主播职场技巧,主播职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主播职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍主播职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 三四十岁的职场中年人，召集团队辞职，去做旅游直播，敢吗？
2. 本人是个40多岁到职业天花板的人事总监，该如何突破职场困境？

三四十岁的职场中年人，召集团队辞职，去做旅游直播，敢吗？

可以的，是一个非常不错的提议。

注意好整个统筹。线路，费用，安全，简单且必须的物资，最好能报备。有备无患。

直播的主题，卖点，最好能够沿途做一些公益或者比较特别的主题，防止大家视觉疲劳。

带上我一个啊，我也想组织，哈哈。

本人是个40多岁到职业天花板的人事总监，该如何突破职场困境？

原来我有过这样想法天花板，现在想清楚了，什么是天花板是我们自己思维有天花板啊，看看钟南山，李兰娟都73-84了依然创造价值我们才一半年龄啊老弟啊撸起袖子加油干吧，时不我待啊，我都快50了依然一腔热血，干就完了！

我觉得做到了人事总监也很不错啊，在这个年龄的话，加强学习，能把这个职位的工作干好到退休也没有什么不好的啊，再说不管是什么单位，人事都是必需的岗位，所以没什么不好的。你所说的困境不知道是指什么困境，是你觉得在这个职位上没有更大的晋升空间而困惑呢，还是不想再干人事了，想选择别的职业而困惑呢？如果你有更大的事业野心也可以的啊，做人事工作如果很优秀的话，可选择的岗位也是很多的，毕竟你能把人的工作搞明白了，就非常了得，可以做做其他方面的尝试也没有问题！

40多岁，已经是步入了人生的“中年”阶段，也会出现所谓的“中年危机”。 这个年龄段的人，上有老人需要照料，下有小孩需要照顾，这个时候也是压力最大的时候。 在职场上，自己的职场经验已经积累的差不多了，基本上能完全驾驭自己的这个高级别的岗位。 工作多年后，自己的岗位知识已经触底，职业会出现瓶颈，向上继续发展是难以突破的职业“天花板”。 面对自己人生的职业困境，该如何去突破呢？ 我可以根据自己的以往的经验，给你一些中肯的建议，有说的不足的地方，请批评指正。（1）扩展自己的知识面，做“T”型人才 在职场上， 每个人经历多年的专业知识积累、工作经验也丰富起来，自己的专业程度已经深厚。 这也就是你的纵向知识和经验已经触底，需要横向扩展自己的知识面。 除了掌握了人力资源这块的专业知识，你可以了解商业、运营、产品，甚至包括一些基本的技术常识，进一步扩展自己的知识面和眼界。 现在的社会，对高级优秀人才的要求越来越高，不仅仅只知道自己本行业的知识，还需要跨学科跨领域去掌握基本的知识。 通过大量的学习，阅读不同领域书籍，在进行深度思考，提高自己的思想认知，进一步扩展自己的眼界和格局。 个人的认知水平提高了，自己在工作和行动上就会有改变，思考的问题就不局限于自己所从事的专业岗位。 自己的认知提高了，行动也就改变了，在职场上会在思维瓶颈上进行突破，为自己的向上发展准备了基本条件。（2）结交优秀的人，积累高价值的人脉助力自己 在职场上，多结交比自己更优秀的人，让自己逐渐往更高价值的人脉圈走去。 处在高价值的人脉圈，调用和协调的***，能够帮助自己产生更大的价值，自己的成长也会更快。 除了结交自己圈子里的优秀人才，也要在业余时间认识其他行业的优秀人士，这样跨行业跨领域相互学习，积累的知识和经验会更多。 在高价值的圈子里，每个人的身价和价值都非常高的，个人的***是丰富的，相互的交换***，让彼此产生更大的价值。 在职场上，需要突破自己的职业瓶颈，可以从自己的人脉瓶颈上做突破。（3）在自己经济条件允许下，合伙联合或个人创业 如果想让自己变得更优秀，在自己经济条件不错的情况下，可以考虑合伙优秀的人一起联合创业。 现在很多的创业公司，都是联合自己比较熟悉的优秀朋友，一起合伙创业。 合伙创业，一定要选择适合自己创业的行业，并且对这个行业已经做了充足的了解和准备。 在创业的过程中，会让自己增长很多方面的经验，比如商业、产品、运营等管理经验，而不是仅仅局限于对人的管理。 个人创业，就是打造自己个人知识和成长的品牌，成立自己的个人运营工作室。 比如现在流行的公众号、网络直播等。 在职场上，需要突破自己的职业瓶颈，可以从自己的创业上做突破。

在今天这个社会，互联网技术在人们的生活和工作广泛应用，极大的改变了人们的生活和工作方式，企业对人才的要求也越来越高。

到此，[_a***_]就是小编对于主播职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于主播职场技巧的2点解答对大家有用。