大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划决策的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业规划决策的解答,让我们一起看看吧。
1、平衡单法
“决策平衡单”(decision-making balance sheet)经常被应用于问题解决模式和职业咨询中,用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项,判断分别执行各选项的利弊得失,然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
2、决策树法
决策树法利用了概率论的原理,并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题,用方案分枝代表可供选择的方案,用概率分枝代表方案可能出现的各种结果,经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较,为决策者提供决策依据。
常用的职业生涯规划的决策方法有:
1、 5w法 2、SWOT分析法 SWOT分析法又称为态势分析法,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析
职业决策的制定方法,制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣;要考虑到实际情况,并具有可执行性;职业决策必须有可持续发展性;影响理性职业决策的因素,除性格、特长和兴趣等内部环境情况外,还有一些具体的外部环境情况,如专业、所从事的行业,该专业行业在市场上的发展情况和前景等。
常用的职业生涯规划的决策方法有5W法、SWOT分析法等。
1、 5W法
5W依托的是归零史的模式,从问自己是谁开始,如果能够成功回答完五个问题,基本就有了职业生涯规划的答案了。 5 个“W”是 Who am I ?(我是谁?) What will I do ?(我想做什么?)What can I do ?(我会做什么?)What does the situation allow me to do ?(环境支持或以下我做什 么?) What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?)
2、SWOT分析法
SWOT分析法又称为态势分析法,SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
职业决策是个体在职业选择和发展过程中抉择的活动。职业决策是职业心理学、职业指导和职业辅导领域研究的重要内容之一。
广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程,狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。 职业决策理论的研究主要涉及三个方面的内容: 决策过程的研究、决策模式的研究以及影响决策因素的研究。
到此,以上就是小编对于职业规划决策的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划决策的4点解答对大家有用。
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