纪检 职业规划,纪检职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纪检 职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍纪检 职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

仔细观察体制内那些进步快的人，你会发现其中很多都有一个普遍规律，就是经常从下往上走，再从上往下调，反之亦然。这说明充分了树挪死人挪活的道理，因此在体制内如果有机会换岗，只要大方向不比原来差，有更大的可能，个人一般都主张走，而不是留。毕竟变总比不变好，你不到那个岗位，永远不知道会面临什么，后面有什么机会。

题主就是典型的案例。不管出于什么考虑，我首先主张你去县纪委。理由有三：

第一，从乡镇到县纪委，从基层到机关，本身就是向上，人往高处走，大方向没有错，因此不管今后怎么样，利肯定大于弊。两利相权取其重，选择去县纪委显然更明智。

第二，县纪委发展空间更大。在乡镇，普通公务员要提拔一个副科实职，难度不是一般的大，没有一定的付出，几乎不太可能实现。而在县纪委，机会就要大得多。一方面与纪委是常委部门有关，县纪委书记是县委常委，在人事上有一定话语权，县纪委因此在提拔晋升上往往占据有利位子，容易出干部，这点从每次县里动议人事问题都有纪委的份就可以看出；另一方面县纪委的内设科室很多都是高配，比如组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室以及各办案室等，都是高配副科级的部门，这还不算派驻纪检组组长以及外放乡镇纪委书记的机会，总的来说，纪委领导职数多、岗位多，因此从乡镇有机会调到纪委，只要自身能力不差，熬足资历，以后解决副科实职不是太难。即便没有实职，通过职级并行，纪委因为人多职数多相对来说晋升也比乡镇要容易得多。

第三，同样是累，与其在乡镇累得不知所以然，不如到县纪委还有盼头。以后提拔了，回到乡镇是领导，没有提拔下到乡镇代表的是单位，也算县领导，乡镇的领导和同事都要敬你三分，很多事情以前办不了的，可以去了就好办了，人脉***如同雪球越滚越大，长期来看不管怎么样都对自己有利。

综上，我的意见很明了：在没有更好选择的前提下，有这样的机会千万不要放过，毫不犹豫去。

如果是正式掉过去，当然值得去，但如果只是借调去帮忙，那就需要考虑一下了，但是总的来说，我认为去比不去好。

首先，乡镇公务员在工作几年以后，很容易进入“科级天花板”，毕竟一个乡镇里面，科级领导可能也就几个人，所以你能力再强，顶多只能干到副科，当个乡镇副职，你的人脉关系以及影响力这些，基本上都局限于乡镇一级。

其次，县纪委和监察系统属于热门单位，有一定的实权，在县一级的影响力比较大，人脉关系也会更广泛，工作业绩大家也都能看在眼里，这对于你下一步晋升发展，都有很大的助力。

再次，如果不是正式调过去而只是借调去帮忙，如果是短期的，建议你去，就当增加工作经验，结交更多人脉，增长一些见识。但如果是长期借调，却又不能帮你解决编制和待遇问题，那么从实际出发，建议你可以考虑拒绝，毕竟乡镇副职虽然算不上大官，但至少也是乡镇领导了，而长期借调帮忙，你就永远只是个帮忙打杂的。

总之，作为公务员来说，能争取上一个台阶，就必须要把握住机会，毕竟好机会并不常有。

那还要说，马上去，“水往低处流，人往高处走”，何况还是县纪委。现如今，纪委是监督领导干部的，到哪里别人都会好好招待的，很多单位就怕纪委的，以后要办什么事都方便许多；再说县城***待遇肯定也比乡镇要高些，甚至对老婆孩子都有一些好处；从乡镇公务员到县纪委，明显是得到提拔，说明你是很背景的，一般人那想都想不到；纪委接触的人也广了，面也大了，层次也高了，对你今后的发展也有帮助。

到此，以上就是小编对于纪检 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于纪检 职业规划的1点解答对大家有用。