职业培训的职业价值观,职业培训的职业价值观是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训的职业价值观的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业培训的职业价值观的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业价值观类型有哪些？

职业价值观类型有哪些？

1 职业价值观类型主要包括物质主义、实用主义、人文主义、自我实现主义等几种类型。
2 物质主义强调物质财富和地位的重要性，实用主义注重实际工作所带来的实利效益，人文主义追求对人类贡献和影响的价值认同，自我实现主义则强调个人成长和实现潜能的价值。
3 在现代社会，职业价值观类型的选择也受到文化、经济、社会环境等多重因素的影响。
因此，每个人的职业价值观类型也会因个人经历和人生观的不同而有所不同。

12类：（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。

（2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。

（3）权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

（4）自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想制人也不想受制于人。

（5）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

（6）自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。

（7）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。

（8）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

（9）环境舒适。工作环境舒适宜人。

（10）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。

职业价值观分为九类：

1.自由型。从自由、自立、自强、不受人干涉的工作生活中感受到价值。

2.小康型。从追求安逸、尊敬中感受到价值。

3.权力型，又称支配型。通过取得某种掌权地位来驱使他人而感受到价值。

4.自我实现型。从追求真理、发挥个性，展现自我中感受到价值。

5.志愿型。把同情他人、帮助他人和默默奉献作为最高价值。

6.技术型。从依靠一技之长而立足社会中感受到价值。

7.经济型。他们有经济头脑，很会赚钱，并以此为满足。

8.合作型。从亲情和友情中感受到价值。

9.享受型。把安逸、享受、规避劳苦和风险作为最高价值。

1 职业价值观类型包括实际型、调研型、艺术型、社交型、企业型、想象型等等。
2 实际型的人注重实际工作成果，对工作的细节方面也能够注意到；调研型的人对事物有浓厚的兴趣，喜欢分析、探究和研究事物；艺术型的人具有创造力和艺术天赋，对审美和美学有高度关注；社交型的人善于交际和沟通，擅长处理人际关系；企业型的人善于管理和组织，能够高效完成任务；想象型的人具有创造力和想象力，善于发掘问题的潜在可能性。
3 不同类型的职业价值观适合从事不同类型的职业，如果能够找到与自己职业价值观相匹配的职业，将能够更好地发挥自己的潜力和实现自己的职业目标。

到此，以上就是小编对于职业培训的职业价值观的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训的职业价值观的1点解答对大家有用。