王熙凤职业规划,王熙凤的职业生涯

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于王熙凤职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍王熙凤职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 86版红楼梦王熙凤扮演者？
2. 《红楼梦》中，王熙凤、贾探春、李纨谁的管理能力强？

86版红楼梦王熙凤扮演者？

老版《红楼梦》中王熙凤的扮演者是邓婕，他的这版王熙凤也是目前最得公认的王熙凤。

这个聪颖美丽、性格泼辣的“凤辣子”，无疑是剧中最出彩的角色之一，也成了其艺术生涯的代名词。演戏多年，邓婕经历过众多角色的人生，她确信面对表演时自己有一腔热爱，在镜头前也有把戏演好的优势。

《红楼梦》中，王熙凤、贾探春、李纨谁的管理能力强？

说到管理，人们喜欢谈论《红楼梦》中的王熙风，欣赏她协理宁国府时的魄力，其实从王熙凤短促的一生来看，她的管理是失败的。她协理宁国府，从贾府的视角看是成功的，但若从现代管理学的观点来看，基本上是应当否定的。因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶 的劳动秩序的，现代企业管理岂能仿效？王熙凤贪婪成性，***受贿，***盘剥，成了贾府的败家子，她自身也因此而毁灭。

王熙的失败原因，从主观上说，是她素质中的缺陷: 其一是贪权，贪虚荣，贪钱；其二是奴隶主作风，凡事专横独断；其三是虽有一定管理能力却缺少文化，视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷，就不可能称职。

贾探春在这方面就很不一样，在兴利除弊的大观园改革中有三个方面的优点:一是没有贪心以权谋私；二是有一定的民主观念，遇事能商量，能在有限的程度上考虑劳动者的利益；三是有一定的文化修养，视野较宽，能用儒家经典理论指导改革。这三个方面是合格的管理者必备的基木素质 当然，现代管理者的素质要求比贾探春要高得多，从某种意义上说，还是值得效法的。

贾探春改革最终的失败其主要原因不在主观方面，而在当时的客观环境方面。

王熙凤是个大老粗，她理家的失败不仅在于她的缺德，也在于她的没文化，贾探春的”兴利除弊“改革代表着曹雪芹为末路贵族寻探出路的社会理想。

综上，小编认为《红楼梦》中，贾探春的管理能力最强

若说王熙凤，贾探春和李纨的管理水平，当然要数刺玫瑰贾探春。

王熙凤性格太过刚强，虽然杀伐果断，但毕竟过刚易折，而且贪财好利，且不知施恩，因而在她管理荣国府时，虽然一时顺风顺水，却并没有真正的拢住下人的心。以至于她后来在管理过程中出现了步步维艰的情况，如老太太生日宴上，周瑞家的干儿子对她并不服气，管门的婆子也并不惧怕她，林之孝家的虽是她的干女儿，却为丫头出了个馊注意，让丫头去求王熙凤的婆婆邢夫人，结果邢夫人当众办了王熙凤一个难堪。王熙凤虽管住了荣国府，但却是个失败的管理人。

李纨是荣国府的大儿媳，她在王熙凤病后曾接管过一阵子管家权，可是书中说了，她是个尚德不尚才的，并且惯和稀泥，并不能辖制下人，因而后来王夫人又派了探春和薛宝钗帮助她，可见她比王熙凤还不行，竟是没有能力管理荣国府的。

探春呢，是三人中年纪最小的，但能力并不弱，她在辅佐李纨管家的过程中，能够明辩是非，且张弛有度。比如她在处理赵国基之死一事上，能在众下人的忽悠，李纨的和稀泥，赵姨娘的无理要求等情况下，保持清明，秉公办事已是难得，更难得的是她在大观园实行改革，让下人们各司其职，多劳多得，一改过去那种睁只眼闭只眼，互相推诿，人浮于事的局面，就连王熙凤都惧她几分。

我是大野泽的风，致力于原创问答，我来分享一下对这个问题的看法。若问王熙凤、探春和李纨，谁的管理能力最强？我觉如果用发展的观念看问题的话，这个问题是不可解的，因为探春还小，而王熙凤和李纨是嫂子，年长一些，如果单纯王熙凤和李纨相比，那么王熙凤的能力更强一些，而时间轴不懂，在同一个时间点，把探春和王熙凤放在一起，也是王熙凤能力更强点，但是如果以发展的眼光看问题，说不定探春以后会超过王熙凤，这一点我们详细说。王熙凤，我们都很熟悉，自小没读过书，所有的管理经验，都是从家族学习到的，她的父亲从小把她当成男孩子养大，管理家里的大大小小的事情，可以说得到很好的历练，所以王熙凤统筹协调能力特别强，在协理宁国府一章中得到很好的体现，但问题是，她作为贾府家族企业的管理者，其实是一个外姓人的旁观者，她对贾府的管理责任仅限于管理，没有多大的情分在其中。如果整个贾府都是王家的产业，或许王熙凤会带着感情在里面，治理起来会大不一样，比如秦可卿去世时托梦给她，列出贾府的大小一应问题，如果是探春，或许立马就去解决这些问题，但是王熙凤也意识到这些问题，到了后来小产时，看到探春治理时，又将问题拿出来说了一遍，说明她把这些问题拉出来并没有解决，而是一直放着，为啥？因为她不是贾府家族的人呢，对贾府的兴衰没有多大的兴趣，只要看到眼前的利益就行了。这一点和探春来讲，探春就略胜一筹。因为探春是贾府的小姐，贾府的兴衰更替，关乎她的安危，所以她即便发现了小问题，也要去解决，并提出有效管理举措，这一点在多数人看来觉得探春慧眼独识，能够有针对性的解决问题，挽救贾府于危亡之中。但是我们知道，这些问题王熙凤也看到了，没有解决而已，一则她犯不着为了解决贾府的积弊而得罪家族里一些老人，二则她只要保证自己的利益最大化就行了。所以王熙凤和探春的区别不在于年龄，而在于谁对贾府的情深。谁动了情，谁就更打动人，探春胜出就胜在这里了。

到此，以上就是小编对于王熙凤职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于王熙凤职业规划的2点解答对大家有用。