大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司面试职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公司面试职业规划的解答,让我们一起看看吧。
面试职业规划如下:
二、时间要确定下来,一般定个三年、五年。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业,说一下自己选择的理由。说一下,这个行业未来的发展趋势,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解,别人是不会相信你的,且不说别人,连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下,自己在这个行业里的原则,或者说为人处事的原则,然后是你个人的态度。
“职业规划”是求职面试中的必答题。你觉得适合怎样的工作?为什么应聘我们公司?你的职业目标是什么?……万变不离其宗,其实问的都是职业规划。
职业规划表述太踏实,可能会让HR觉得没有进取心;职业规划表述太明确,可能会让HR觉得太在意某些点;对于没有工作经验的应届生,连工作都没有却问规划?
要想答好这道题,首先要知道HR问这个问题的最终目的是什么!
HR询问你的职业规划,无非想了解你是否匹配岗位需要,是否能完成工作,是否能在公司长期稳定的待下去。因此HR最核心的关注点只有三个:认知、动机、稳定性。
认知:认知包括自我认知和对公司认知。求职者是否能够了解自己,能力是否能够匹配公司岗位需求,对行业、企业、要应聘的职位的了解程度?
到此,以上就是小编对于公司面试职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司面试职业规划的2点解答对大家有用。
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