资深职业规划师,资深职业规划师工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资深职业规划师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍资深职业规划师的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司资金链出了问题，三个月没发工资了，同事都不走，每天都来上班，为什么？
2. 30岁了，性格内向，没口才，没头脑，什么工作可以养家糊口做到老？
3. 一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

公司资金链出了问题，三个月没发工资了，同事都不走，每天都来上班，为什么？

我一个朋友的单位，就遇到过这样的问题，他们是国企，领导无能，导致效益下滑，工资只能发60%，五险一金都拖欠着。

后来换了一个新老总，一上任，先拿自己家的房子做抵押，贷了三百多万给员工发工资。

副总们一看，老总都这么做了，上行下效啊，也纷纷筹资，给员工缴齐了五险一金。

员工们一看老总们这么的舍已为人，全心全意为员工着想，原来已经散乱的心思就都收了回来，跟着新的领导班子一起打拼，两年时间，扭亏为盈，大家不但拿到了全工资，还拿到了奖金。

如果公司已经三个月没有发工资，同事天天都来上班，原因大概有以下几点：

一、对公司充分信任，愿意与公司风雨同舟，患难与共。

如果员工还是按时出勤，这种可能性是很大的，大家都觉得困难是暂时，员工们愿意与公司一起风雨同行，患难与共，共同走过最艰难的日子，迎接美好的明天。

很多处于早期创业的阶段的公司，很多都在这样的经历。最困难的时期，马云也曾靠借贷为员工发工资。

二、寄希望于公司能够摆脱困境，顺利拿到欠薪。

不甘心拿不到被拖欠的工资，很多人都是抱着侥幸的心理，把希望寄托于公司能够自救，东山再起。毕竟是一个组织，不能说败落就一蹶不振。

公司资金链出了问题，三个月没发工资了，同事都不走，每天都来上班，为什么？公司资金链出了问题，三个月没发工资了，同事都不走，每天都来上班，在我认为有两个原因，为什么呢？

在我认为的第一个原因是员工在公司里上班，三个多月没发工资，当时还并不知道公司的资金链出了问题，直到有一天，老板说因为公司的资金链出了问题，发不了工资，要走的可以马上走人，不走的可以在公司继续干下去。员工想到在公司里上了三个多月，工资起码都是上千甚至上万，如果说这时候一走了知，那岂不是浪费了自己三个多月辛辛苦苦的血汗钱吗？所以，员工才克服自己，让自己留在公司，再把公司重新恢复正常运营，这样才对得起自己，让自己觉得在公司里有白干。

在我认为的第二个原因是：毕竟同事都在公司干了几年了，现在公司遇到困难，一走了之的话，有点对不起自己的老板，当时和同事经历了风风雨雨，把自己遇到困难的事情都克服下来，让自己感觉对公司有贡献和成就，等待公司正常发展。终于有一天同事们因为自己的勤奋刻苦把公司发展壮大了。但是好景不长，没过多久，公司的资金链遇到了问题，老板把这个事情告诉给了员工，员工不忍心离开，当初和同事们经过了多少困难，走过了多少坎坷，才把公司搞好。于是员工有重头再来的勇气，想把公司再次搞好，所以员工不愿意离公司。

这就是我的两个观点，在这两个观点当中，总有一个是员工们的想法，或者是还有我没想到的。

以上纯属我个人意见，网友们的意见又会是怎样的呢？可以在评论区发言讨论。

我是五年级学生，请网友点评加关注，谢谢。

图片来自网络搜索。

公司资金链出了问题，三个月都没发工资了，这对于企业而言，是大事。这对于员工而言，是灾难。因为绝大多数员工还是要靠工资来养家糊口。

那么这么久都没有发工资了，按道理员工应该各奔东西，各谋出路才对，为何绝大多数员工都没有走的打算，每天依然按时来上班？

我想，每个人都有每个人的打算，每个人都有每个人的想法，每个人都有每个人走与不走的原因，接下来我们分析一下，当然，不要对号入座。

员工和企业，其实是没有绝对忠诚度而言的，但相对的忠诚度，或某个阶段的忠诚度，或某种意义上的忠诚度还是有的。

或许企业一直对员工不错，***待遇上也相对让员工满意。资金链出问题，或许只是暂时的问题，企业的资金以及底蕴都非常深厚，相信企业很快就会度过难关。

而企业三个月没发工资，肯定也和员工有过说明，有过解释，而且也在积极想各种办法，来应对这种危机。

企业对员工好，员工也相信企业，因此，大多数员工会选择和企业一起共渡难关。

当然，前面说过忠诚度是一定意义上的忠诚度，其实三个月没发工资已经是极限了，如果接下来的2-3个月，公司没能解决这个资金链的问题，如果依然还发不出工资，到那个时候，局势会变得更加不可控，那个时候，或许就没有忠诚度了。

员工给企业打工，员工付出脑力劳动和体力劳动，然后换取企业给予的报酬，这是最正常不过的逻辑与事实。

三个月的付出，没有得到任何的报酬，而且未来怎样，依然有很多的不确定性。

感谢您邀请我回答这个问题。这说明公司遇到的困难是暂时的，同事们对公司的了解是深透的，对公司的未来前景仍是看好的，所以咬着牙坚持上班，等待公司转机来临。相信，有大家的坚定支持，公司会很快走出困境，迎来新的转机。

都发不出工资了，大家都不走，还来上班，看起来不可思议，但是深思下还是有以下几个原因的。

首先，肯定有不甘心的，都已经三个月没有发工资啦，那万一现在能发了了，不来肯定没有了，来的还是有机会的。

其次，来的估计很多是没找到下家的，反正还没有下家，在这里混着看能不能把之前的工资搞到手吧！反正我在这里，就算工资倒闭了，也得给我清算工资先。

再次，现在走就算是自离，单方解除劳动合约，现在不走，公司总要有一天出公告的，是做还是不做，不做了，开除也得按照劳动法补贴，破产有破产程序也要先清算工人工资，做那自然也得把之前工资补发。

最后，反正就是不想吃亏，就大家一起耗着，看谁先倒下吧！有些不缺钱，还没找到下家的人，反正有时间。而有些人就是侥幸心理作祟，怕错过啥，有些呢是已经有三个月的机会成本，不想放弃啦！

30岁了，性格内向，没口才，没头脑，什么工作可以养家糊口做到老？

做到老的计划是不是有点太长远了啊😅

我觉得你应该适合在厂里做机修或者电工的工作。这些工作一般比较轻松，技术难度也不大，工厂里一般都会买五险一金这一点在长远稳定来看很重要。

我就在一个十八线的小县城的工厂里做叉车维修的工作，月薪不多三四千块，每天上班八小时，期间也就两三个小时在干活，时常很闲，休息时间也很多，每个月有七八天的休息时间，勤奋点的话还可以在休息时间或者晚上下班去摆一下摊或者找个兼职赚点小钱。

希望对你有所帮助！

题主对自己的负面评价未免有些多，虽说不能妄自尊大，但也别妄自菲薄啊，正确评价自己，多关注自己的优势。

不得不说，30岁确实是一个分水岭，一方面来自年轻人的压力，另一方面来自工作多年迟迟没有得到晋升。

不知道题主之前是做什么工作的，但好歹也30岁了，即便没有进入管理层，即便性格内向，但也是有一定的经验和阅历的。

所以题主目前不是关注年龄多少，而是应该把重点放在提升自身价值上，这样才好考虑自己想做什么以及能做什么。

不然就算是20岁，但什么都不会，不也是白白浪费青春吗？

虽然性格内向、没口才也能找到工作，但是开朗且健谈会让找工作容易一些，不仅能给面试官一个好的印象，也方便日后开展工作。

因而，建议题主多看些有关口才、谈话技巧、性格改变等方面的书；或者看一些有利于提升口才的综艺类节目，如《超级演说家》《职来职往》等；再或者题主还能报口才班。

当然，看过以后要多练习，题主可以参加活动，多和人沟通交流，如组团旅游、社区公益活动等，题主都可以试试。

总之，“性格内向、没口才”是能够得到改变和完善的，但需要一个过程。

其实，我们每个人都有优势也有不足，但如果你只关注不足，不足就会放大，导致你自卑，觉得自己哪哪都不好；如果你关注优势，慢慢建立自信心，做事也会很有成就感。

我25岁的时候就想过这个问题，因为不爱与人交流，不善于心计算计，做事又比较极端所以想找一个你说的那种不交流还能养老的工作，是去殡仪馆工作，白班夜班无所谓，清净与世无争，最重要的是不会有什么勾心斗角，但是没有门路，后来做的都是跟人打交道的活，不愿说话就瞎白活！要么宠物医院看看……应该也不用说什么话其他的没想到，如果有也介绍给我一下

说实话，我曾经也是老实男人一枚，性格内向，口才不好，不会追女[_a***_]。从小到读书以及刚毕业出来都没有太多改变。

记得小的时候，我堂哥就是一个乖巧能说会道，聪明的孩子。而我头脑木讷，性格内向，人又老实，头脑又笨，所以很多长辈亲戚邻居们都不怎么喜欢我，有一些人还断言地说，像我这种性格类型的人长大了一定会很吃亏，在社会上混不开找不到适合的工作，发不了财，娶不到老婆等等好多负面的东西也深深地影响到了我。

不过我就是那种不信邪的人，性格内向，是我本来就喜欢安静，感觉这样可以让自己的头脑随时保持清醒；不会说话，是因为确实平常跟人家交流有点少，而我又不大喜欢跟陌生人说话，如果玩是得好的朋友或者知己，我们还是很蛮聊得嗨的。

为了改变我的性格现状，我曾经鼓起勇气去做过销售，跑过业务，但是因为没能坚持下来，半途而废了，所以我也没有能做出多大的改变。让我改变最大的就是，在广东打工两年后我决定去酒店应聘了一个服务生的工作，才发现酒店里面的女孩子都挺好撩到手的，只要你平常多跟她们开玩笑，多请她们出去吃宵夜，周末一起到海边玩或者去爬山，就能很快增进两人的亲密关系。尤其是我们酒店里面的前台收银、女服务生、洗脚妹、女按摩、女技师等等。她们跟男人说话也很暧昧，思想开放，只要你跟她说你喜欢她，多表白几次，总有女同事愿意接受你做她男女朋友，所以那段时间也是我交往女朋友的巅峰，女友几乎一星期一换。所以不要将自己固定在性格内向，没口才的范围内，很多事情都是可以通过努力来改变自己的。

至于做什么工作才能养活自己，我觉得最好是要做自己最擅长的工作。我记得读中专的时候，我们班主任就曾经断言我这样一种性格内向的老实男生，最适合做的工作就是守仓库，因为没有人跟我说说话，而且做什么都是一直低着头，不怕货物会丢。而我后来的改变，只能说是让他失望了。

我从酒店的服务生做到了前台收银、领班、主管、直到店长，后来又辞去了酒店的工作，自己去创业。我印象很深的是我们酒店有一个VIP的女客人，曾经对我们说过的一句话：男人三四十岁，应该是做老板的年纪，而你还在这里打工？

就因为她的这一句话，我一直都在努力着，相信某一天不会再跟别人打工，我要做最好的自己，而不是只是养家糊口，我要让自己的家人和父母过上最好的生活。

最近经常看到这类问题：30岁了，性格属于内向、老实的那种，自身能力又不够，没口才，不聪明，看上去好像是一无是处的样子，所以问做什么工作可以养家糊口到老。

然而这样的想法本身就是一种错误，如果你也有了这种想法，请一定要提高警惕！

看上去人到30了，性格还很内向、老实，口才也不行，人也不聪明，一副一无是处的样子。

但有一句话说得好

种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在

只要你准备好了要开始努力，什么时候都不算晚

像肯德基爷爷，直到65岁，才算取得成功

在40岁那年，他开了一间加油站。他希望凭着这个加油站，过上衣食无忧的生活。

后来，因为耐不住清闲，又在加油站旁边卖起了炸鸡。没想到的是，炸鸡店的生意比加油站还要好。因为炸鸡卖得好，他还被颁发了“肯德基州上校官阶”。

看到这里，你一定认为他这辈子就功成名就了。事实并不是这样。

一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

按照个人性格，是不能签，我认为不对的东西，肯定不能办。特别是很明显的问题，签了可能是违法乱纪的字，怎么可能随便签。即使违反单位制度，违法单位议事规则的事情，都不能干，要做一个老实人，做一个敢于担当的人。

但是，按照官场规则看，如果，你还想跟着在、领导***后面混日子，你自己有没有什么东西，能遏制领导的黑箱操作。即使你看的很清楚，对很多人来说，还是呀听领导话，文安的事情，对领导有利益的事情，即使对自己没有好处，很多人也是甘愿冒这个风险的。所谓黑白学，就是这个东西。他们说，问题多的是，领导干过的事，一般都是一步一步都是雷，你不跟着趟雷，你还想不想干了？要死，不能让领导死，只有自己先死。当然，领导有时候被挖出***了，你也活不了。

但是，有一点，要记住，自己不能贪，不能看到别人***了，自己也沾点便宜吧。这个想法不能有。另一点，就是做好记录，把事情一定要能说清楚。真的也不应该为***赴汤蹈火。

“如鱼”为你深度解析：“签字”多指在文件、纸张上亲笔写上自己的名字表示证明或决心等意义。一般在一些重要的场合要签署一些重要的文件时，就要说成“签订”，比如“签订合同”。一旦在合同或一些协议上签上自己的名字，即具有法律效益，签字人就必须依照规定的条例来执行。

回到问题中来，领导让你签一些“不该”签的字，我们签还是不签？其实答案很明显，明明是不该签的字，我们为什么要签？是否想到过签字后的后果？你是否能为领导“背这个黑锅”？等等一系列的问题，我们都要事先考虑清楚。

这个问题让我想起电影《受益人》中吴海让岳淼淼签字的画面，其实这本就是一场***。吴海想给自己的儿子换个好的成长环境，于是和好友钟振江精心***一场欺骗式的婚姻， 目的就是抓住岳淼淼不会游泳的这个点，创造出特定的环境，让其落水溺水身亡，然后找保险公司赔保。***的一切都在按程序进行，吴海顺利和岳淼淼结婚，他们准备去欧洲度蜜月，吴海专门准备了一份意外保险，想让岳淼淼签字，再她拿起笔写到一半时，被其它的事所打断，导致他们的***被搁置。

当时看电影的时候，这一幕我的弦崩的很紧，一直在心里说：千万别签啊！当然，电影毕竟是电影，即使他签了，我也没有任何办法，但如果岳淼淼真的把字签了，映射到现实生活中来，那些“小人”的阴谋就实现了。

回到问题中来，如鱼举上面这个例子的意思是想表达，签字的时候一定要三思，这个字我到底能不能签，签完的后果是什么，需要承担那些责任等等。

签字前，看清所要签字的文件或材料的内容，这是最基本的素养，也是对自己负责人的态度。其实在工作中，很多人会忽略这个细节，领导一喊去签字，大家就积极主动的把笔拿起，文件内容也不看，就直接签了。也没有什么后顾之忧，开心的离开领导办公室。

这样的做法，有些员工是基于对领导的信任，有些员工根本就不知道是干嘛，听领导一忽悠，二话不说，拿起笔就签。也没有多想，对领导极度自信与忠诚。这样的事情是不可取的，如鱼提醒：签字前，一定要仔细看内容，了解清楚其责任所在，如有触碰到个人利益与发展的事情，坚决拒绝。

一般情况下，领导不会让员工签字的。一般在公司需要签字的地方，无非就是签合同、确认考勤表、领取物资等，但这些事情都不会领导亲自来让你签字，都是有专门的负责人来做。所以，领导让你签字，“逼你”签字时，一定要想清楚背后的逻辑和真相是什么？

1、领导偷懒，自己不再公司，喊你代签。要是这种情况，算是不幸中的万幸，仅仅是领导偷懒，没有其他的“意思”。

2、营造有利可图，让你签字。要是这样，你就得小心了，如果是此事为真，那祝贺你，领导真心赏识你，有些成果让你能分到一杯羹。如果只是营***象，那你要是把这个字签了，你可能就走远了，后续承担的一切风险都由你一个人顶起，简单点说就是领导的“背锅侠”。

到此，以上就是小编对于资深职业规划师的问题就介绍到这了，希望介绍关于资深职业规划师的3点解答对大家有用。