合同员职业规划,合同员职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同员职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同员职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？

乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？

对于乡镇事业编，有几点想说的：

第一，不要对前途抱太大期望，期望越大，失望越大，无数过来人已用自身惨痛的经历证明这点。

第二，不要以为事业编就很轻松。乡镇人少事多，公务员不够，事业编来凑，事业编不但不轻松，往往还是工作的主力军，白加黑，五加二，基本上是常态。别指望比公务员少干活。

第三，不要认为工资很高。乡镇事业编的收入，充其量就是农民工的水平，而且还是小工，勉强一个人过日子，想要靠工资买房买车、养家糊口，几乎不可能。

第四，不想在乡镇扎根，趁早要做好打算，或考公务员，或上调，或辞职另寻他路。无论选择哪一条路，任何时候都不要放弃学习，因为对绝大多数有背影没背景的普通人而言，只有学习，才有机会。

第五，在乡镇最大的敌人是自己，当看不到未来，陷入迷茫之时，记住，永远不要随波逐流，自暴自弃，当体制的老油子。那样于事无补，要改变现状，唯有不断努力。

第六，乡镇事业编，有五年服务期限制，意味着这五年内你不能辞职，不能调离，不能改变服务对象，除非取得单位同意，或是以后不想再进入体制。那么，在这五年，不能改变现状，我的建议是扎扎实实在基层干，多吸收，多积累，多学习，时刻准备着去改变，或者等待机会的降临。基层不是老虎，干好了同样大有可为，这个经历会让你受益终生。

广东华图很开心为您解答~

很多体制外的人都以为乡镇***上班的都是公务员，其实其中大多数是事业编制，少部分是公务员。相比于公务员，事业编制提拔晋升较困难，工资增长较缓慢，一定程度上影响乡镇事业编制干部工作的积极性。为了改善这个问题，各地都在陆续出台改善乡镇干部现状的政策，我们相信乡镇干部出路和待遇会越来越好。

在此之前，还是希望楼主慎重考虑，可以先思考以下几个问题：

1、是否有尽量客观的去确认自身的理想追求，也就是分析自身条件。如果觉得自己想要仕途发展好的工作，且自身具备这样的能力，那可以选择辞职；如果觉得自己追求稳定的生活，那就先别辞职，争取在体制内的其他出路。

2、综合评价自己的专业和能力是否有竞争力。个人学历专业以及个人能力素质如再就业能否有竞争力，能否找到一份自己满意的的工作，并且能在体制外的工作站得住脚。

3、外部条件是否能让自己跳出体制外，重新再来。这个主要看两个方面，一是家庭能否支持；二是看自己计划辞职后的行业整体情况，例如薪酬水平等。

这里图图有以下几个小建议哈，可以参考一下：

第一个方向，参加国考省考等公考，考取公务员。考公应该越早开始准备越好，并且是最容易的晋升途径。公务员考试一般要求35周岁以下，最低可以是大专学历，只要不在试用期的事业编制人员，都可以报名参加公考。而且您已经为事业编制，公考基础良好，可以尽早开始备考。

第二个方向，就是在原有的岗位上加把劲，通过换届选举或者单独选调等方式选拔为乡镇领导班子成员，然后转为公务员。乡镇事业编制干部达到一定的条件的话，可以提拔为副镇长，然后转为公务员，这样不但编制转变了，而且将来提拔晋升空间和机会也更多。

第三个方向，可以发展一下副业，提高自己的收入。如果前几条建议不太符合自身情况，但是没有条件辞职，可以发展副业，例如经商创业、开店投资等，有很多选择。

到此，以上就是小编对于合同员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同员职业规划的1点解答对大家有用。