职场拒绝借势技巧,职场拒绝借势技巧怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拒绝借势技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拒绝借势技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中得罪领导，被领导穿小鞋，自己又不愿意再次屈服，又不甘心主动离职，怎么办？

工作中得罪领导，被领导穿小鞋，自己又不愿意再次屈服，又不甘心主动离职，怎么办？

这种情况在私人企业里面是比较让人担心的。

私人企业的特点就是，一个小主任都可以把你解雇，不需要通过老板吧。或者说就算他没有钱结婚你但是他有机会向老板打小报告的话，基本上你是难于幸免的。而且如果说在教育界里面确定是有一些潜规则的话，那在私人企业里面的潜规则就更加明显了。就是说你在一线工作应该是没什么问题的，但是如果你想做一定的职位，收一定的高工资的话，可能也很多人就很甘心的被人家潜规则了。如果像题目说的这样子，你得罪了领导，可能就会等着让他给穿小鞋或者是被他报复吧。一般情况下，如果不是情绪过激动的人都不会主动离职，那就等着呗。专心做好自己的事情，毕竟他也是有顾忌的，如果他乱来到时，事实被老板知道的话，他自己也不好受，你按照正常这样工作，他也不知道你下一步棋怎么走。因为就算是一线员工，如果，所谓的领导把你逼急的话，你直接向老板去说明事实，他自己也是有担忧的。当然我也希望你说的这个领导不是等同于老板吧。

在事业单位，特别是在像我们这些学校里面，只要你不是特别的倾向于往上爬，不是特别的想做领导，不是特别的希望升级评优秀，你是可以跟领导直接顶撞的。因为我们的工资不是他发的，他也没有什么全解雇我们。最大的权力可能就是不让你评优秀，嗯，很多的名誉都不会给你，如果你已经无欲无求的话，那你就活自己的，走自己的路，谁踩到你的尾巴你就跟他对干就行了，但是有一个条件就是你必须把自己分内的工作给做完，不能够让他抓住你的把柄。

老茶以为，这种情况下，跟领导这样僵持下去，对自己没好处，反而领导也没有什么损失的。

碰到这样情况，老茶是可以理解的，人活着不就是得争这么一口气嘛。

但是，这一口气争完后，要是对自己有好处，那必须坚持下去。

问题是，跟领导这样僵持下去，你以为领导会有损失，其实对他来说压根就没任何影响。

搞不好，当你在生气不服，抱怨的时候，领导完全就不当回事。

然后，你却为了跟领导赌这口气，白白浪费了更多好的机会。

以其那样，还不如放宽心态，这样对自己反而会更好。

如果你能明白，放宽心态对自己反而更好的道理，那就没必要再跟领导赌气，当然也没必要像领导低头。

你完全可以考虑转岗，换个领导。

既然，都已经发展到这种程度了，那也就不需要顾及对方的面子。

根据你目前的情况，先分析后给你几条建议，供你参考。

1、领导因为你得罪了他，给你小鞋穿，说明这个领导心胸不宽，如果再这样下去，只会更加吃亏。

有人的地方，就会有矛盾。何况职场本来就是一个复杂的小社会，工作中人与人之间难免会出现磕磕碰碰，这是在所难免的。

正常情况下，上下级之间、同事之间出现了矛盾，一般都会从大局出发，相互包容、相互理解。毕竟处于一个团队中，天天是抬头不见低头见。如果整天为了一些事情耿耿于怀，不仅气大伤身，也不利于工作的开展。
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首先，你作为下级，应该自己先找一下原因。你与领导之间的矛盾焦点到底在哪里？是因为性格不合，还是因为工作分歧，或者其他原因，才会导致这样的局面。

其次，作为领导，也应找自身原因，自己是不是存在着工作方法简单、作风粗暴、心胸狭隘等方面的问题。

但不管怎么说，任何事情都是“一个巴掌拍不响”。出现这样的结果，双方都是有一定责任的。

有一句话叫好汉不吃眼前亏。如果你想继续留在这个团队，那真得好好动脑筋，尽快改变目前这种状况。

给你几个建议，不妨试试：

（1）找一个中间人来从中调和；

（2）工作中自己该干什么干什么，好像什么事都没有发生过。

（3）***取忍让的态度，不再抗争。

到此，以上就是小编对于职场拒绝借势技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拒绝借势技巧的1点解答对大家有用。