的目标吗?
1、3%的人回答,有清晰长远的人生目标,知道自己毕业之后做什么。
现在太多人不看重长远发展,只求眼前利益,俗话:舒服一天是一天,懒惰已经是长性,能坐着绝对不站着,能躺着绝对不坐着,大多数人把工作之余用来玩游戏放松心情,哪有什么时间去考虑未来,即使考虑了也是考虑了而已,并不是做,所以我认为和自身背景,家庭教育等等都有很大的关系。
到此,以上就是小编对于职业规划的论题的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划的论题的2点解答对大家有用。
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