缺乏职业规划,缺乏职业规划整改措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缺乏职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍缺乏职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 不会做职业规划怎么办？
2. 有人说有些年轻人感觉工作没有动力，职业发展也没有希望，这是怎么回事？你怎么看？
3. 大专毕业四年了，感觉自己什么都不会，该怎样做职业规划？
4. 找工作找到怀疑人生，招聘单位都没有回复，感觉自己会的职业技能不多，怎么平复心态？
5. 自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁，迷茫，不知前路，有解吗？

不会做职业规划怎么办？

我也不会作，浠里糊涂地，一晃就老了。年轻时学了好多手艺，比如修收音机录音机缝纫机，单车摩托车等，又是车工电脑刺绣等，至今没有哪个手艺靠得住。只是学了个打***的活儿，至今仍然在运用，只是不能当养老的手艺和职业。

职业规划，真心话，不管什么时候，在国内，能把自己职业好好规划的人，并不多。有的是被安排，到了每个阶段都是父母安排好，自己只要认真并且执行就可以了。这样应该不是职业规划。

如何做职业规划，首先要找专业的人，来指导，毕竟职业规划需要经历了各种行业的人，对你分析，而且帮你对感兴趣的行业，进行指导，从而帮助你建立职业规划的概念。并不是说有人帮你，就可以有职业规划了。这个时候还需要你大量实践，去看看这个职业你是否愿意从事，如果你很喜欢，你就可以继续努力，继续根据这个职业发展进行定位自己。

如果你想过，那么你就是欠缺未来的计划，是好雇主，说白了，问你职业规划。

一般来说。这个是最好的，一起实现共赢，就如实回答，问你的职业规划，实现公司人才的双赢，但不够周全！是否真的想发展、对于不成熟的企业，会比较被动：

一？也就是要清晰面试官的目的，那是必须的。

二，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，如果你有做过职业规划，适当修饰是可以的。另外也可以看出，与你共同制定，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，不是指规模是否大公司，都可以看出你这个人是否有***性，如果这个企业你想进去、对于成熟的企业来说，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久。如果你从来都没有过职业规划。如果你没有做过职业规划，表达出对这个公司，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，不管你怎么回答。***如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），是否想和员工一起成长，对这个岗位的向往，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，不用作***，看你是否会跳槽，目的更多带有强烈的功利性，那么公司会给你培训，就要考虑这个企业是否成熟的企业，目的有二。当然，那些面试官都是很精的，希望我的回答可以帮助你

有人说有些年轻人感觉工作没有动力，职业发展也没有希望，这是怎么回事？你怎么看？

目前各行各业竞争压力大，想有一个好的前途，必须付出非常大得努力，且付出努力也不是一定能成功，但是不付出努力就一定不成功。

现在得社会被更多得一些流氓信息给***了，什么创业什么得，如果都去创业了谁还上班？

人一定要脚踏实地得工作，到有一定得阅历，经历后，才可以创业，不然都是那些上市企业得铺垫。

工作没有动力一则对待工作领域没有兴趣，二则通过工作没有得到想要的结果，三则对自己的未来职业没有规划

一、种菜哥在大棚里录歌，一首歌里各个大拿的声音切换自如，唱的投入唱的开心，不管是音箱好不好，不录制地点简陋简陋，就是喜欢，情起兴趣，动力自然而然来了。

二、除去兴趣这种高境界外，大部分人工作是为了谋生，要么图钱，要么图名，要么图梦想，试想不管是否努力，是否用心，以上所图均无所得，那没动力是必然的。

三、对自己的未来迷茫，专业性不强者，混入大流行业中，专业优势体现不出来，个人天资和性格反而成为主要竞争力，比如销售，保险以及其他大众体系的行业，***退去后，就被后浪拍在沙滩上，进退两难，去留不定。亦或是频繁跳槽，终究无所成就。专业性强的行业中，怀孕的比怀才的多，更多的单位是一个萝卜一个坑，要么耐着性子等待萝卜换坑腾地儿，要么还在坚守着自己对专业的热爱，确苦于英雄无用武之地，不被领导看好，呕心沥血的方案被甲方否定，于是心肥意冷，终日郁郁寡欢。

综上，年轻人，对于自己的职业一定要有一个走心的，慎重的，长远的规划，尽量去和自己的兴趣沾边，这样更容易有自我驱动的可能。一旦选择了就要坚持下去，哪个行业的成功人士哪个不是耐得住性子，受得了打击，接受的了大器晚成，做的好失败了从头再来的准备呢……

大专毕业四年了，感觉自己什么都不会，该怎样做职业规划？

人生就是一个体验的过程，谁也不知道自己究竟喜欢什么，要去做什么。

你说自己什么也不会，在我看来却未必如此。你工作了那么长时间，不说工作经验，但是人情世故，你绝对会比刚踏出校门的大学生要强得多。

你刚才说要找一份安稳的工作，那你要开始分析啦，在你以往的工作经验中，你觉得哪一份工作最适合你，你最喜欢哪一份工作？对于目前的你来说你想要找一份什么样的工作最合你的心意？

定好目标再去找你自己的道路，不要盲目的去找工作，可以按以前工作的经验去找适合你的工作，或者去尝试一份新的工作，从头开始体验。等工作的时间长了，那么这份工作也就能慢慢的安定下来。

以前我们的工作总是稳定不下来，因为我们以前总是一直在寻找，在寻找更合我们心意的工作，现在我们竟然要安稳下来，就一定要找一个最合心意最适合你自己的的坚持的干下去。

我的经历也许和你的比较相似，大学毕业在即，我的同学有的要考研，有的要面试，有的要回家子承父业，我还是一脸蒙圈，不知道干什么。就像在人群中的一个人，随波逐流。现在我已是三十好几的人了，慢慢的找到了自己喜欢做的事情了，但是在犹豫要不要去做。我想告诉自己，我会努力去做的。想告诉你的是，不要想着[_a***_]都怎么怎么了，我也应该怎么怎么样，不是那样的。你一定要做你自己，不会还可以学，毕竟你还年轻嘛。想办法找到自己喜欢的做的东西，加油干，你一定可以的。最重要的是做自己。记住了。

找工作找到怀疑人生，招聘单位都没有回复，感觉自己会的职业技能不多，怎么平复心态？

现实社会环境生活中，受疫情的影响，要改变性格和心态，想开，看开，该放下的放下，生活还要继续，非常时期不要挑三捡四了，处处都有生机，只要身体健康想信自己靠自己，多走走看看，总会有适合自己的工作的…！加油！

近年来，受疫情影响，我国就业形势将迎来巨大的考验和冲击，各行各业都面临挑战，重新洗牌，企业转型，倒闭等不利困素，在这时侯找到一个称心如意的工作是不容易的，找工作就是给自已找出路，找人生。对自己要有信心，不会可以学，人都是通过不断努力，不断的奋斗，才能更大的希望，调整好心态，在寻找适合自已岗位，责任重于泰山，只有努力前行。

人都会有这样的境遇，尤其是现在，这两年疫情肆虐，别说你找工作，一些独立经营的人都没办法开展了，只要自己想办法暂时先找个临时的工作做着，以维持生计；同时，再用心去学习一些专业的技能，以便给自己一个更好的未来！

沒有一技之長是人生一大败筆，确实很纠结。不过真正一無所長的人绝少，关键还在对自己的了解，应善于发掘特長，将潜力充分的得到发揮。其实就業的机会还是蛮多的，祗是视角受到思维的影响专注了常规方式而忽略本该成为机会的机会。希望這一番话能邦你重建新的思维模式，树立信心。

人要有韧性，要有坚韧不拔的毅力。

不要像个瓷娃娃，一碰就碎！遇到一点

点挫折，就一厥不振，就抬不起头来。

找工作没回复是常有的事，很多人抛档

如雪片飞舞，结果也杳无音信。

要竖立信心，继续找。

自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁，迷茫，不知前路，有解吗？

从事咨询行业，接触各行各业人士；像题主一样觉得辞职后，自己什么都不会的人，很多。

根据我的大部分咨询经验，提炼以下几点，喜欢的小哥哥小姐姐点赞哦，文末有惊喜。

一 对自己的优势很不了解

在我的咨询经验中，发现很大部分咨询者都很难准确说出自己的优势，或者是确实有优势，但自己不自信不确定这是优势。

还有一点是，本来是个人的优势，可是一些人理解得比较高，他认为没有在行业有名声、有耀眼的成功案例，所以这个优势根本谈不上优势，参考标准选了行业的标杆。

在我们大部分人的成长环境中，学校或者家里有些很少鼓励个人去发现自己的优势、探索自己。知道自己喜欢干什么、擅长干什么。所以直到工作，还是很多人纠结自己到底能干什么、适合干什么。

工作一段时间，跳个槽也不知道自己到底有什么优势，能找什么工作。

题主说什么都不会，虽然不知道你有无做过优势测评，但是估计会对看见自己的优势存在一定的盲角。

所以，重点要梳理一下你过往的职位、工作内容、所在行业等。从中总结你的职业优势和经验。

最后一点就是信心要足，趁着这段时间还可以多学习，链接一些人脉，增强自己的职业信心。

辞职后发现:焦躁、迷茫、不知所措，只能说明你在辞职的时候没考虑好后路，只是盲目的辞职后，就认为大把的工作等着你，其实另找起工作来远比想想中难。（也就是说很多人对自己的工作不满意，还会忍着干的道理！）

辞职不管想好后路还是没想好，起码比下岗或突然被辞退的，心里上要好些。

人啊就是这样，当工作不如意的时候，工资高的话就算受气也可能会忍着继续干。就怕工资低还受气，这样的工作一般人都不会干常的。（不知道你是什么原因辞职的？）

既然已经辞职了那就振奋自我，寻找自己的价值，是自己创业还是找个自己擅长的工作，一定要想好。

创业:虽然难度大，但毕竟自己当老板，当老板不是说不会受气，说不定受气会比打工的时候还要大！不一定非做什么大项目，才是大老板，可以从小做起，最简单的创业，小餐饮就不错，餐饮只是一个小建议，关键是你的小目标是什么？

继续打工:换个地方、换个环境等于换个心情，一个地方待久了就会腻的，这样也不错。工作中其实哪里基本都一样，都是利益关系，反正一句话:善待他人，可能别人不会善待自己，问心无愧就好！

不要再迷茫下去了，毕竟还要生活，网络这样发达，多看看有关创业的信息或招工广告。

一定不要明日复明日、得过且过，亡羊补牢，为时不晚的道理你懂得^O^

我们都是矛盾的复合体，一方面上班族一门心思的想辞职，并且在脑海中种种幻想辞职之后的精彩生活；另一方面，却是辞职之后的人们，面临着心理上的巨大落差，离开工作这个平台，突然会发现自己什么都不是，什么都不会干。

如果我们真的毅然决然的想要辞职，建议还是要在辞职前想好自己到底要干什么，省的以后落后悔。

阿明是我的一个朋友，因为在公司和一个同事不小心结下了梁子，恰恰这个同事又是很小心眼的人，天天在公司和阿明过不去，还时常在公司领导面前告阿明的黑状，时间久了，弄的阿明心情颇不愉快，整天上班跟下地狱差不多。

终于有一天，又因为一件很小的事情，同事又在百般刁难阿明，阿明一气之下，果断辞职，彻底离开了这个是非之地。

刚辞职的时候日子还好过些，每天看看书，听听音乐，看看手机，可是慢慢的，一种想要将人淹没的空虚感蜂拥而至，阿明突然发现，工作这几年，微信朋友圈里竟然80%都是工作上的熟人，而离开了工作这个平台，才发现根本没有机会能够深入聊天。

更可怕的事情就是：阿明越来越觉得自己辞职之后，各方面反应能力要比在职时慢半拍，社会上新出的名词，搞笑的段子，离开了众多同事的讲解，阿明甚至都觉得理解不了什么意思。而且，除了一些不知名的小公司还对阿明表示欢迎之意外，建立投过之后，就杳无音讯了。

***的是，阿明大学宿舍室友在创业，需要阿明这样的计算机人才，于是，就把他给招安了。

但作为平常人的我们，应该如何应对这段时期呢？
第一，要认清自己的真实水平，不过高估量自己。

第二，要积极学习新知识新技能，学会摆脱自己的舒适区。

第三，要充分利用好互联网平添，做一个能够给自己足够保障供给的新工作。

到此，以上就是小编对于缺乏职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于缺乏职业规划的5点解答对大家有用。