投行五年职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投行五年职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投行五年职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 进投行最好干几年跳槽？
2. 在大型券商投行部工作五年年收入大概在什么水平？

进投行最好干几年跳槽？

在投行工作三至五年之后就可以跳槽。一般来说，进投行工作时都会签订一个劳动合同，最好在合同到期后再跳槽。至于具体几年跳槽，其实主要取决于你自己，包括工作环境、工资待遇以及自己是否喜欢这个工作，如果觉得工作不顺心，感觉不开心，而且又有更好的工作，随时都可以跳槽。

在大型券商投行部工作五年年收入大概在什么水平？

这个一事一议，国资控股上市券商可能会对个人薪资有上限，非上市券商稍微松一点，合资或者外资券商薪资绝对不会低于前两种，投行部的特殊业务构成，决定了它能接触到高端资本，它的主要业务主要是企业融资、 证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化，财务顾问、收购兼并等业务。对人才的要求比较高，入职学历要求最低为研究生，多数券商需要具备海外留学背景或四大***履历，五年的工作经历如果是从一个小白5年从业，还是接触不到一些核心的业务或者项目，单也有了一定的专业经验和实战经验，这个是无价的，收入以目前了解到的信息来看的话，参差不齐，一般50打底不算奖金，奖金一般是跟着部门业绩走，一般来说奖金收入要高于工资，上限不好说，毕竟5年的经验真心不是很久，希望你能满意。

大型券商就限定在前10吧。

先要说明的是具体在投行部做什么业务，是做一级股权市场还是做债（含ABS）。一般情况下，做债在前几年行情较好的时候，研究生毕业的新人（默认做债券承做3-5年可以到七位数，当然如果有***转到承揽上，收入会更高。

一级股权市场投行人是大部分人心中真正的投行人，对人员素质要求很高，工作压力也更大，但是初期收入一般会比做债的少点，优点是今后跳槽的选择更多，可以去私募、pe/vc、上市公司高管等等，更能够成为搅动资本市场风云的人物，后期收入也是做债不能比的（整体情况下）。

大型券商一般是指头部券商前10名。也是指人员进总部工作。

这些券商一般都是金融央企，也有是中***司下面的央企，（属财政部出资26家企业，统称：金融央企）。

这些企业也是有工资总额管理，一般不能突破，内部二级单位可以二次调节。但一般大锅饭严重而且很香。也没有淘汰机制。（央企 你懂的 ）

这些金融央企进入除了硕士/博士 清北复交等敲门砖外 可能还要看你的人脉 ***的情况 这几年更卷到 看颜值。

一般晋升通道清晰明确：实习--正式入职--vp--SVP。一般3/5年工作 可达svp。

这些企业***非常好 工作餐也很丰富。基本上免费吃。

每年工资+奖金 到手（不含公积金，公积金2年后满格缴纳。）：20万/40万/60万/80万。

5年投行大概率税前近100万吧！作的好的 超百万 很轻松！！

相当高的水平。

现在大型券商平均工资都是相当高的，比如中金公司2020年员工平均薪酬达到了115.57万元，平均每个月达到了9.63万元，即使是一些稍微低一些的券商，每个月平均薪酬也达到了5万以上，年薪达到了60万左右。

而如果是硕士或者博士毕业到了大型券商投行部，这个是券商的核心业务部门，如果干的好，3-5年拿到五六十万的年薪是没有太大问题的。如果是非常能干，那么也有可能年薪达到百万甚至更多。

在券商投行部工作，也是根据绩效拿薪酬，固定工资部分根据级别和资历等情况发放，一年大概几十万的样子，一般来说效益奖励这块收入是不固定的，只要工作能力强，一年下来干的项目多，那么奖金就可能很高，这样一来整体薪酬将更多了，但是如果干的项目少，那么奖金就会比较少，那么年薪整体上就会比较少了。

原来知道一个邻居家的孩子，大概十年前，国内顶尖大学博士毕业进入国内前几名的投行公司，前些年效益好的时候，一年能够拿到二三百万，在一线城市买了两套房子，这两年感觉年龄也稍微大一些了，身体有点累吃不消了，于是每年干的项目稍微少一些了，现在每年的收益大概是100多万的样子。而即使想拿100多万，也不是想象中那么轻松容易的事情，出差很多，在家里待着的时间很少，平均每个月在外边出差一二十天都算是非常正常的事情，而原来赚二三百万的时候，那就更忙更累了。

综上所述，在大型券商投行部工作，工资是相当高的。如果是非常能干，干的项目多，那么三五年下来拿到百万以上甚至更高也是很正常的事情，但是如果干的项目少，可能年薪几十万也是有的。

到此，以上就是小编对于投行五年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于投行五年职业规划的2点解答对大家有用。