职场偷师学艺技巧,职场偷师学艺技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场偷师学艺技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场偷师学艺技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何更好地学习老专家的经验？
2. 新入职，老同事不肯教我，想什么办法能够拿下他，让他教我？
3. 在职场中如何让自己变得更加职业化和专业化？
4. 还记得在职场中遇到过哪些让你不可理喻的人和事吗？你是怎么潇洒自如的处理了？
5. 在职场中，如何学英语？

职场中如何更好地学习老专家的经验？

一、首先为这家高科技公司的领导能认识到这件事的重要性而感到欣喜！

俗话说得好：家有一老，如有一宝。在职场上也一样，老专家的经验传授非常重要。

二、没有必要“苦恼”，完全可以***取以下措施加以改进：

1、授课培训。

公司领导要礼贤下士，诚恳邀请老专家讲课，请求无保留地传经送宝和答疑解惑。

经验，属老专家的个人无形资产，必须给予尊重。因此要支付培训讲课报酬。

由于工作忙，时间尽量安排在休息日或晚上。

公司领导也要参加听课培训，既是尊重老专家，也是监督培训人员，同时也是自我学习。

对培训人员进行考试，其成绩作为以后提拔重用的参考之一。

2、传帮带。

进入工作时会发现学校里的知识基本上都是理论，能真正在实际工作中运用出来的寥寥无几，即使拿着很高的文凭信誓旦旦进入公司，还是会变成一个职场小白需要虚心向师父学习。所以无论在学习上有多高的天赋，在工作中依然要保持一颗敬畏、谦卑的心。

学习一定要有老师，老师只有两种，一是书，一是人，两者互为表里，交互运用。一旦离开了体制学校，学习进入自学与偷学，***都可能成为学习对象，只是没有老师之名，他们也没有教学的责任、义务，学习要靠每一个人自己想尽办法完成，学习的成果落差极大，也影响每一个人的成就。

每个人都拥有经验，这些经验通常未经文字化表述，都是每个人身上的“隐性知识”，不说出来，别人无从知悉，也无法学习。跟人学，就是要学习这些独家理解的隐性知识。

【逐梦江湖路】独家观点：1.合理安排老专家时间；2.帮助老专家制作培训课件；3.安排统一培训；4.加强老专家的传帮带。

老板为了加快培养年轻团队，需要好好发挥老专家的宝贵经验，这样可以最短时间见效！

当然，老专家要维持自己在公司的崇高地位，正常都会留一手，以防被老板“狡兔死，走狗烹”！

所以，老板还是先得给老专家提供高薪资，让他心甘情愿分享他的宝贵经验。

在这样的前提下，可以分四步开展工作：

哪怕老专家愿意分享，也得合理安排他的时间，毕竟还是不能耽误项目的推进！

在项目开展过程中，老板可以分清主次，重点核心工作以老专家为主，其余工作可以分摊给其他人员！

多出来的时间，老专家可以将宝贵经验形成手稿。

待老专家将经验撰写完后，老板可以选择有培养潜力的年轻人帮忙制作培训课件。

制作课件的过程，其实就是学习经验的最好时候，在此期间还能让年轻人加强与老专家的沟通交流，让他充分探讨有疑问的地方，这样提升将很快！

.保持谦卑，上级的批评和同事的建议或许你并没有完全理解，但也不要急着申辩，照做就好，做过之后，其中的道理自然明了。

2.保持认真，职场不同于学校，一点微小的错误也可能会酿成很大的损失，一定要认真对待自己做过的每一件琐事。

3.不要打听上级和同事的隐私，更不要添加自己的喜恶到处去传播，尊重别人就是尊重自己。

4.学着去任劳任怨，忙碌和加班可能会让你牺牲很多个人空间，但却是你迅速熟悉业务的有效方式，也可能会给你带来意想不到的机会。

5.要培养对人的洞察力，在必要的时候说对话做对事，也能帮助上级和同事化解尴尬。

6.人际关系很重要，不论遇到什么状况，都要保持同理心，做事留下三分余地，最重要的，不要得罪小人。

7.保持学习力，8个小时以外的时间很重要，每天多学习钻研一个小时，一段时间后，就可以和别人拉开差距。

8.找机会多跟优秀的人交流请教，他们的经验和智慧会给你带来很多的启发。

那说明公司新人一点让老专家侧目的价值都没有，如果他们带着新知识新技能，或者什么新鲜事物来的，老专家自然会去跟他们交流，谁会在一群废物身上浪费时间，通常一句话就能解决的事，要跟他叨逼叨一年。如果是领导家亲戚请自己教，最重要的是多大能力干多大事，这不是信念撑着的事

新入职，老同事不肯教我，想什么办法能够拿下他，让他教我？

个人心态方面，我们需要树立正确的思想态度，不能一味的抱怨或不满。就像很多人说的”帮你是情分，不帮你是本分”，据小编了解，大部分的公司通常都是没有带培新人奖励的，也就是说花时间花精力来带你的人在带完你之后是没有任何好处，不会给奖励，也难以因此升职加薪。 往邪恶一点想，以前的师傅带徒弟，还有很多师傅要在退休前才愿意将核心技术教授给徒弟呢，正所谓“教会徒弟，饿死师傅”，虽然现在没有这么严重，但各方面的经验技巧也是人家花费时间、精力学习或者通过长时间的积累从工作中总结出来的，凭啥一下子就告诉你，所以，我们要调整好自己的心态，不要玻璃心，也不要脆弱不堪。

进入新的环境，总想找个人依赖一下，希望不懂的他都能教我，吃饭都能带上我，开会能叫一下我等等。有可以依赖的，当然是最好的，如果我们进入的环境刚好没有可以给我们依赖的人，我们就要克服自己的依赖心理，主动和其他同事交流，发现适合自己的小伙伴，不懂的多摸索，积极寻找解决问题的办法 ，等掌握了工作内容，姐就是这个[_a***_]上的“一条好汉”。

不管带我们的同事给了我们多少帮助和指导，在其他同事和领导面前一定要积极的表达出对这位同事的感谢，在领导关怀自己时、在部门会议上、大家闲聊时，多多展示带自己的同事对自己的指导和帮助，肯定这些指导对你适应新环境、掌握新工作内容的帮助，多展现几次，肯定被你说的不得不教你一些东西了。

主动帮助带你的同时处理你力所能及的事情，比如：接水的时候顺便帮忙接一杯，帮忙复印，复印资料，看到忙时主动搭把手，在自己的工作处理好后及时询问是否有需要帮忙的工作等等，让他感受到你对他的感谢。

如果这位带你的同事真的什么都不肯给与指导，且已经影响你正常了解、熟悉工作内容时，我们要大胆的跟领导反馈，实事求是的说明情况并寻求处理办法，不能因为畏手畏脚而影响工作，毕竟绝大部分的公司都有试用期，别因此影响转正及个人发展就得不偿失了。

1、主动观察，自主学习。老带新这种事，即使老员工比较热情，好为人师，也不可能像大学老师一样手把手一点点教，至少要你自己先把大面的东西了解清楚，然后实在理解不了的具体细节再去请教。观察什么呢？我十几年前刚工作的时候，主动帮老同事复印文件、收发传真（现在没有这些了，但是公司的OA系统里一般都会提供一些模板资料），自己先去看，去琢磨，去查，比如说很多专业术语，你与其找老同事求教，不如百度一下。

2、尊重老同事，礼尚往来。有求与人应该什么态度，要弄明白，没有谁欠你什么，也没有什么是应该的。老同事帮助你，是要花费别人的时间精力呢，别说是影响对方的工作，即使对方只是少打了一局游戏，你也应该感激，并且表达出来，时时吧感谢挂在嘴边，隔三差五送点小礼物或者请一杯咖啡，懂事的小孩才讨人喜欢。

这个要考虑公司的文化氛围和你这位老同事的性格了。

首先，你们公司是不是鼓励带新人。上一级的领导会不会叫同事教你？会不会安排他们抽时间培训你？如果公司里大部分老员工都不爱教新人，那么整个公司就不鼓励带新人，你想要学到东西就会比较累。

其次，这位老同事是什么样的性格？本身就喜欢把本事藏着还是只是对于一些面子上的事情更在意？如果本身就觉得“教会徒弟饿死师傅”，那就不要白费功夫了。如果只是好面子，多说两句好话之类的就够了。

另外，学习，不一定需要别人正经教，学会“偷师”也很重要的。

首先要会注意观察，看别人是怎么做的。他不告诉你，总不能连你站在他后面看都不允许吧？花功夫观察老员工的工作，你就可以从中学会很多了。

然后还要找机会试。像一些软件啦，系统啦，只要不最后提交，一般情况下，尝试是不会影响正常工作的，在不影响的情况下多尝试。

在都尝试过之后，还有不会的，基本上也就集中到一些不大的点上了，就单独的小问题点去询问，别人回答你的可能性更大。

学习有很多方法，多开动脑筋，不一定非要揪着这一个不好说话的人死磕。

在职场中如何让自己变得更加职业化和专业化？

专业和职业我觉得体现在以下几方面：

1.过硬的业务能力。这个除了本身的天赋之外，多数人要靠时间和经验的积累才能逐步让自己成为某个领域的精英。要注意：用正确的方法，脚踏实地的行动，不计较得失的心态，时时学习的准备来不断提升你在本专业的业务能力。不要妄想着一步登天，设立目标，推荐用OKR管理工具来进行自我目标管理。

2.合适的言谈举止。每个人在职场中的岗位和职级不同，那么你的角色也就各不相同，承担着不同的沟通任务。一言一行都要体现你本岗位应有的专业度。普通职员的角色对内向领导适时汇报，和同事有效沟通，对外以维护本公司本部门本岗位利益为前提，在自己职责范围内进行商务沟通。而管理者则是要做到对内上传下达，对外为公司争取最大利益。那么如何提升？抓住每一次可以和领导外出谈判沟通的机会，偷师学艺。在公司内部多参加会议，多看看那些真正专业的人是如何做的。换位思考一下你如果在这个位置会如何做。找见不足，快速弥补。

3.科学的工作方法。这个我觉得包含时间管理和办公工具的使用。时间管理有很多小工具，上文提到的OKR管理工具，还有"重要紧急"象限方法，或者海尔公司"日清日高"理念，随便网上一搜，有很多工具帮你实现，最关键的在于"坚持"，几乎时间管理工具都是要坚持的，所以想要管理好自己的时间，那就要做好打持久战的心里建设。其实一个习惯的养成也就21天，坚持完之后，这种行为就会内化成你的习惯，让你自然而然把它当做你每天的一部分。办公工具包括办公软件、和你专业相关的软件以及进行职场写作的一些方***工具。前两类不展开，如何学习大家心知肚明。职场写作的方***有必要找一些书来系统学习。如<金字塔理论>等。

4.得体的装扮。这里包含你的穿着和妆容。得体的打扮并非要你每天穿西服打领带，而是根据企业文化和场合的不同做不同的装扮。比如公司是很严谨的金融机构，那毋庸置疑你要西装革履。但是如果公司搞广告创意的，那完全可以活泼时尚一些。场合自己体会。那么怎么做到得体的装扮？这个需要在出席某些场合或者入职某家公司之前就做一些功课，提前了解到这种场景下该有的穿着。如果开始无法获取信息，那女性穿的OL一点，化个淡妆，男性以西装示人，在任何商务场所肯定是没错的。

当然，有一类人一开口就能以TA的人格魅力俘获众人，那么这种极品无所谓什么着装。但如果你不是，还是好好修炼自己的内外功吧。

还记得在职场中遇到过哪些让你不可理喻的人和事吗？你是怎么潇洒自如的处理了？

一是，遇到二老板的儿子，天天的抱怨指责、消极为难情绪很旺，我站在企业未来五年的人事安排和发展技术需要上，做了引导式思考模拟，边骂边引导思考，解决了努力方向和动力。二是遇到二楼女卫生间下水被堵，是因有很多卫生布丢到下水道里，把二楼的女员工叫到垃圾面前，大骂特骂，问题得到有效解决。

老太退休了，参加两天同学会回耒，居然彼两男女非法两度占领老太网页自由行！其美名曰，监控拍照控制老太发表文章！两男女居然非法拍照老太的对联题拿去汇报！此两男女占领老太网页舍不得走！因为老太只在《悟空问答》和《今日头条》造句答题…哈哈哈哈哈哈！

感谢邀请！

说实在话，个人感觉一切事情的发生都有他的道理！现在某些事情真记不得了！随着年龄的增长，凡事都看得淡了很多，应该说是冷静和理智了，遇事我都会告诉自己“凡事发生必有利于我”，现在什么稀奇古怪、不可理喻、难以接受、哭笑不得的事我都能从容的接受见怪不怪了，总之，期盼每人都万事如意、潇洒自如👍👍

谢邀写！"他给同事们抬杠，抬了一个遍！"领导悄悄对我说，"都容不下他了，安排给你联帮！"

"不要！"我赶紧回应，"领导，光明正大地送小鞋？我要郑重声明，严正交涉，严厉***，坚决反对。！""就这么定了！"不容分说，莞尔一笑款款离去。说话的是一位柔声细气，体态微胖的姑娘。她知道我好开玩笑。

"谁会这么难缠？"我心里犯了嘀咕。"工作中还得帮着劝服人。这不是加量不加价吗！兵来将挡，水来土屯吧，大不了让领导也给我换地方。"思忖中就见一位1.6米左右黑发瘦小，梗着脖子洋溢一身桀骜之气的清秀小伙奔我这边走来。心念电转，旋即伸手握去，满面笑容，"哟，兄弟，听说很多人接不下你的高见！有机会常听到你的一番金石良言，干活累不累得，哪怕不加薪也值了！"随握手友好，轻松工作。……。

后来发展到非要跟我拜把子，我说好啊。那种堆土为炉，插草为香的仪式就不必了。……。

诚挚诚在胸，情谊情才暖。

工作中，我总是用最新的工艺，创造型的办法，制造、装配工件。全车间的工人，面目表情都特别惊讶，有两个老师傅，感觉我的技术，已经超过他两个人的技术水平，用最卑鄙的，无耻办法，恐吓我。（他俩人，排着队前后找我，叫我小心点。）我是胆大心细，遇见事情，天塌下来，都不怕的人。我以质量最好，十几倍的制造速度，领先与他人。（下个月，他俩人也制造这样的工件，只好学习我的工艺，按我的工艺制造。没有面子了，来请叫我，说“我也按你的办法，制造行吧”我说“行”。）

在职场中，如何学英语？

结合职场的需要，利用零散的时间，有针对性的学习英语，从而实现自己的目标和追求。

职场人因为事业的发展，需要再次深造英语的情况有很多，但大部分职场人都没有一个明确的规划，从而导致事倍功半，甚至中途放弃。那么我们应该如何规划自己的英语学习呢？

首当其冲的，就是问自己为什么要学英语。大家也一定在路边被问过请问你什么职业？学英语吗？有的职场人经不住推销，糊里糊涂了报名了高额的商务英语班，这是非常不可取的。

是晋升岗位的要求，还是日常工作的需要，甚至是跨行转型的理想。在决定学习英语的时候，对于自己的目标一定要做到心中有数。

大家是否还记得当年班级里的那个大学霸？他总是下课的时候捧着个书本，恨不得中午都不出教室的门。没错，这就是利用零碎的时间来学习了。

英语作为一门语言，知识内容相对独立，尤其是词汇的背诵，忙里偷闲的时间都可以背诵一两个。英语的复习更可以利用几个很短的时间进行多次浏览，以达到完全记忆的效果。

经常看英剧美剧的人，学习英语就是比别人要快一些，尤其是在听力和口语方面。更有甚者在英语考试时，看不懂的题目都可以凭借哪个读的顺而选对答案。这是因为语感确实可以帮助到我们语言的学习。

职场人平时怎么学英语？

在学习英语之前，首先要问自己学英语的目的是什么？如果是为了工作需要，明确了学习英语的目的，我们就根据这一学习目的制定学习计划。

因为职场人是利用闲暇时间学习英语的，所以要把自己的零散时间充分利用起来。学习动力是非常关键的。学习英语为了工作确实是一个让人产生学习动力的不错的理由。

现在最方便的就是***软件英语，如可可英语，英语流利说，VOA慢速英语等，这些都是免费学习英语的软件。自学者也可以根据自己的英文水平选择性的学习英语资料。下面的学习***是对自制力比较强的学习者来说的：

1. 早上读半个小时

根据自己喜欢的软件，可以每天早上阅读里面的文章，读，需要读清楚每个单词，单词的发音要发到位。每天读多少，都要做个记录。不认识的单词，记在一个本子上，这个本子就是专门用来陌生单词的本子。不过软件里面也自带单词书长功能，看自己的需要。

2. 中午听20分钟

中午听的内容是早上读的内容，相当于复习一遍。听，必须要听到位，包括英语单词的爆破，弱读，连读等。听的时候可以看着字幕听两遍，然后不看字幕再听一遍。找出自己听不懂的部分，记录下来。

3. 晚上听读半个小时

晚上重新听读早上的内容。这样做的目的是开始不给自己很大的学习量，先让自己适应学习***。形成一种学习习惯。

到此，以上就是小编对于职场偷师学艺技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场偷师学艺技巧的5点解答对大家有用。