职场办公的技巧,职场办公的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场办公的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场办公的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 发现职场里的勾心斗角太多了，我该怎么防备啊？

发现职场里的勾心斗角太多了，我该怎么防备啊？

发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊？

谢邀

（图片来源网络，侵删）

职场存在着这种现象，你要仔细分析造成你们职场勾心斗角的原因是什么？是职场的利益有限，僧多粥少所导致？还是职场人多岗位少，竞争激烈末位淘汰制所导致？是老板的鲶鱼效应？是职场进来了“鲶鱼”？还是职场什么现象都有的综合原因所导致？出现了太多的勾心斗角那这个职场就不是一个规范的职场，其价值观或职场的管理可能都有问题。

如果是职场的问题或者说是职场默认了“勾心斗角”。作为员工是无力改变的。员工依照这种情况只有两天路可走。一是辞职，远离这是非之地；一是为了生活，智慧自己。

依照题意的给出，你目前还离不开这个职场，因此才有此一问，寻求一个行之有效的防范方法。这个方法也只有“智慧自己”！

（图片来源网络，侵删）

智慧自己具体有如下几个方面。

①避免一个人晚上夜路不走偏僻地，不给歹徒机会。在职场就是避免参与其它员工议论是非，情感交流。不给别有用心的员工留下可乘之机。冷静旁观，冷静至清；

②外向型的人，表面迎合，内心坚持做人底线，不给别有用心的人留下口实，用幽默化解一切职场里的尴尬；内向型的人，本身看着就有点傻傻的，那就倒不如让自己更傻一点。“傻傻”的做人，“傻傻”的做事。但是也要有技巧的避开坑坑洼洼，以免掉入陷阱；

（图片来源网络，侵删）

③不与人争抢，特别不能与小人争抢。因为，小人不讲道理没底线，且三不了四不休的纠缠着没完没了。在一个不规范或管理有问题的职场，绝对也不是一个讲道理的地方。那么，争输了输掉了利益；争赢了输掉了人品。如果总是一个输，倒还不如确保自己的人品不被撼动。

综上所述，发现职场里的勾心斗角太多，你又暂时不可能离开，该怎么防范？我认为不用防，干嘛那么累？顺其自然，以不变应万变或以静制动。只要努力的做好自己，不被环境所左右。在复杂的环境中悟透人生，悟透人性，启发智慧，获得阅历。就像现在网络中热议的一个名词——躺平就好。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

首先要说的是，办公室里的斗争是普遍存在的，谁都不想错过晋升的机会。

我们要以平常心看待，如果实在不行，大不了离职就行，没必要气自己。作为职场新人，我们不善于争斗，需要做的事就是尽可能的防范，而且学会如何在斗争中全身而退。

这有几个原则，希望你收下

很多学生在大学自由散漫惯了，刚到工作岗位上来，表现出极大的不适应，没有完全按照工作标准要求自己，总是对于公司管理制度看得很轻，就跟学校一样。尽管在工作上很用心铆足劲，但是迟到早退是绝对不允许的，宁愿多干一点事，也不要偷奸耍滑。

不管是刚刚入职的新员工，还是待在公司几年的老员工。别人议论是非的时候，你需要离得远远的，也不要参与讨论。永远不要讲同事和领导的坏话。说者无意听者有心，当你的一个小失误被别人利用，尤其是在背后说领导的坏话。领导知道能开心吗？说不定在背后偷偷给你使绊子，你也不知道。

总之，少说闲话，多做实事，远离是非。

良好的职场上下属关系是在职场上稳步发展不可或缺的条件。妥善处理好领导和同事的关系，很考验一个人的情商。如果领导关系融洽，往往犯点小错，可以睁一只眼闭一只眼就当没发生，稍微大一点的事情，也能帮你压下来。领导关系不融洽，尤其是领导都巴不得你走。良好的同事关系不见得能雪中送炭，关键时候火上浇油却是可以避免的。

总之，学会与人相处，才能攀登更远。

提升核心竞争力是最为重要的一点，这是保全自己的基础。用通俗点的话来讲就是，你对公司“有利用价值”，公司不会不要你的。努力提升自己的实力，让自己值钱，成为公司最核心的，也就是不可或缺的那部分人才，自然就安全了。只要不犯严重的错误，基本上算比较安全，即便被人斗，也不见得会被开掉。

到此，以上就是小编对于职场办公的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场办公的技巧的1点解答对大家有用。