职场喝酒技巧***,职场喝酒技巧***大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场喝酒技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场喝酒技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家在职场上陪老板喝酒，怎么做到老板醉了自己不醉的？
2. 在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？

大家在职场上陪老板喝酒，怎么做到老板醉了自己不醉的？

谢谢邀请。

我觉得大家在职场上喝酒，老板喝醉之前，其他人先喝醉是很不礼貌的。为了避免先喝醉酒的尴尬，可以在饮酒之前吃饱饭，喝酒过程中多吃菜、多饮开水和果汁，期间少说多动，自己尽量少喝酒，多向老板劝酒，实在不行，就要多上洗手间“开胃”，回来继续陪老板喝酒，保持不醉。

在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？

进入领导的法眼，喝酒从来不是必要条件；

只能说两个工作同等出色的人，一个人喝酒一个不能喝酒的，可以一个主内、一个主外；

和领导的关系搞好，必要的忠诚、个人的能力、良好的素养、较强的沟通等，都是很重要的，不会喝酒不会给你减分，会喝酒也不会加分，合适的人在合适的位置才是最好的管理方式；

【职场江湖人】的观点是不会喝酒没有关系的，和领导相处需要不一定要会喝酒，但一定要有能让领导看的上的技能才行。领导身边需要各种各样的人才。只要你有才能必定也能和领导搞好关系的。

职场中不能喝酒和不会喝酒的人非常的多，但是其中也有很多人和自己的领导关系相处的非常好的和领导搞好关系可以从以下几点来处理的。

第一你是一个工作能力特别强的职员，每次领导按排的工作你都及时准确的完成而且再第一时间和领导汇报自己的工作进度和工作成果。那么领导就肯定会把你记在心里的，时间长了关系也会越来越好的。

第二你是一个多才多艺的职员，那么领导就会经常关注你的。企业单位要搞什么文艺活动或者是体育活动领导第一时间就会想起你的。比如领导很喜欢打篮球或者是踢足球那肯定就会带上你一起去运动运动的。接触领导多了自然关系也会好起来的。

• 在职场中我的第一份工作，就是在一家大型台资企业当储备干部。我的部门经理非常喜欢篮球运动，正好我是师范学院体育系毕业非常对领导胃口因为篮球我专业啊，经常带我出去运动和参加一些社区的比赛。慢慢的我和领导的关系是搞的很好，也为我以后的职场升职建立了良好的基础。

第三领导身边不可或缺的专业技术人才，搞技术的人员不喝酒的很多。但是领导却不能因为他们不喝酒就不和他们搞好关系。而是会主动和你搞好关系的。

总之，职场中和领导搞好关系的方法方式是很多的。不能喝酒也一样可以和领导搞好关系的。

我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实经验说话的职场***湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中的各种有趣之事。

很高兴回答这个问题，我是@lucky松鼠君 ，结合我自己的工作经历和生活的一些经验常识，来说一些自己的看法吧，与你分享交流。

首先，在单位上班哪些场合会喝酒？

自古以来，喝酒是中国传统文化的一种，有悠久的酒文化历史传承。不论是在生活中还是到了工作的场合，我们都可能碰到这样或者那样的理由来，聚到一起，聚到酒桌上面。在单位上班的话，除了工作应酬，会跟领导一起，还有一种情况就是私下与领导关系不错的话，会谈一些工作事情或者生活事情朋友一样交流的话可能也会喝一些酒。

如果不会喝酒，怎样与领导沟通“搞好关系”？

这就是一个很关键的问题，题主在单位上班跟领导是否会喝酒，能否与领导关系协调融洽，产生了疑惑，有困扰的话，我想有以下几个原因。

第一，你不喜欢喝酒，领导喜欢喝酒。那么这就是一个很矛盾的问题了，很多的从毕业生从实习到刚出入职场，都不擅长于喝酒或者不喜欢酒场文化的一些牵扯。所以在于领导劝酒或者领导敬酒的时候有很多的逆反心理，不适应，或者说甚至充满反感、拒绝，对吧？

第二，你可以喝酒，领导也可以接受喝酒。其实我们讲究酒文化的一个礼仪，那就是在于一个“敬”，是一个礼貌与尊重的相互过程。可能说领导不喜欢解酒，或者是接受不了你的劝酒，也会显得不耐烦，对吧？这样反而对你产生一种反感也不好，也就是我们说的酒场上面，务必要做到有度！

第三，领导平常喜好喝酒，而你在喝酒上面如何去“投其所好”？这也可能是大多数人的一个想法，心里的想法。如何去适应领导的喜好或者领导的一个处事方式，这就涉及到首先一个做人的问题，是否有原则在酒场上是否能真正的做到有度，有礼节。

第四，其实我接触的大多数工作上面的领导或者高层领导都是不善于，或者说不主张大肆饮酒甚至酗酒的。因为我们讲究很多的事情，存在一个喝酒误事。喝酒并不是说一个专场或者一个本事，而是一个交流的工具载体，并不是必须的，所以我们要明白我们在工作场合是为了如何去做人做事，做好事情才是关键。

以上就是我对的一些理解和意见，我是@lucky松鼠君 欢迎大家与我关注交流，共同学习，与你分享每一天的精彩与快乐！谢谢！

喝酒可能是工作和应酬中无法避免的一件事情，但是这并不意味着不喝酒就处理不好和领导之间的关系。因为领导他更喜欢的是一个工作认证，态度端正，能做好事情的下属，所以，我相信，只要你够努力，够认真，[_a***_]做好领导安排的事情，完成领导安排的任务，也一定能处理好和领导之前的关系的！

首先这个命题有点问题，好像前提就是领导就是那些青睐酒量大的员工，实质并不是这样，领导喜欢的是能干成事的员工，而不是单纯的“酒囊饭袋”，当然能喝酒也是项技能，能迅速拉近人与人之间距离，促成某种意义目标达成，特别也是那种内向地里有“英雄”情结的人，更是屡试不爽。但由于我们遗传和体质的差异，并不是每个人都具备这种技能，我们不能勉强自己，因为最终比靠的还是身体，早期酒文化盛行，能喝者感觉如鱼得水，有些人为工作喝坏了胃，喝伤了肝，最终躺在病床上时才发现自己最重要的还是身体。所以我们一定要明白创造和谐轻松的沟通气氛，并不一定非要喝酒才能实现，其实现今酒文化已随“八项规定”悄然发生着变化，官当的越大，酒量是越来越小，于是高层更注意保健养生，俗语说请领导吃饭不让请领导出汗，如在体育锻炼上寻找到和领导的共同的爱好，会无形中起到比喝酒大的多的作用，甚至在某些活动能起到教练加陪练的作用，相信你就是领导眼前的红人！故要和领导搞好关系，形式可以多样，即使你的酒量很大，也要长期注意保护领导，处处当好排雷兵和替身，运用艺术的手法给足面子，还不让领导受到伤害，当然这些也是在你确保自身不会失态安全的前提下，如领导有嗜酒雅好，也是在私下场合定时定量的安排，这时往往会起到进一步增强信任的作用，总之，喝酒不是目的，他永远是促进交流、联络感情的媒介，寻找适合自己的沟通表达方式，面对各型各色的领导都应能应付自如，希望个人的拙见，能够职场中的人们一点启迪和参考！

到此，以上就是小编对于职场喝酒技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场喝酒技巧***的2点解答对大家有用。