职场闲扯的技巧,职场闲人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场闲扯的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场闲扯的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 同事经常拿话套你，你会怎么做？

同事经常拿话套你，你会怎么做？

这在职场上是常态化。

同事之间，有各种利益、较量、攀比、责任推卸等等，不仅有用话套你的，在背后使绊子的也经常碰到，可以说防不胜防、不堪其扰。

人们常说同事之间的友情是水分最大的，的确如此，一旦遇到利益的时候，瞬间就看出了一个人的本来面目，过去再好也抵不过一个责任或者一个利益。所以我们的远近概念里，朋友、同学最后才是同事。

但是同事却是接触最多的人，甚至比你的爱人孩子在一起的时间都要长，所以如何和同事相处是非常重要的。

回到问题来，同事经常用话套你，那你就要小心了，既然是经常而且你自己很明白是套，那么他大概率的是在等你犯错误，或者把你当做竞争对手，他的套话的目的就是抓住你的把柄或者失误，或者挤兑你或者陷害你，也就是所说的职场小人。

明抢易躲，暗箭难防，面对小人要格外加倍小心，他既然能用话套你，不排除在背后使绊子，所以面对这样人一方面要言行间谨小慎微，另外有可能的话和他疏远一些，保持距离，少给他接触的机会。同时在你们工作交集中加上自我保护，不给他可趁之机，另外要靠自己的能力和工作机会打压或者给他点敲打，让他不敢肆意妄为。

在日常生活中，经常能碰上这类货色，令人讨厌。
不过，光讨厌也不是办法。人家平时就是靠这个吃饭的：要论干活儿的本事，那是猪八戒的脊梁——无能之辈；若是搬弄事非，投领导的所好，打小报告，则比福尔摩斯都强一百倍。
有时候领导也很讨厌他，但是作为情报来源之一，还得经常听听他的小报告。可以说，很多部门、不少单位，都有这样的人。多数时候，人们一来懒得和这样的人打交道，敷衍他就行了；二来因为这种人名声太臭，你若和他认真计较，说不定就连自己也降到了翻闲话的水平上了——正所谓的狗咬人不是新闻，人咬了狗才是新闻。所以大多数人就是认清了这种人的人品之后，当作小人，防着他就是了。
不过也有特殊的例子——我就听说过这么一件事儿：有个给县长开小车的司机，因为有个同事打小报告而挨了训，被调离了工作岗位。他几经打听，终于确定了是这个家伙搞的鬼。
有一天，打小报告的碰上了司机，十分亲热地搂着他问：哎呀老兄！多日不见，十分想念你呀！最近忙啥去了？怎么不给县长***？又有什么好工作啦？
司机一看是他，笑脸相迎。然后故作神秘地说：怎么？你不知道？
什么事情？打小报告的赶紧打听。
司机领着他到了一个背静处，确信四周无人后悄悄地附耳告诉他：县委书记他妈去世了！我这一周没来上斑，是帮助书记打发他妈去了。你和他关系极好，怎么他就没通知你去帮忙？
打小报告的一听，后悔的捶胸顿足——这么好的表现机会，怎么就错过了呢？
星期一上班前，打小报告的早早就在小食堂等候了。书记一进食堂的门，他就大声说：X书记，你不够意思啊！怎么你妈去世了，也不告诉我一声呢？……
书记是个大孝子，他妈确实病了几天，怎么就死了？还有大清早就咒别人的妈死了的？气得他大叫：你妈才死了呢！……
有关领导听说这事儿后，认为他业务不行，还爱搬弄是非。没几天一纸调令，把他远远地打发走了。

最烦这样的同事，自做聪明，自认高明，感觉自己不动声色地就给别人挖了个坑，不但得到了自己想要的信息，对方还不知不觉。

碰上这样的同事，我一般会***取以下做法：

一、简单直接，保持沉默，让他碰一鼻子灰。

对自己不想说的事，或者对方不是你想聊的那个人，直接说不清楚，不知道，然后笑笑走开，就行了。次数多了，他知道你也是个聪明人，刻意在回避他，就不会再来套你了。

二、装傻充愣，让他觉得你没有威胁。

别人套你话的目的，就是为了陷害你，打压你，自己得到好处。反正职场上的好处就那么多，你得到了，他就得不到了。

有些时候，感觉躲不过去的时候，可以表现的傻一点，让他觉得你对他没有什么威胁，不是竞争对手，以后就不会套路你了。

三、东绕西绕，就是不往正题上说，让他得不到有价值的信息。

比如他和你聊：我觉得某某领导做事真是不近人情，上次就因为吃饭多开了***，***批评了我。

你可以说：哦，那家饭店很好吧？给我推荐一下什么菜最好吃，下次我也去试试。

如果同事是刻意拿话套你，你又不想得罪同事。那你就笑着告诉他，你也是不太清楚。如果同事问你个人事情例如工资，奖金啊，你可以反问他是多少？然后告诉他咱俩差不多！有许多话是真的不能随便说的！

记得刚进单位的时候，一个同事问我，你这个月工资是多少啊？我说5000啊！结果把自己坑惨了！这位同事跑到财务问为什么他4500，我新来的，拿5000。领导很痛快的让我交回去了500，说财务开错了！！！我可怜的500块钱，就这样飞走了！

喜欢聊是非的人，往往都是是非不断的，我们能够做的并不是纠正他，而是不与他深交！像这样的同事，哪个公司都有？我们需要控制我们自己的嘴。不去附和他们，不在别人背后说闲话，笑而不语，久而久之他觉得没劲，就不会再跟你说了。

害怕的并不是这种为了个人奖金，工资利益，并无恶意套话的人！！！可怕的是职场中的小人！！！当然，我说的是从大众的角度来看问题的！

我们的老领导，老组长！马上就要退休了。有一次单位聚餐，大家都很嗨皮！有人问老领导退休后的规划，老领导很坦率，说回家抱孙子，没事钓钓鱼，出去转转！结果老领导提前内退了！！！原来有人说老领导已经不想干了，心早就乱了。只想回家抱孩子，钓鱼！乖乖，你说有点小可怕吗？

当同事刻意的要向你套话的时候，最好的方式就是在第一次的时候不要搭理他，当然有的时候我们也没有办法分辨，这个同事是不是真的为我们好，还是单纯的想要八卦，但是八卦聊多了，也没有什么意思。像这样的人就爱嚼别人的舌根，你不去理会，他自己也就散了。

敏于事，慎于言！！！在职场中，对别人多一些尊重，少一些流言蜚语！背后勿谈论他人是非。做好本职工作，立事之本！！！！

个人观点！希望大家批评讨论！别忘了点关注！！！！！

对付这样的同事，有以下三点经验：

一、关键时刻不吭声。与同事沟通和交流的时候头脑中要始终有根弦，任他口吐莲花如何神操作，你在关键问题和关键时刻要学会只“呵呵”不吭声。用耳朵听，用心去分析是非得失，看透不说透，看破也不说破才是职场上真正的成熟与稳重。这也代表了你的不讨论不参与不被套路的一种态度。

二、顾左右而言他。当同事一说到关键问题的时候你要学会岔开话题，或者放开主干打理枝蔓，云山雾罩的去与对手周旋，看谁绕住谁。只要不撕破脸皮，大家尽情自嗨，最后对手只能两手空空，自己败退。

三、一律以自己人微年轻什么都不知道为标准答案。善意的谎言比泄密后果要好的多。一个人要有担当和闭环意识，不该说的一定要守口如瓶。这本身是一种责任和担当的具体表现。而承诺了就要遵守，又是一个人有闭环意识和有始有终的职业素养。任你八方来，我只一路去。不轻言别人的是非，不随意八卦别人的取舍，不把公司和企业的问题告诉不熟悉和不了解的人，你自然会受到人们的尊重和信赖。其实，这何尝不是在打造你的品行和加之其上的个人品牌呢？

希望以上三点让你不再被套路。哈哈。

到此，以上就是小编对于职场闲扯的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场闲扯的技巧的1点解答对大家有用。