职场应聘技巧,职场应聘技巧主题讲座名称

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场应聘技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场应聘技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. boss人事招聘话术？
2. 面试时如何简述自己的特长和爱好？

boss人事招聘话术？

、礼貌的问候。

面试的第一阶段非常重要。 许多招聘人员会在不知不觉中受到第一印象的影响。 研究表明，许多招聘人员会在开始的几分钟内对候选人进行初步判断。 因此，在面试开始时，应聘者应积极，礼貌地向面试官打招呼，并主动进行自我介绍。

2、真诚的态度。

当候选人介绍自己或回答一些问题时，态度必须真诚。 闲话和夸夸其谈的话很容易给人留下华而不实的印象。 但是不要夸奖公司，这会使人们认为您是虚伪的。

3、适时赞美，嘴巴“甜”点事易成。

每个人都希望得到别人的赞美，每个都对别人有一份期待，希望得到尊重，希望自己应有的地位和荣誉得到肯定和巩固，因此，只要嘴巴“甜”一点，适时给别人以赞美，于事、于己、于他人，一定都大有好处。

4、勇开“金”口，打破沉默。

办事时若是遇上了糟糕的沉默，就要找准切入点，勇开“金”口，去打破它，千万不要放任，那样将会让事情更加糟糕。

面试时如何简述自己的特长和爱好？

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

一、如果你在声乐、美术、舞蹈、主持、棋类、体育类、文学等有专长可以特殊说明一下：获过哪些奖，去哪里比过赛，在什么刊物上发表过什么，有什么资格认证等，并表示这些能力很符合公司多元化的文化要求（公司一般都很重视这个）。

二、如果没有特别突出的，你也可以说你喜欢唱歌、画画、写作……之类的，并且经常参加XX活动（根据自身情况来哈，最好不要瞎掰）。像烹饪，编制，制作模型，电脑制图、制主题、制广告……这类的都可以算***好里的，回答时要突出这些爱好特长培养了你的什么能力（如动手能力等）。

三、打个比方，如果你是面试财务会计岗位，日常记账都能算做你的爱好，并且能够很好的突出你的细心和严谨；如果你面试服务类岗位，并且喜欢参加体育社团活动，经常干一些帮同学买水递毛巾的杂事，就可以突出说明你体力好，善沟通，乐于助人，服务意识强等。考官经常会从你生活中的小事来判断你与岗位的匹配度。

四、总之，无论是爱好特长，还是生活中擅长的小事，都要和自己的能力、优势结合起来，突出你的价值。

作为一个每天面试别人的hr面试官来说，我很愿意和你们分享我的面试心得。一个人在应聘时，面试官经常问的问题就是让应聘者说说自己的特长和爱好。因为面试时间有限，这么说吧，谁的时间都珍贵，所以一般面试官都会很直白的要求你用几分钟来简述。如果你刚好也遇到了这种情况，所以你千万别紧张。既不能一句话带过:我没有什么特长，我什么都不会之类，也不能像老太太裹脚布那样没完没了说个不停。***如你真没有特长，那你可以说你的爱好啊，你总不会什么爱好也没有吧？如果真的什么爱好也没有，那可就是无欲无求了，这样的人，太可怕了。所以一定要根据你的真实意愿，只要是合情合理的，都可以如实表达，比如，就爱美食，特别有研究，能吃出重庆火锅和四川火锅的区别……这些有生活气息的回答，没有哪个面试官听了会取笑你或者为难你的。如果有特长，那就更好了，比如，会画画，或者会跳舞蹈等等。这些特长，都是你的面试加分项，还会拉近你和面试官的距离。但是千万不要不懂装懂。否则遇到行家面试官，就会落个不诚实的印象。我今天面试一个人，他说自己喜欢下围棋，我就顺口问他，围棋是白子先走还是执黑子先走啊？他就蒙了。所以，面试的时候，诚实是最重要的，其次才是技巧。希望我的回答能帮上你。也欢迎大家过来讨论，大家在职场面试的时候，遇到什么问题。希望能给你们一个面试官的建议。

到此，以上就是小编对于职场应聘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场应聘技巧的2点解答对大家有用。