与个人职业规划有出入（个人职业规划和未来发展）

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本文目录一览：

• 1、辞职理由写公司发展和个人职业规划不一致可以吗

辞职理由写公司发展和个人职业规划不一致可以吗

企业发展缓慢：如果企业在一段时间内发展缓慢，导致个人无法获得新知识和成长机会，这可能成为离职的理由。 个人成长限制：当在公司内的发展空间有限，无法实现个人职业目标时，可能会选择离职。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

他可能认为公司的战略决策与他的个人价值观或职业目标不符，这导致他在工作中感到不满和无法充分发挥自己的能力。为了寻找更符合自己职业发展规划的机会，他做出了辞职的决定。其次，符兴斌可能也在考虑自己的个人职业规划。

离职原因是一个个人情况和工作经历各异的问题，所以没有一个万金油的答案适用于所有情况。

现工作与自己未来发展规划不一致等。 注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。

这个看似充满浪漫主义色彩的离职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，老板比较能够接受这样的离职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。

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