职场补充讲话技巧,职场补充讲话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场补充讲话技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场补充讲话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业单位正职汇报后副职如何补充？

企业单位正职汇报后副职如何补充？

谢邀！这个问题，本人认为，单位正职汇报工作后、副职应该补充，其内容、本人见解，(会前与高层领导交涉后、补充的内容)首先对单位这期限的成绩、加以肯定……从中也可以实话实说、高层领导辛苦成度和责任重大……作为下属(从副职到中层各部门领导)今后如何进一步开展工作，从中多多进行部门分析、鼓励大家为前题……对美中不足部分、谈谈今后措施和想法，希望得到大家的进一步支持……当然一个单位团队力量、很重要，通俗讲、一个好汉三个帮，作为副职、就是正职的左膀右臂，应该大力的支持工作，当然这是个人的见解，如不当之处、请见谅！

除非事前一把手跟你说了，你后面补充一下，不然都不要去补充。

特别是一把手汇报后，其他领导会问，其他同志有没有什么补充的？千万别去补充。

汇报这个事，肯定是一把手的事情，一把手汇报后，也很忌讳副手去补充。

只有一种情况你要说几句，就是上级领导问了一些问题，一把手卡壳了，一时答不上来，你可以适当补充，但不能说太多话，把这个问题回答了就好了。

不论是企业，还是体制内的单位，都可能遇到这样的问题，谈点浅见。

一、识大体，顾大局。正职汇报，肯定是代表本单位或本部门发声，一定要从单位发展全局来看问题，站在听汇报和汇报者角度思考问题。副职不可贸然发声开黄腔，画虎不成反类犬。

二、看场合，看时机。如果是上级听了汇报很满意，就多说锦上添花的话。如果上级不满意，就要多说揽责的话。如果上级很熟，可以作补充完善。如果上级不熟，最好闭上嘴巴。

三、拉偏套，使正劲。副职与正职之间，不论私交如何，都要确保肉烂在锅里，切莫在上级面前显示出裂痕。除非正职事前沟通过，否则就不要多嘴。

四、低姿态，多露拙。越是公众场合，越要抬好轿子，时时处处显示出正职的高明。人都有长短，但正职永远比你能力强，切记。

五，多出力，不争功。作为副职，成绩多往正职身上推，问题多往自己身上揽。副职的能力，主要体现在按正职意图抓落实上，而非其他。

总之，如果会后别人说，“嗯，我看那个副职讲得还不错”，那你就该洗洗睡了。

这是一个职场当中常见的问题，这也是一个比较好办的事情，我送给大家一个公式，以后遇到类似情况，大家往上面套就可以了，保证大家能应付的如鱼得水。

1.肯定正职的汇报。

作为副职，在补充汇报的时候，首先要讲的一点，就是肯定正职的汇报。比如你可以说，一把手代表我们单位做了一个很全面的汇报，在汇报之前，一把手召集相关的副职，对汇报材料进行了认真的把关，全面的总结了我们单位的成绩，客观的查找了问题和不足，也提出了相关的意见建议。

2.就分管领域进行简要补充。

在正职汇报完之后，副职不宜再重复前面的内容，也不宜讲面上的事情，只宜讲自己分管领域的工作，而且还要比较简短。比如你可以说，关于面上的问题，一把手刚才已经做了全面的汇报，这里我想就我分管的领域简要的做一些补充，然后列举一些具体的问题和现象即可。

3.请求领导继续关心支持。

既然你们单位的正职都要汇报，肯定是来了更大的领导，所以要借此机会表达感谢和请求。比如你可以说，感谢考察组各位领导长期以来对我们单位的关心和支持，我们单位取得的成绩，得离不开各位领导的支持和关心，希望各位领导继续予以鼓励和支持等等。

我相信以上三段话，可以应对类似的各种场合，希望对大家有所帮助，欢迎交流和探讨。

#活在职场#

到此，以上就是小编对于职场补充讲话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场补充讲话技巧的1点解答对大家有用。