职场买单小技巧,职场买单小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场买单小技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场买单小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 第一次上班，部门聚餐欢迎我，主管说要我买单，我该买吗？
2. 不雅饭局常现，职场女性如何应对饭局酒局？
3. 新店怎样制定薪酬？
4. 和老板出去应酬，员工付钱会显得老板更有面子吗？
5. 人到中年，该如何“理智”地去“花钱”？

第一次上班，部门聚餐欢迎我，主管说要我买单，我该买吗？

事先要说明，第一，是你第一天上班非常高兴，要认识一下大家，把关系及早拉近一点，必须是你主约请大家，那就该你主动买单，第二，你没有约请大家，是部门人主动要举行小式欢迎你，聚餐，那你完全不该买单，多简单的事呀！

坚决不能买，不能当冤大头。如果这次买了，以后会有不断的麻烦，不信你听我说。

第一次上班部门聚餐欢迎你，这事如果是部门的主意，那就应该由部门来买单。如果这次你顺从主管意见买了单，我想你也不会落下什么好，他们只会在背后嘲笑你被他们摆弄了，耻笑你是个傻冒。

其实到单位第一次上班，就跟人和人第一次见面一样，第一印象很重要。第一次你给他人留下什么印象，以后自己很难改变，他人对你的认知也很难改变，这就会给你今后生活工作带来很***烦。

就拿你第一次上班同事就遇到主管让你请客这事来说吧，如果第一次你不拒绝，那么无形当中就说明你认可了主管这种不合理的要求，给他人留下了你是一个好欺负的老实人印象。今后工作中，如果再有不该你做的份外工作，那些偷奸耍滑者当然会想到你，主管也会想到你，你连本不该你买单的饭局都能请，那到时候怎么会张开拒绝的口。

你接受了，那么受苦受累加班加点的可能就是你。***设你拒绝了，你也不会好，大家会冷嘲热讽你到单位正式工作了，就不把他们放在眼里了，不把主管的话当回事了，总之欲加之罪何患无词？要想搞臭你，理由和说法多的是。

所以，为了今后工作生活中少去很多麻烦，不管你用什么方法，是玩笑戏谑还是义正言辞，你都要坚决的拒绝，绝不给他们惯这种毛病，让他们早点打消以后欺负你的可能。

生活职场中，一定要做个有主见有个性的人，对于职场中一些不合理现象勇敢说“不”。但最重要的是不要忘了能力建设，因为有了能力走哪都不怕，此地不留爷，自有留爷处！

如果聚餐前主管和你说过这话，那你就买单吧。如果没有，那你可以不买单，跟主管说AA制，付清你的消费份额走人，看他会对你怎样！如果你很在意这份工作，那你就自认倒霉吧。

新来新猪肉，应该埋单，人情世故的东西，有时想避都避不开的。

说起请吃，我也有好几次，那是一种风气。旦凡升职加薪，同事去高兴一番，吃一餐是不了的。记得1987年，我加一级工资，一级才7元钱，那时加工资是评出来的，也是很难得的，所以同事一个口径鼓噪着请食饭，结果食了500多元。后来又升职什么的，照样要请食饭。我是过来人，你的主管要你埋单你就高兴地埋了吧，一个人做得太小气与同事相处也是不好的，一己之见，请“笑纳”。

应该买！必须买！

为什么应该买？让我来分析以下问题，问题中有一点需要判定下：

“主管说要你买单”，“主管说”的时候是什么时候？

看似轻描淡写，却非常重要！

我们分两种情况进行分析：

第一种情况：

如果是聚餐之前和你说的，也就是餐前先询问的你。

这样的话可以反映一个这个单位的企业文化是优良的，接受新人，说明这个团队是有人情味！

换句话说，你的主管是以新同事的身份，帮助你迅速地融入这个集体！

新同事来了，欢迎仪式，请大家聚餐，认识一下，

不雅饭局常现，职场女性如何应对饭局酒局？

我觉得 如果需要参加才有生意

要不天天去，要不不去

虚度余生，完全连花瓶都不是

那么混乱的宴会，饭局

难道对方真的嘴巴说

看中你的能力和才华

你都几岁呢？没有分析能力吗?

又要活得高尚，又踏进去死局

何必呢？

首先你要明白一点，你和公司是雇佣关系，不是从属关系，是平等的关系，有拒绝的权利，饭局影响到本身个***益的时候，本来就应该拒绝，而不是一味地顺从，我们常说有一句话叫做不拒绝就是接受， 一味的忍让只会让自己越陷越深，最后被卖了还要帮公司数钱！当然如果你是哪怕是跪着希望得到进步的机会那就另说

这个问题我认为值得大家关注一下，毕竟关于一些不雅饭局的新闻，时不时爆出来，但是很多人对于这种***更多是抱着围观和看热闹的心情，而没有真正分析过，为什么这种情况屡禁不止，或者除了爆料出来的以外，其实更多的不雅饭局可能每天随时在各地都不同程度的存在着，那么为什么会出现这种情况呢？

我认为最关键的，就在于虽然现在社会提倡男女平等，但是在职场当中，女性依然还处在相对劣势的地位，这从很多不雅饭局中都可以看出，往往饭局的主导者都是一些有权有势的男性，女性在饭局中的角色更多还是陪衬或者附属，这就说明即便不吃饭不喝酒，女性坐在饭桌上就已经处于弱势，那么喝了酒以后，很多领导或者男性上司如果平时还看起来很斯文的话，往往喝了酒以后本性也暴漏无疑，语言甚至肢体动作往往更加放肆，尤其是仗着自己主导者的地位，更容易对女性参与者说出过分的语言或者做出夸张的动作，而这些行为和语言，对于女性而言都是不能接受的。

那么职场女性如何应对饭局呢？我认为应该参加的饭局还是有必要参加的，毕竟饭局在职场中的作用还是有的，但是女性参加饭局，我觉得对于女性或者女性以外的男性参加者，都应该自觉将吃饭期间聊天的主题放在工作上或者和工作相关的事情上，而要尽量避免一些带有性别色彩的话题和行为。而且女性在参加饭局期间，对于一些稍微的冒犯，要学会坚决制止，尤其是借助其他参与者的存在来消除冒犯者的恶意，如果不能坚决制止，只是不痛不痒的或者遮遮掩掩和比较委婉的拒绝，那么无疑会给冒犯者敢于更进一步的错误提示，所以坚决大胆制止，才是最好的最明智的办法。毕竟女性要始终记得，喜欢征服是男性的本性，但是欺软怕硬也是人的本性，只要女性敢于硬一点，那么男性自然只能选择服软。

以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

不雅饭局，优雅的怼回去

以我的亲身经历说一下吧，当时我刚毕业，直系领导很看好我（女性）在一次高管聚会上就带着我了，本意是想让我见见世面，没想到有几个别的部门男领导借机想灌我，我直系领导一直替我挡酒，没让我喝，但她不知道，其实我很能喝。

当时也是年轻气盛，装做很柔弱的样子，很勉强的说我喝一杯他们要喝三杯，领导要照顾新人，男人要照顾女人（大概就是这个意思，具体怎么说的忘记了），男领导见有机可乘乐呵呵答应了，然后我就倒了1杯白酒，给他们每人倒了3杯，众目睽睽之下我一口就干了，男领导就非常尴尬，一些看不惯他们做法的同事就起哄，说什么男人不能说自己不行之类的，硬是逼着他们把3杯白酒都喝了，那以后我一战成名，公司的任何酒会都没有人敢逼我喝酒。

就是想表达什么观点呢，一般能在酒会上为难女性的男人一般都没啥大能耐，不用怕他们。人不犯我我不***，人若犯我我先忍忍，人还犯我斩草除根！

这个社会大体上还是有素质的人多，只要你站得住大道理，不把局面弄的让所有人都下不来台，适当的反击后，会有人出面收拾他们的，而我们要做到就是，安静看戏就好。

职场女性也不一定都会近不雅饭局，看层次。又说聚会与饭局稍有差别，但是聚会变成饭局，是耗尽了素质，总感觉一些漂浮不定，心情躁动的人，乌央乌央的在饭局里互动，推杯换盏，前仰后合。人与人不同，聚会应是三五知己，若是大帮哄，只为好久不见，我看算了，不如柴米油盐酱醋茶，琴棋书画听音乐，一树一石成雅兴。

新店怎样制定薪酬？

先要恭喜，牛年新气象，祝新业大吉！

回到正题新店薪酬问题：

首先看你是实体店还是网店，或者网络直接代货的运营管理岗？因为不同的经营形式会对标不同的标杆企业。比如实体店，工资可能几千元一个月，最多加上效益提成。而网店和直播可能有年薪上百万的。不同的体量标准，差别也不同。

一个文具店虽然可小可大，但从选品、选择供应商、货源组织，再到服务零售对象、陈列、促销方案、库损管理、结算周期管理等，事无巨细，都是日常工作。经营方面还有是否批发可参与投标等等。

但整体这些工作的产出，是要看[_a***_]收入和成本管控，实际经营者很难找到全面的经营管理人才，这是责任心的匹配度问题，一般符合你需求的人都不care你这项目的体量。

思路一般都是月收入加上利润分成。但怎么分辨是学问。

再看这个岗位的权责，这个岗位与你的权责划分，还有，他在你这干和自己单干有什么不同，自主的灵活度、受监管的程度等，比如组织架构怎么定，他受谁的管理、受谁的监督、受谁的制约等。

一般来讲，无论是自家经营还是外聘运营，都会有收银系统、监控系统、进销存系统作为管理的配套和***。但日常经营中，这些管理系统仍无法帮你实现全面管控，比如一些品类的货损和积压、周转率和存量控制等，需要经营者根据淡旺季和需求变化去随时调整。

思路是合伙制，你供共同出资，运营的岗位提供劳动力和部分资金入股。

但建议你要同时开设三家店以上，不同的店的经营数据有对比，才好管理。不然最后经营结果的好和坏都是你来买单，风险更大。

和老板出去应酬，员工付钱会显得老板更有面子吗？

这是个好问题！我初入职场，一次和我们老板出差，一起吃晚饭，那是20年前了，我们吃的是面条，我吃好就去付钱了，老板说了我不应该付钱……如今我成了老板，有两种情况，如果单独两人，老板会自己付钱的，如果人很多，你去付钱最好，给老板面子，而且最好菜也是你帮他点好，这样如果客人说菜点的不好，是你的责任，老板有余地解释，菜点的好老板有面子，下属这么优秀！所以如果你一直付钱付的多了，你就成为老板了！因为你已经按老板的身份出现了！换位思考！我是家具服务商，希望有为您效力的机会！

老板，职场上，在不同的企业，不同的文化中，似乎所指不同，一般有两种。

1、指公司老板，公司的股东或所有者。

2、指自己的直接上司，这在外企居多。

那就分两种情况，说一说与老板出去应酬、聚餐或其它消费，谁来付钱。

先说明一下，无论哪种情况，员工付钱，一般情况下，都与老板的面子关系不大，更不会让老板显得更有面子。

第一种情况，老板是公司老板。

1、如果财务在场的话，财务付钱。

2、财务不在，老板付钱，或老板吩咐谁来付钱（包括默认的吩咐，比如走得很近的信任的人）。

和老板出去应酬，员工付钱会显得老板更有面子吗？

能跟老板一起出去应酬，说明老板还是非常看重你的，也有把你当自己人，想提拔你的想法。那么你好歹也是公司管理了。现在我们分析一下老板让员工的付钱时为了什么？

老板不是要面子，而是我们要给面子

以前我也担任过类似的角色，老板谈业务的时候让我跟着一起，我还清晰的记得老板下车后，我跟在后面自然的把老板的包接了过来，然后老板就交代等会用他钱包的钱来结账。我们去的是咖啡厅，喝绿茶，当时我没选择落座，只是提着包标准的站在老板的座位旁边听他们交谈。走路的时候我紧跟老板身后，老板的名片都是我递给老板后递出去的，这些老板也都没有交代过，但是我觉得这样做能体现公司的大气，以及老板的哥子大，利于业务的成交。

后面老板出门会见客户也都是我陪着去，也见识到了我们这个行业的很多大鳄，同时对我在公司的仕途影响也很大。

你给老板面上，老板给你里子，所以在职场一定要有情商，要有眼色，很多时候老板在外面的形象也靠员工来维护的。

如果花你的钱给老板付钱买单，后面还没有报销，是什么情况呢？

只能说这个公司太不成熟，老板格局太小。在职场你的付出一般都是有回报的。如果真碰到这种弄不灵清的公司了，那就不要再去应酬了吧，尴尬啊。。。

本人所在的公司是三四十人的小公司，不知道一些大企业是怎么样的情况，希望我的回答对你有帮助，喜欢点关注哦。

人到中年，该如何“理智”地去“花钱”？

1、人到中年，要学会藏富。

2、买房是投资，买车是消费。要先买房，后买车。

3、有钱就多买一套房，多置一块地。有恒产，才会有恒心。

4、别用换大房子的钱，去买车。

5、寒门难出贵子，而读书是最好的出路。人到中年，孩子读书的钱不能省。

6、要舍得花钱让孩子接受最好的教育。孩子如能读书，就要供到他们读到无得读。

7、要富口袋，先富脑袋。

8、人到中年，不要停止学习。要舍得花钱富脑袋。

9、人到中年，要活到老学到老，舍得投资自己，才能赚更多的钱。

10、你不理财，财不理你，人到中年，只有学会理财，才会成为金钱的主人。

1、没有全款买房的钱，最好不要买。

2、不要换车了，车就是个代步工具。

3、有钱，花在保养身体上最值得。

4、不要把钱花在花季少女身上，让夫人知道了，惹出家庭风波，确实不值得。

5、切莫投资，毕竟年岁不小了，维稳就好。

6、把钱花在攀比上，最不值得提倡。

7、面子不值钱，别为了面子而花费了大半的积蓄。

8、每星期吃一次海鱼的钱不能省，再贵也要吃。

9、吃优质坚果的钱，不能省。

10、一生三分之一时间在床上，床上用品一定要买最好的，睡眠真的很重要。

到此，以上就是小编对于职场买单小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场买单小技巧的5点解答对大家有用。