职场配合技巧***,职场配合技巧***讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场配合技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场配合技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 配合的意思怎么解释？
2. 领导给我安排了需要大家共同协作才能完成的项目时，如何让同事愿意配合我完成工作？

配合的意思怎么解释？

协助，协作，相辅相成之意。比如：电影电视剧剧情中有主角和配角，配角就是与主角协作，协助主角深入刷情，衬托人物的刻化。

另外职场领导有正副职，副职配合正职负责日常工作等。

1. 配合的意思是根据某种要求或目标，与他人或事物相互协调、相互配合，共同完成某项任务或达成某种目的。
2. 配合的原因是为了提高工作效率和达到更好的结果。
通过配合，不同的个体或事物可以相互协作，互相支持，共同发挥各自的优势，从而更好地完成工作任务。
3. 配合的可以包括团队合作、沟通协调、***共享等方面。
在工作或生活中，配合是一种重要的能力和行为，它能够促进团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
同时，配合还可以带来更多的机会和***，促进个人和团队的发展和成长。

领导给我安排了需要大家共同协作才能完成的项目时，如何让同事愿意配合我完成工作？

首先感谢悟空邀请

这个问题的解决呢，其实无非就是简单来说，八个字——以情动之，以利诱之

有一个前提，首先要看你是一个什么性格的人，以及看你身处在什么位置。

因为人与人都贵在交心和真诚，因此，一开始就把事情的重要性和大家做一个说明，告诉每个人，这是一件需要我们共同去完成的事情。

然后呢，要塑造价值，告诉大家做这个事情可以对大家起到什么帮助和作用，对大家有什么好处，可以让大家从中收获和学习获得什么。

最后可以用请喝奶茶或者是请吃水果零食的方式先打动大家，然后再承诺，如果能够完成这个任务，请大家一起去吃个饭，因为你要知道花一定的钱才可以换的最好的效果。相反，如果一毛不拔的人，可能要花大量的时间精力物力浪费在不必要的事情方面。

做到刚才试的那几个步骤之后，有个事情已经确定了——你已经是这个事情的领导者，所以一定要在开始之前说好规则怎么做，怎么安排计划好时间节点，具体的责任落实到每一个人，同时告诉大家团队协作的重要性。同时，自己一定要起到带头的作用，律己才足以服人。

BY翰沣教育李卓坤

功在平时，切忌临时抱佛脚

去年8月，公司成立了一个临时项目组，由5个部门选派相关负责人参加，我们部门一个项目主管被指派为项目负责人。

但是项目进展非常不顺，这位主管总是到领导处抱怨，这个不配合那个不配合，导致整个项目进度严重滞后。

后来公司领导居然临时换将，让我来承担项目负责人，正好项目组中其他几个负责人平时来往都挺多，在大家齐心协力下，居然进展很顺利。

后来聊起时他们都说到，那个谁（之前的主管）平日里就趾高气扬，感觉谁都欠他钱一样，有什么了不起。

不是每个人都能在平时就把各个部门之间关系经营的这么好，更多时候都会是之前本就不熟悉的同事被临时安排在一起，共同完成项目。

面对不同部门同事，如何才能让大家齐心协力，共同配合完成工作呢？以下几点可以借鉴。

1、让所有人都有参与感

首先需要让大家明白，这不是某一个人的事情，而是大家所有人的事情，每个人都是其中的一份子，都将起到重要作用，每个人都可能决定事情最后的结果。

只有大家都参与进来，才会明白和意识到自己的责任。

这个问题我们在职场经常能碰到，特别是一项任务需要多人协作、配合才能完成的时候，我们就会思考这个问题。我在多个单位就职过，从基层到更高层面的，也算有一定经验了，我就谈谈我自己的一些想法，希望能供您参考。

首先我们要摆正心态，要清醒认识到自己一个人的能力是有限的，你需要同事的配合和帮助。这是团队精神，合作才能共赢，共赢是我们寻求合作的目的。这时候就要放弃之前所有的成见，不要固执己见，不管过去你跟同事之间有怎样的不对头，都要放到一边。接下来就是实操部分：

第一步，梳理工作任务清单。把需要同事协作配合的具体事项列出来，对任务事项的要求、目的等做到心中有数。

第二步，跟同事直接沟通，表明你需要他的协助。当然要以诚恳的态度去沟通，特别是面对比你年长或资历更高的同事的时候，一定要放低姿态，毕竟我们需要他们的配合给他们分派任务，并不是讨好的事情。沟通时，要从单位全局和团队整体利益角度去讲，说明这项工作的重要性以及同事在这项工作中所占据的重要性，提高他的自我认同感，避免让同事出现抵触心理。

第三步，与同事对接具体项目。根据之前明确的任务事项清单，进行任务分派，与同事进行对接，解释好各项任务的意图和要求，让同事很清楚知道自己要干什么、要达到怎么样的效果。具体落实过程中，要经常性沟通，做好跟进和进度记录，及时帮忙解决遇到的问题和困难，掌握好主动权，确保任务按你的***及时完成。

第四步，做好总结，对同事的协助表示感谢。没有谁天经地义就是来帮助我们的，在职场里更是如此。所以我们要对帮助过、配合过我们的，一定要表示出善意，至于什么形式去感谢，自己根据实际情况来，但谢意要表达清楚、表达到位。这也是为了以后继续争取他们的支持和帮助所做的情感输出，诚意的表达。

另外，再提两点意见：

1.平时主动有为，多关心、帮助同事。职场上的那些成功人士都有一个明显的、共同的特点，就是主动有为，不怕事，愿意帮助别人解决问题，其实这也是为单位贡献自己的力量，锻炼自己、提升自己的机会。小到为同事行个方便，只要你能帮上的，尽力而为，不要善小而不为。同事间互帮互助，既能增强团队意识和凝聚力，也能让彼此学到很多的技能，积累很多的经验。其实道理很简单，就是我们平时会不会去做的问题。但很肯定的是，你想在职场上获得成功，就必须具备善于助人的素质。

2.与同事建立良性的、持续的信任关系。在某些时候，相信一个人并且给予对方一个机会，就是最大的配合。这是相互的。你信任你的同事才会把任务分派给他，同样，他愿意帮你、愿意同你一起协作，也是基于对你的信任，不会中间给你使绊子、掉链子。那培养信任，是从相互尊重、相互支持、相互认可开始的，别因骄傲自大而伤害同事，让对方觉得你不仅是容易相处的同事，还是可信任的朋友。

以上是我的浅见，不当之处，还请批评指正！写了那么多，希望能对大家在职场上有参考价值。如有需要，请继续关注@小黑屋创想工作室 ，我是James Tang，愿意与您分享职场经验。

到此，以上就是小编对于职场配合技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场配合技巧***的2点解答对大家有用。