面试问会计职业规划,面试问会计职业规划怎么回答最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问会计职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试问会计职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计助理面试职业规划？
2. 如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？
3. 如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？
4. 我是财务主管,现在找工作面试总是要问我对日后的职业生涯有什么规划?怎样回答最好呢？

会计助理面试职业规划？

面试官问你职业规划其实就是想要了解你对自己的未来是否有规划，是否有目标有方向，一个有目标的人才能更快的发展，其次也是想了解你对工作的态度，积极向上还是得过且过。

如果没有职业规划，可以从求职岗位上表示工作态度，也不能直接说没有职业规划，那面试官会觉得你没有目标没有方向，对工作的态度也就是得过且过。你可以说我目前的规划就是希望能够在会计的岗位上好好工作，认真学习更多的专业技能，积累经验，在会计的岗位上做的专业精准。

如果有职业规划，你就可以根据求职的岗位，进行相关的职业进阶阐述。求职会计岗位，你可以说，我的职业规划是先做好会计的工作，不断学习不断提升积累经验，在有足够的能力之后，希望三年能够晋升成为总账会计，五、六年做到财务主管，目前就是这些规划。

如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？

这样的问题是转行找工作时经常被问到的，问题的模式可简化为：你是学**的，为什么要来做**？

面试的问题，都是话里有话。我们要弄清楚这个问题的实质含义。其实，作为面试者，你要做的就是排除HR的顾虑。

学会计是靠技术吃饭的，也就是要跟事物（数据）打交道，而人事工作是和人打交道的，这两个工作有本质上的区别，跨度也是比较大的。对会计人员的要求是：认真、审慎，让领导放心，你最好不要有太多的兴趣爱好，人太外向反而不容易应聘会计岗位成功。

那么你选择人事工作，而放弃了多年会计的学习，是因为会计学的不够好，还是就是喜欢和人打交道？或者认为人事工作的门槛低？这些问题都是HR想要知道的。

当然，你不能说自己的会计没学好。所以，为什么放弃会计工作，要找到一个能够说服HR的理由，如果你之前有从事过会计工作，请大致的介绍你之前从事这个工作时所取得的成绩。

也要结合自己的个人特质来说明为什么觉得自己适合人事工作？你是怎么发现自己适合的？为什么没有选择其他岗位，而选择了人事？这个只能根据你的个人情况来说了，没有什么绝对好的答案。

如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？

这样的问题是转行找工作时经常被问到的，问题的模式可简化为：你是学**的，为什么要来做**？

面试的问题，都是话里有话。我们要弄清楚这个问题的实质含义。其实，作为面试者，你要做的就是排除HR的顾虑。

企业的顾虑一：能力是否有问题？（这是企业最关心的）

学会计是靠技术吃饭的，也就是要跟事物（数据）打交道，而人事工作是和人打交道的，这两个工作有本质上的区别，跨度也是比较大的。对会计人员的要求是：认真、审慎，让领导放心，你最好不要有太多的兴趣爱好，人太外向反而不容易应聘会计岗位成功。

那么你选择人事工作，而放弃了多年会计的学习，是因为会计学的不够好，还是就是喜欢和人打交道？或者认为人事工作的门槛低？这些问题都是HR想要知道的。

当然，你不能说自己的会计没学好。所以，为什么放弃会计工作，要找到一个能够说服HR的理由，如果你之前有从事过会计工作，请大致的介绍你之前从事这个工作时所取得的成绩。

我是财务主管,现在找工作面试总是要问我对日后的职业生涯有什么规划?怎样回答最好呢？

您既然是主管级职务，应该是工作的经验者。

首先，表明对工作的自信心。

其次，对新工作的未来展望，如：一年内（几年）达到什么目标。

最后，为目标达成，自己需要做到哪些方面的努力等等。

到此，以上就是小编对于面试问会计职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问会计职业规划的4点解答对大家有用。