职场权谋加薪技巧,职场权谋加薪技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场权谋加薪技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场权谋加薪技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何才能让老板、领导信任我，给我升职加薪？
2. 职场性骚扰现象普遍吗？你身边有没有发生过类似的事情？

如何才能让老板、领导信任我，给我升职加薪？

感谢邀请回答这个问题。

每个人都希望领导能够喜欢并信任自己，都是有这个想法的，对于怎么做，才能让领导喜欢并信任你自己这件事情，各人有各人的方式，不过下面这些方式应该是比较通用的。

1.打铁还需自身硬

你要想得到领导喜欢，并重用自己，你首先得让自己的能力配的上你想的升职加薪的岗位的薪水，所以你就必须做到能力出众。任何领导都是喜欢能力比较强的下属的，因为下属能力强，就代表公司或部门的实力强，实力强了，才能发展的更好。

2.肯付出多付出

领导也都是喜欢肯付出，也懂得付出的下属。所以这就要求你付出不亚于任何人的努力，同时，也要求你除了多完成安排的工作外，还需要你主动去找领导，找同事，去帮助他们，多付出才会有高回报，在你的不断付出中，领导自然会关注到你，自然就会重用你。

3.即时多汇报工作

对于你自己的工作，你一定要及时主动的向领导汇报工作，领导平常比较忙，可能关注不到你，如果你能做到经常向领导汇报工作，一来跟领导碰个脸熟，其次，也让领导知道你做的工作情况，也让领导知道你付出的多少。你看，职场中很多人付出了，却得不到领导重视，主要就是自己的工作领导并不知道的缘故导致的，所以要做好领导的汇报工作。

4.打好群众基础是关键

要想在职场中得到升职加薪，与你的同事搞好关系，打好群众基础很重要。领导很多时候，在了解某一个员工的时候，都是通过从其他同事口中了解到的，所以，要想领导对自己有个好印象，你就必须搞好与同事的关系，做好群众基础。

通过这四个方面的努力，应该能对你的升职加薪有帮助。

升职加薪容易信任难啊。现在公司老总，信任的一般都是嫡亲的，要不就是一起创业的，不然，要取得老板信任真的是一件很难的事情。升职加薪这个的话，主要就是看个人能力了，还有就是，你需要遇到你的伯乐，也就是说，你的直属领导必须得有一双发现人才的眼睛，这样的话，他就给帮你往上推荐，从而，你也就能升职加薪了。

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“老夏分析师”为您解读：首先自己有一定的能力，做事很低调，及时向老板和领导汇报工作，有成绩也不居功不傲，和同事能打成一片，其次善于沟通，让老板、领导了解你，这样领导才会信任你，最后就是要有拿得出手的业绩.

职场中，每一个人都想要获得老板、领导信任的心，也希望能够升职加薪。

但是想要获得升职加薪，首先就要获得老板、领导的信任与重用。

一般要得到老板、领导的信任，就主要就是要有聪明的头脑和解决问题的能力、还有自己良好的品德。

我所认识的一个老陈，在一家企业做中工作了很久不仅工作经验十足，还能力非常的强悍，而且在业务方面也是十分的出色。

虽然老板没有给老陈没有升职加薪，但是老陈对待工作一直非常的认真、踏实，而且为人处世也是非常周道，一直被公司的其他同事所称道。

并且老陈对老板布置的工作上总会及时的给老板汇报沟通，让老板对老陈印象非常的深刻。

刚好下属分公司销量连续下滑，老板很着急，老板第一个想到的人就是老陈，就提拔老陈为副总，让老陈去管营销。

半年之后，销售大幅增长，老陈成了功臣，但是老陈跟老板说话，坐在椅子上照样还是规规矩矩，该汇报的事情同样一次不拉的汇报。

与他其他同事交流也和以前一样谦逊。

谢谢平台邀请：

我想作为一名打工者自身具备几点能力：

1.业务水平扎实。打铁还需自身硬，具有较强的专业技能，熟悉有企业有关的工艺流程和制度规程，并能不断的进行创新，一丝不苟，精益求精，扎扎实实沉下身为企业创造更多的价值。

2.管理手段严细。先能做人，后在做事，有冷静的头脑，敏捷的思维。有自己的的目标，并积极主动挑战自己选着有兴趣的目标。坚持原则，一身正气，办事公道。

3.具有良好的沟通能力。沟通是人与人直接的一座桥梁，沟通更好的和同事搞好关系，打好群众基础很重要。只有在有效的沟通才能化解人与人直接的矛盾，使工作顺利进行。

4.懂感恩才会天长地久。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作***。感企业恩、听企业话、跟企业走。

“苦劳”是对绩效没有帮助的。直接产生绩效的是能力，而不是态度。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

要让老板或者领导信任你，应该从如下几个方面去做：

1，学会替领导分忧，这种分忧并不一定说真的能分，最主要的是你要有分忧这种动作，或者说让领导看到你这种动作；

2，在领导就某些问题私下咨询你意见的时候，你需要站在领导角度去提出有建设性的意见，并且这种意见能够抓住解决问题的重点；

3，当听到有人在说领导的不是时，需要站在客观角度把这种不是引导成领导的是，或者是难处让其他人知道；

4，当领导做一些事情不方便出面时，要及时站出来，为领导去出面，而且出面的同时还要让大家觉得领导是为了大家好；

5，有时还要象征性的与领导产生一些争论，但是争论的结果应该偏向领导坚持的结果；

当然还有更多，需要大家一起探讨，也许有人会说这有点像拍马屁，但是有时候这就是职场规则，你遵守，就能更顺利的获得你想得到的。并不一定是坏事。

如果大家喜欢，欢迎关注“任性的日子”一起探讨

职场***现象普遍吗？你身边有没有发生过类似的事情？

或许我的长相还不够出众，所以并没有发现职场***是一个很普遍的现象，身边虽然偶尔会有一些暧昧的关系存在，但并不觉得这属于***的范畴，我相信职场***某种情况下是存在的，但并不普遍。我工作了将近二十年，经历的人和事还是比较多的，在我看来，职场上不管身份如何，毕竟是在工作场所，在***关系方面还是有所顾忌的，***搞不好就弄成丑闻，公司上下尽人皆知，这对于以后工作的开展无疑于有百害无一利，所以当强势的一方有所想法时，必定是先试探，再行动，如果被试探的一方予与坚决拒绝，态度坚定，对方必然有所收敛，直至打消念头。 所以***能否发生很多时候取决于另一方的态度，当然也会存在一些色胆包天的人，为达目地不择手段，这个时候往往***就产生了，此时被骚扰的一方一定要举起[_a***_]的武器， 对实施骚扰的一方坚决说：“不 ”。

到此，以上就是小编对于职场权谋加薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场权谋加薪技巧的2点解答对大家有用。