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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr问你职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr问你职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 应聘文员问到职业规划怎么回？
2. 招聘中HR问职业规划应该怎么回答？
3. 面试HR问到职业规划时，应该如何回答？
4. hr问职业生活规划怎么回答？
5. hr问职业规划参考答案？

应聘文员问到职业规划怎么回？

如果是追求稳定、不求发展的性格，答：希望谋求一份稳定工作，踏实做好本份。

如果追求发展，答：目标是通过后勤工作培养个人做事的细节方面的能力，争取将来锻炼提升，成为行政主管，并利用业余时间进修，成为一个好的管理人员。

应聘文员问到职业规划应该这样回：

一、希望在一个公司里长期稳定的发展。两年之内能在目前申请的职位上沉淀下来通过不断的努力积累好自己的能力。

二、三到五年之内，通过自己的努力，得到几次晋升，可以做到公司内的骨干力量。

三、五年以后，希望在自己的领域能独挡一面。

招聘中HR问职业规划应该怎么回答？

首先作为应聘者自己要有一个职业发展的目标，2-3年内要成长为一个什么样的人？为了成长为这样的人具体要做哪些努力哪些事，以及发展过程中预计会遇到什么样的困难，个人所需要的帮助。

面试HR问到职业规划时，应该如何回答？

职业规划在面试中是一个经常被问到的问题，主要考察你对未来的规划、发展方向、个人能力以及公司文化等的了解和分析能力。以下是一些应对该类问题的建议：

1. 了解自己的兴趣和优势，用具体的实例说明。可以包括技能、成就、成长经历和职业经验等，表明自己有能力和意愿发挥其所长，不断提高自己的职业能力。

2. 以公司或行业的需求为导向，在了解公司和行业的未来方向后，可以根据其所需的能力和技能，制定合理的成长计划和职业规划。

3. 对于初入职场的应届毕业生或是未来***不清晰的求职者来说，能够把过往的学习和工作经验与目前的人生价值联系起来，获得自信并提高自我认知的能力也是很重要的。

4. 强调短期和长期的职业规划，并在规划当中提出具体***和办法，说明自己有决心和能力实践所提出的职业规划。

hr问职业生活规划怎么回答？

可以直接回答说我的职业规划就是让自己成为一名主管，因为我也喜欢一种领导员工的感觉，所以在工作当中我一定会积极努力的把本职工作做好，同时也能体现出对产线的一种负责态度，到时候就一定会得到领导的喜欢，从而提升自己的职位，这也是我们每个人都应该进一步努力的方向。

hr问职业规划参考答案？

回答1：我未来可能要出国，所以现在必须找到一份不错的工作，并且认真努力，争取在一两年内干出不错的成绩，这样一方面给公司做出贡献，一方面还能完善我的履历，更有利于我的申请。

回答2：我从一个小公司来到鹅厂，在这样一个大的平台，能够向周围优秀的同事们学习，学习腾讯的文化，通过追赶他们，让自己成为一个更加职业化、专业化的职业人，我觉得这是难得的一次机会。

到此，以上就是小编对于hr问你职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr问你职业规划的5点解答对大家有用。