职场沟通技巧吃饭,职场吃饭聊什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通技巧吃饭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通技巧吃饭的解答，让我们一起看看吧。

1. 约对方出来吃饭，也没好的话题怎么办？不知道怎么聊天？
2. 在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？

约对方出来吃饭，也没好的话题怎么办？不知道怎么聊天？

每一场饭局，酒局，你都应该清楚你自己的目的，不管是对谁。

1、目标是你工作上需要配合的，你们牵扯的工作，你们工作上的共通点在哪里，你们如何认识，又分第一次吃饭和吃过几次饭区别，第一次吃饭就谈姓甚名谁，家住何方，大体知道，立马收住话题，让对方阐述，再而找准对方话题侧重点，或去过何地，而你接话题，去过何地，然后开始对工作上看法表述，了解对方对工作的态度，明白是否想谈工作。随着你自己的工作上提，话题就不会偏移，你也会有话说。

2、目标是你的同事，大家工作在一起，需要的就是建立团队，相互扶持，表明工作立场，表明自己对工作上的目标，让人快速了解你，是你们互相信任的基础，谈谈自己工作上的困扰，谈谈自己需要解决的小事，需要别人的建议，往往是饭局中的重点。

3、目标是你很久以前的朋友，同学，针对多年未见，又不长联系的人，怀念以前，浅谈现状，展望未来，三个大的方向。是你饭局的重点，珍惜，是你们饭局上最需要的东西。

在我们平常的工作和生活中，经常会参加一些陌生人的饭局，这里边可能有你想认识的人，也有可能是别人想认识你。

遇到这种情况，仅仅互相交换名片的话，很难达到我们的目的。

有些人可能会用喝酒来打破僵局，但并不是每个人都擅长喝酒，而且就算能喝也未必能有效地跟别人沟通。

今天就跟大家分享一下，如何在这种名片式饭局中，跟不太熟的人进行有效沟通。

主要分为以下3个步骤：

对于一个不太熟的人，什么样的话题才算是合适的话题呢？

这里所说的合适的话题，并不是指适合我们自己的话题，而是要选择适合对方的话题。

如果你在聊天的时候，把自己祖宗十八代的经历都说得天花乱坠，只会被别人认为你是个话痨，并不是在聊天。

真正的聊天，重要的是互动，尤其是要调动对方主动参与，让别人能对你知无不言，言无不尽，饭局结束还有一种意犹未尽的感觉，这才算是一次成功的聊天，所以选择话题很重要。

首先选个你熟悉的，有特色的酒楼，这样你就可以很好的给朋友介绍这酒楼的环境特色菜什么的，让对方感受到你的盛情邀请，再边吃边喝边引导朋友感兴趣的话题，让他兴致勃勃讲你听，适时回应，这样慢慢就聊开了，当然不要忘了你请他吃饭达到的目的，适时提起就会得到好的效果😄

说通俗一点，碰到你命里的那个人，就算你老实木纳不会讲话，她也是你的，她反倒会觉着这人挺可爱。不是你命里的那个人，就算你说的再天花乱坠，风趣幽默那也不是你的，虽然说有很大几率可以上她。

聊自己的工作，聊自己的家庭，聊自己的***，人家肯定想听的，然后看看别人对哪个话题有对上嘴的，就展开来说！如果自己说话不擅长，可以学点有趣的技能，魔术吧，女孩子都喜欢！也可以试探下对方是否玩游戏，游戏是最容易产生话题的，还可以边聊边玩，而且每天都能聊，也不会尴尬，玩多了，其他话题就自然有了！

在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？

不要触碰办公室内的“禁区”和“大忌”　　与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。2,要“捧杀”而不是“打压”自己的同事　　在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。对付竞争对手我一般***取“捧杀”哈哈。。。3,要学会和上司谈话的技巧和上司谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。　　比如讨论工作，他既然找你，就是要听你的解决问题的方法，而不是听你抱怨工作困难。如果你抱怨工作，抱怨同事，对公司提出很多意见。看似你很真诚。可是领导不这么看。领导会认为你是一个不懂沟通，背后爱打小[_a***_]的小人，即使你说了别人说领导的坏话，领导照样会看不起你。最好的表现就是夸奖和你一同合作的同事。对你们的团队合作表示满意。这样领导会觉得你是一个很有团队感的人，很会尊重别人，会沟通。如果领导找你，委婉的提出了对你的意见。你也不要激动，不要情绪低落。要冷静的考虑，你也许真的做得过分了，你得罪了什么人。你也可以坦率的征求领导的意见，问领导，您觉得我怎么做更好呢？如果领导给你提出了一个具体的意见，你就要注意，这个一定是领导最在乎的。比如他可能说，我希望你以后还是要把精力多放在业务上，说明他对你的业务表现不够满意。他如果说，希望你以后多和同事好好沟通。说明他对你人际沟通，与同事相处能力不满意。那么就一定要改。否则你即使换工作，照样会有同样的问题存在。

到此，以上就是小编对于职场沟通技巧吃饭的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通技巧吃饭的2点解答对大家有用。