董事长助理职业规划,董事长助理职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董事长助理职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍董事长助理职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在软件公司做了两年的董事长助理，后来又去了金融公司做董事长助理，以后的职业道路该如何规划？
2. 怎么做好董事长助理？

在软件公司做了两年的董事长助理，后来又去了金融公司做董事长助理，以后的职业道路该如何规划？

地产大类出身，软件+金融背景，你这是把几个赚钱的方向都尝试了...

做董事长助理很锻炼自己，如果没有从董事长身上汲取到***那是说瞎话，但目前还有这个问题出来，确实不太应该。

比较顺利的职业发展是：董事长助理，部门主管、经理、部门负责人，或者从董事长助理直接到某个新领域的负责人。

建议，延续当前的状态，加深与董事长的感情，让自己在某个领域显得出类拔萃，进而获得董事长赏识，让其为你投资，投资包括部门任职、新开业务、投资创业、推荐到相关领域单位等。

如果不能延续，个人觉得依然可以走助理路线，当然行业自然是选择软件互联网或者金融方向，董事长助理是相当快速的向上通道。

怎么做好董事长助理？

一. 形象。董助这个岗位，第一要素就是形象佳，气质好。董助是董事长贴身岗位，跟随董事长进出各种场合，相当于代表着公司的形象。所以着装、配饰、妆容、用品、头发和指甲都要简约大方、干净利落。

二. 出得了“厅堂”。作为董助，一定少不了接待客人贵宾，不管是公司内的到访接待，还是陪同董事长外出。拎得出手、带得出门，这一点是董助的合格要素之一。谈吐文雅，举止大方，是董助的必备条件。董助一定要注意，不可以高调出挑、抢话多嘴、玩手机、玩手指、照镜子、不停弄头发。主动斟茶倒水、照顾大家、观察需求、积极回应、适时幽默、保持笑容是董助要做到的。简单说，就是让别人“舒服”!看着舒服，听着舒服，感受舒服。

三. 入得了“厨房”。这里的“厨房”指的是公司行政内务。作为合格董助，行政内务工作是最基本的，也是大部分董助的主要工作，即使自己不需要亲自执行具体的行政内务工作，也要常常协调行政部门。关于行政内务工作，要求董助周到、细致、耐心。董助一定是比行政人员想得到更多更早一点的，她作为董事长身边人，应该密切追踪董事长的需求，并且最了解董事长的喜好习惯，在这些基础上做承上启下的工作，协调部门执行，结果就基本万无一失。

要做好董事长助理，需要具备以下几个方面的能力：

1. 良好的沟通和协调能力：董事长助理需要与公司内部各个部门的人员进行沟通，包括高层管理人员、部门负责人、员工等，同时还需要协调各方面的关系，保证公司内部的顺利运转。因此，需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地解决问题。

2. 敏锐的洞察力和判断力：董事长助理需要了解公司的业务和发展方向，对公司的业务情况、市场情况有深入的认识和分析，能够为董事长提供有价值的建议和信息。因此，需要具备敏锐的洞察力和判断力，能够从大量的信息中提取有价值的信息。

3. 高效的工作能力和学习能力：董事长助理需要具备高效的工作能力和学习能力，能够快速地适应新的工作环境和工作任务，同时不断学习和提高自己的能力。

4. 成熟稳重的性格和严谨的工作态度：董事长助理需要具备成熟稳重的性格和严谨的工作态度，能够处理各种复杂的情况，同时保持高度的保密意识，严格遵守公司的保密规定。

5. 英语口语流利：如果公司有国际业务，董事长助理需要具备流利的英语口语能力，能够与国外客户和合作伙伴进行有效的沟通和交流。

总之，要做好董事长助理，需要具备全面的能力和素质，不断学习和提高自己的能力，为公司的顺利运转和发展做出贡献。

到此，以上就是小编对于董事长助理职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于董事长助理职业规划的2点解答对大家有用。