***职场沟通技巧培训,***职场沟通技巧培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计划职场沟通技巧培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***职场沟通技巧培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导不善于沟通应该怎么办？
2. 领导总是给我派难活怎么办？要不要先和就到沟通再向上级反应？

领导不善于沟通应该怎么办？

朋友别自作聪明，你认为领导不善于沟通，那是因为领导不想和你沟通吧了，

职场上要做一个诚拙的乌龟

俗话说，伴君如伴虎。接近上司是危险的，但是，不接近上司却又永远无出头之日。如何解决这一矛盾呢？这里我想给大家讲一个老掉牙的故事——龟兔赛跑。

兔子跑得飞快，乌龟则是兔子所戏称的“全世界跑得最慢的”动物。龟兔赛跑，胜败似乎是非常明显的了。然而，当兔子快速飞奔到某个地方后，自以为胜利在握，竟放心得打起瞌睡来。结果，乌龟终于慢慢追上并超过了熟睡中的兔子，赢得了这场比赛的胜利。这是个我们从小就耳熟的故事。

然而，我们不妨做个***设，如果兔子不再途中打瞌睡，那么不管乌龟再怎么努力都是不可能取胜的。乌龟之所以能战胜兔子，完全是因为兔子在途中打瞌睡造成的。

兔子为什么打瞌睡呢？这是因为他轻视对手，疏忽大意造成的。因此，我们不能认为乌龟是迟钝笨重的动物，相反地，我认为它是能使对手失去戒心，乘其不备夺取胜利的聪明动物。

这样说是有证据的。***如乌龟具有公平竞争的精神，那么在途中看到了大瞌睡的兔子，理应叫醒它才对。但它并没有这样做，反而把对手的疏忽当作良好的时机，超越对手。我们不难猜想到它走过兔子身边时，一定是蹑足而行的。仅凭这一点，我就可以认定乌龟不是大家所说的迟钝笨重的动物，而称得上是老奸巨滑的动物。

在出人头地的竞争中，若想成为最后的胜利者，我希望大家能多向乌龟看齐。

一般来说，伟大的人都喜欢愚钝的人，记住这一点是不会错的。任何领导都有获得威信的需要，不希望部属超过并取代自己。因此在人事调动时，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己的权位。相反，若是派一位平庸无奇的人到自己属下，他便可高枕无忧了。

因而，聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以***装的愚笨来反村领导的高明，力图以此获得领导的青睐与赏识。当领导阐述某种观点后，他会装出恍然大悟的样子，并且带头叫好；当他对某项工作有了好的可行的办法后，不是直接阐发意见，而是在私下里或用暗示等方法及时告知领导，同时，在抛出与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。久而久之，尽管在群众中形象不佳，有点“弱智”，但领导却倍加欣赏，对其情有独钟。

领导总是给我派难活怎么办？要不要先和就到沟通再向上级反应？

身在职场就去遵守职场的规则，破坏规则最终失去的还是自己的利益。

题主的问题可以分为两部分去分析

首先是领导老是派难活给你。不知有没有去想过是什么原因？

领导分配任务不是盲目的，要说一次两次还说的过去，总是将难活派给你那自然有内在的原因了。

里面的需要无非几个：

一：任务需要

不同的任务需要不同能力的人去做。举例来说。你让一个不懂技术的人去干技术的活那显然是不行的

二：当成危险

领导眼里权力安全是首要的，最不愿看到的就是下属成为自己的威胁。如果存在这样的情况必然想办法清除或是让下属犯错。派高难度的工作也是方法其一。

三：培养测试

到此，以上就是小编对于***职场沟通技巧培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于***职场沟通技巧培训的2点解答对大家有用。