70后职场技巧,职场70后都去哪里了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于70后职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍70后职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场70后，如何才能不被公司抛弃？

职场70后，如何才能不被公司抛弃？

给大家讲讲我的一次见闻

有天早上，我刚走进办公室，一阵争吵声便“铺耳而来”。原来是一位70后总监，正和他团队的90后争辩。

这位90后负责每日品牌的微信更新，他一早上看见伟大人物去世，便立刻蹭热点，扒拉各种生平事迹，在文末找到一个契机再回到品牌本身。

虽然并不是一篇非常品牌层面的文章，但预估是会带来流量的，因为热点终归能带来一波儿关注。

作为职场问答达人，看到这个问题还是想谈谈自己的看法。

70后在现今职场中确实有些尴尬，除非已经升任领导职务，不然上面有领导管，下面有年轻人追赶甚至和你直接竞争，尤其家里正好上有老下有小，压力可想而知，那么职场70后如何才能不被公司抛弃呢？

首先，要有自己的核心竞争力，就是自己在工作中的能力，自己自己从事的岗位很难被别人替换，甚至在自己的本职岗位上努力成为专家型人才，这样的话，即便没有成为领导，至少公司会考虑给你领导的薪酬待遇等，所以努力成为自己本职工作的行家里手，让自己在公司成为一个宝，而不是一颗永远也长不高的草。

其次，要有自己固定的圈子，为什么这么说，虽然不提倡搞小团体，但是这个固定的圈子主要是几个聊得来的朋友同事，尤其大家经常可以聚一聚，聊一聊工作谈谈想法交流一些信息等等，尤其这个圈子中有人提拔了，那么对于其他几个人来说也是一种机会，所以尤其当你没有关系没有背景可以靠的时候，记住找几个朋友靠一靠，这个还是比较靠谱，也更容易实现，唯一前提就是不要太功利，而是坦诚的去交几个真正的朋友。

再次，要学会宣传自己，树立自己的品牌，是的，个人品牌价值也是一种潜在的很重要的价值。很多人在工作中倾向于默默无闻不善于甚至羞于去表现自己，但是事实确实，那些善于表现自己的人，往往在职场发展中也更容易快别人一步，因为更容易受到人力部门甚至领导的关注。所以利用一些公司活动或者会议发言等机会，适时的适当的表现一下自己，慢慢的打响自己的品牌。

总之，要想自己不被公司抛弃，最根本的还在于自己的价值。有句话说的好，首先你得行，其次得有人说你行，然后说你行的人得行，到最后，谁敢说你不行？

谢谢邀请！关于这个问题，我想你大约是感到了职场危机，职场70后，差不多入职20多年了，如果还会遭遇职场危机，那说明你所在的岗位和职务应该在基层，替换率比较高，如果是这种那就应该保证自己的心态了，时刻注意自己的工作态度，不要让公司领导和同事觉得你倚老卖老，这是大忌讳！

我之前的一个同事，干了一辈子工作，还有一年半就退休了，就是因为不好好工作，整的太过了，被领导当众说是倚老卖老，调回公司管理厕所了。。。一辈子换来这个下场，也够让人唏嘘的。😨😨😨😨😨，所以说，只要单位开着你的工资，你就要对得起工资收入，因为是老员工，公司的元老，不管职务高低，你如果本本分分工作，同事怎么也会说你是个本分尽职的人，你要是觉得自己是个老前辈，需要点特殊待遇的话，哪怕就一点点想法，那也算是倚老卖老，本身这个年纪了工作上在效率方面就不如新同志，别在心态上再没有优势了，祝好运！

凡事顺其自然，不要强求。如果公司不需要了，正好回家歇着。大家可能说坐着说话不腰疼，且听我解析下。

70后工作多年，职业生涯过半，虽然大学毕业时赶上不包分配，结婚时赶上不包分房，放开二胎时已经有心无力，但经过多年打拼，房子涨价前就买好了，说不定还买了好几套，一个孩子开销不大。因为习惯性只挣钱不享受，手头都很有盈余。那70后最亏的是什么？可能就是没有好好对待自己和家人，好好享受生活。如果公司需要，咱70后可能可以不眠不休干到80岁，如果公司主动让解放了，这岂不是天上掉馅饼的事啊。

这个核心问题在于对工作的意义的理解。如果是商界政界精英，那自然要继续为社会进步做贡献，如果是公司高层，也是要为公司发展考虑。对于广大的中低层，如果公司不需要了，就不要和自己过不去了，回家过另一种生活，弥补人生缺憾，好好孝敬父母，如果孩子还没上大学，赶紧抓紧时间陪陪。这样的人生说不定更有意义。总之，退一步海阔天空。

有的70后朋友，为拉住渐渐失去的风光而拼命努力，甚至焦虑失眠，其实就是一种争强好胜的惯性，没想明白工作的意义，以及长江后浪推前浪的生命规律。

身边有个爸爸，顺应自然隐退后，每天买菜做饭、打扫卫生、接送孩子、锻炼身体，两年下来，自己体检表上的三高全部正常，孩子平稳过渡到青春反叛末期，积极努力学习，还和爸爸成了知心朋友。一见着，就感叹真是及时做了人生最正确最英明的决定。

70后的人都过40岁了吧，只要一过40岁，好像人就被职场抛弃了一样，不敢辞职，不敢生病，害怕一不小心就被公司辞退。

40岁的人如果没有自己的产业，给公司打工，如果没有产出，很容易被企业淘汰，40岁后工作不容易找，家庭压力让人不敢放松，上有老下有小，也许是活的最压抑的人了。

40岁的我们面对8090后的竞争势力，如何才能不被抛弃？

1、坚持学习。学习新的知识，新的技能，与时俱进，让自己时刻拥有一技之长，[_a***_]自身的势力。

2、放低身段。特立独行的80后，更加前卫的90后已经成为职场的主力军，他们所拥有的技能和实力并不比我们70后差，所以70后的我们不要总是一副高高在上的样子，我们应该放低身段向8090后学习。

3、时刻保持年轻的精神面貌。前面的两点，在一定程度上确实可以让你在职场中占有一席之地，但是你的精神面貌很容易出卖你的年龄，很容易在职场被挤压。40岁的我们很容易出现皱纹，精神状态不佳，休息不好，顶着一脸阴沉面对客户，客户都害怕。所以，40岁的我们也需要好好保养自己。

到此，以上就是小编对于70后职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于70后职场技巧的1点解答对大家有用。