如何回答未来职业规划,如何回答未来职业规划的问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何回答未来职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何回答未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般问职业规划该怎么回答？
2. 面试时，怎样回答未来的职业规划？
3. 应聘文员问到职业规划怎么回？

一般问职业规划该怎么回答？

通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。

例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。

到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

可以直接回答说我的职业规划就是在自己的岗位上做出积极努力的成绩，提升自己的能力，从而达到提升自己职位的一种主管方向来管理员工的一种规划，同时在自己作为主管的时候，也一定要向着经理人的方向进行发展，从而达到公司的高管层面的一种阶段，这是自己对于职业未来规划的一种理想，所以说现在更应该积极努力的奋斗才能体现出精神力量的追求。

面试时，怎样回答未来的职业规划？

首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。你需要HR接收到的信息包括：

1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重考虑后的结果。

2、表明自己的优势，体现自己是这个岗位的最佳选择。

3、你有明确的职业规划，知道自己3-5年的***和打算，是符合企业要求的稳定型员

工。

4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得住考验。

1、设定一个与职业有关的长远目标。比如希望在多少年以内，成为公司骨干，数量掌握知识

和技能，锻炼自己的某方面能力，积累工作经验，成为本领域的拔尖人才。

2、分解目标。以1年、3年、5年的进度推进第1年，熟悉工作环境及行业背景，不断提

升自己，与公司文化融为一体。第2-3年，丰富自己的专业只是，适时调整自己的规划，

应聘文员问到职业规划怎么回？

如果是追求稳定、不求发展的性格，答：希望谋求一份稳定工作，踏实做好本份。

如果追求发展，答：目标是通过后勤工作培养个人做事的细节方面的能力，争取将来锻炼提升，成为行政主管，并利用业余时间进修，成为一个好的管理人员。

应聘文员问到职业规划应该这样回：

一、希望在一个公司里长期稳定的发展。两年之内能在目前申请的职位上沉淀下来通过不断的努力积累好自己的能力。

二、三到五年之内，通过自己的努力，得到几次晋升，可以做到公司内的骨干力量。

三、五年以后，希望在自己的领域能独挡一面。

到此，以上就是小编对于如何回答未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何回答未来职业规划的3点解答对大家有用。