职场技巧微课,职场技巧微课心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧微课的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧微课的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于在办公室工作的人，学点什么额外的知识好？
2. 在职场中我们需要不断学习，如何找到正确的学习方法？

对于在办公室工作的人，学点什么额外的知识好？

知识也分软实力和硬实力，有的知识，如说话，情商，礼仪等等这是软实力，可以为你个人加分，但不一定可以额外增加你的收入，或者直接带来物质上的好处。因为不知道你具体是做什么工作的，所以综合起来学什么还是要你自己拿主意，这里只是举例说明。

然后再说硬实力，办公室工作office应该都会用，这就证明你可以学电脑软件，比如后期制作Photoshop，AE，AU等。也可以学习其他专业的知识，比如学管理（现在不是以后有可能做管理人员的话）。再就是英语、编程这一类的，***不赔，但是有一定难度。

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根据你现有的基础知识，再提升一次。或者根据未来发展的前提要求，强学习一次。切记，强扭的瓜不甜，全由个人兴趣爱好而定。身边环境有帮助最好，只要有心，没帮助时就快快的多走几步弯路。

为您推荐以下：

推荐一：自媒体，你现在能在自媒体上面提问，可见你在自媒体上，也有发展空间。自媒体包含软件有很多：

写文章需（写作能力及）办公软件，

图像处理有PS，

视频有快剪辑、AE，这些学习课程在网上都有，线下也可问及同事朋友，有心学习超快哦！

推荐二：今后发展方向上找基础知识。二十岁看学历，三十岁看简历。个人发展方向很重要，只要有心学了，事半攻倍，打好基础。时机一到，稳抓不放，就能打破结界，成功突破自我。

我们这算不算办公室？

所以说，你所处的办公室环境，有崇拜人物或职业。比如说设计师，你想成为一名设计师，而不是办公室的文员。你就往设计师所需要的软件方面、设计理念上面发展。再比如说单位主管，你想成为一名单位主管，而不是主管助理。你就往管理学、公关交际等上面发展。

对于在办公室工作的人来说，我认为以下3个能力和技能是必备的，也是掌握之后让自己整个职业生涯都将受益的知识和技能。

一、优秀的写作能力。

在如今，写作能力是比以往任何一个时代都要被看重，也是在自己职业上迅速发展的源动力。

一个具备写作能力的人，不仅在职场上如鱼得水，成为领导和同事眼中那个“才子”、“才女”，在公司里特别是一些大公司里，文笔好的人会成为领导面前的红人，进而为自己在公司内赢取众多的机会。

而在公司外，有不错写作能力的人，还能通过写作来变现，通过自己的写作技能为自己谋取一份不错的副业收入，比如做自媒体，接文案单子，替别人写论文等，都是不错的为自己增加收入的方式。

很多人会以为，写作能力要有很强的文字功底很好的文***才行，特别是那些从小不爱写作文的人，就自认为自己和写作无关。

其实成人的写作已经没有那么高的门槛，一个人，只要有好的逻辑思维能力，能够随时归纳[_a***_]，善于发现身边的写作素材，都可以写出好文章来，所需要的不过是刻意练习而已。

二、办公软件操作能力。

如果需要掌握一项技能，那么非办公软件操作技能莫属。

一个拥有office办公软件技能的人，能大大的提高工作效率，且很容易成为公司里的红人，想想，你所在的公司里是不是都有一个玩Excel很厉害的表哥或者表姐，有一个Word操作很牛的大牛，还有一个因为ppt做得很好而每每都领导夸赞的大神，还因此而被升职。

办公室第一就是写作。所以管理类文章多看多仿多练。

第二就是处理事情的能力，包括接待、组织会议、各类活动策划等。

第三是做个好PPT，的确获益良多。

针对以上，有目的地学习，提高会很快的。

以前听说过一句话，你要做到能够取代任何人，然后坐到任何人都不能取代你。

因此任何一个工种的人，你要能够在自己的领域做到专精，在自己的行业纵向发展。

除此之外，还可以学一下社交技巧，因为在任何一个行业，社交都是一个可以给你加分的技能，如何做到能够自如地和他人交流，如何能够让别人在舒服的状态下给你***，都是职场必备技能。

在职场中我们需要不断学习，如何找到正确的学习方法？

谢谢邀请。

在职场中的人必须学习，并养成良好的学习习惯，这是很重要的。但是在学什么和怎么学方面还有很多细节需要考虑。

一个人最重要的事实要认识自己，要懂得如何发挥自己的长处和在自己感兴趣的方面下大功夫。

一个成功的人一定是能够掌握和能够灵活运用常识的人，也一定是一个高情商的人。

在方法方面，老子主张难事作于易，大事作于细，值得深入思考和努力践行。

在职场中我们需要不断学习，如何找到正确的学习方法？

一、掌握知识的学习过程

我们可以将与知识存在转化关系的五种不同的要素按照从较低价值向较高价值递进的方式划分为五层，分别为：数据→信息→知识→能力→智慧。它们之间互相联系，构成一条有浅入深、由易到难的序列：

二、学习的三要素

1、能力，就是指能顺利完成某项活动所必需的主观条件。在某些语境下，能力可以直接理解为本事，有能力就是有本事，能胜任的意思，另外还有本领、能耐、才能、才干等近义词。

2、知识只有用于实践，才能转化成能力；也只有实践才能检验对知识的掌握情况，加深对知识的理解，找到知识联系实际运用的途径，从而使能力得到提高。

3、在“信息爆炸”的现今社会，个人要确保跟上时代节拍而免于被无情淘汰必须“持续地学习”，可以说个人获取和利用知识的程度在很大程度上决定了他的个人价值。

但是，人类天生具有遗忘的特性，虽然人的一生有机会获取众多的知识，但真正精通的往往只是经常使用的很有限的一小部分，其余大部分知识往往只能记住一个概况，到有用的时候再去查找获取。因此，积累、获取和检索知识的能力在这个世纪显得非常重要。

四、个人知识管理

谢谢邀请，我觉得这个问题提得好。

记住除了在上大学之前的时间，从读研究生到参加工作到生活之中，我们不要再渴望去学知识，而更多的是学习方法，学习掌握知识的方法。

成功一定有方法，失败一定有原因，所谓一把钥匙开一把锁。

什么是能力强？什么是能力弱？

能力强的人，就是总能找到最适合的解决问题的方法，而能力弱的人面对难题面对问题总是束手无策。

提升方法的“方法”很多，我一直是按这个步骤来做的。

第一是提高站位，遇到问题首先要跳出问题来给问题定位，怎么看待这个问题！站位高了格局就大了，有些难题就不是难题了；

第二是精准定位，也就是通常所说的问题意识。通过精准定位，它属于什么性质的问题，然后找到它的要害环节，或者是最薄弱的环节。所谓天下之大事，莫作于细；天下之难事，莫作于易。

第三是化整为零，分类施治。

这种情况需要具体问题具体分析在这里就不一一赘述了。

要想在个人职场上能够快速的成长，的确需要有正确的方法。那其实在职场上，要想取得较好的发展，主要是培养两方面的能力。

第一个方面是基础素质塑造方面。留你自己的情绪管理，高效沟通，职场礼仪等。我认为个人职场形象是自我管理的一个结果，从外貌形象表现到个人技术谈吐表达。培养这几个方面的能力，有很多学习的书籍，可以先从自己比较感兴趣方面着手，但是在日常工作中要刻意练习。

第二个是个人的专业技能，相信1万小时定律，多加勤奋练习也能在自己的专业领域能够有较大突破。在接受专业挑战的时候，有充足的勇气，更能激发我们自身的潜能。

互联网让我们获取信息的能力更加便捷，而且内容变多，无论是在线的微课，专业公众号，社群学习等，有很多途径我们都能获得相关技能的学习。

到此，以上就是小编对于职场技巧微课的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧微课的2点解答对大家有用。