员工职业培训经费,员工职业培训经费申请

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工职业培训经费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工职业培训经费的解答，让我们一起看看吧。

1. 职教经费计提比例？
2. 企业培训成本核算？

职教经费计提比例？

1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。

职工教育经费计提比例和基数如下：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。

2018年后，为鼓励高新技术企业培训投入，高新企业按8%提取，目前扩大到一般企业全按8%。像航空特别行业发生的费用计入到成本里，税前全额扣除。

企业培训成本核算？

企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算。

　　计提教育经费时：

　　借：生产成本

　　　　管理费用

　　　　在建工程

　　　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　使用时：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　　　贷：银行存款

　　财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见，企业职工教育培训经费列支范围包括：

到此，以上就是小编对于员工职业培训经费的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工职业培训经费的2点解答对大家有用。