大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于德勤税务职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍德勤税务职业规划的解答,让我们一起看看吧。
好啊!前途远大。令人羡慕!
德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司,由德勤集团咨询部门发展而来,过去4年,德勤咨询收入的年增长率都超过30%,为五大之首。
德勤咨询分支机构遍布世界,涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等,客户关系管理是它的一大长项。
在德勤工作过的人,一般接触的***,条件,以及工作经历都是比较丰富的,因此在其离开德勤后,一般也是能够比较简单的就业的,总的来说这个企业是非常不错的哦,里面可以学的特别多的东西,和知识 ,上升空间的话是特别大的,非常有前途的哦
在德勤干了3年有前途的,德勤于1845年成立于英国伦敦,是全球领先的专业服务机构,德勤总部加上分所达到了10家,无论是质量还是数量,德勤在税务领域都达到了一个非常高的维度,在德勤干了3年出去后在其他单位都是比较受欢迎的,因为,德勤的名气大,认可度也非常高。
关于职场,也许需要天时地利人和,但也需要专业知识做铺垫;专业知识方面,会计是要不断去学习,只要从事会计职业,就得面对各种业务,为了应付自如,专业知识及财税法规就得相当熟悉!祝好运!
1.了解会计行业这个职业,考取会计证,我们可以从下面两个方面入手。
想要达到高位,必须路线得清晰。
还有一种是综合型路线,以财务来说:
入行前看准行业,要找在公司有前途发张的。在行业内做容易升职的,比如管理类财务岗位,财务分析、财务监督、预算管理、内部审计、资金管理、信息化管理等等。一定要善于找到机会让领导发现你的才能。你才能有提升的空间,最主要是自身能力问题。
不管是会计新人还是在职场很多年的人,最重要的是要在职场不断充电,不断学习,考证,提高学历。
不论你是走那种职场规划,证书和学历都少不了。
会计的职业规划一般有以下几种。
一是外企和四大。
这两个为什么要放在一起呢,因为他们有共同的共同点。这两类一般都需要海归会计。他们的工作环境需要这个英文环境,对英语要求比较高,还要熟悉熟悉国际会计规则。在国内的同学可以考虑考acca和cma,或许也可以进到这一类。这些工作很累,很辛苦,但是待遇一般都比较好。
二是上市公司
上市公司的财务管理最全面、也最规范,在上市公司里边能学到很多东西。但是这些大型的上市公司,一般业务链条很长,每个人进去以后都是一个小螺丝钉,如何把所有的流程走一遍,从全面掌握业务,既要靠机遇,又要靠悟性。
上市公司也分两种,一种是朝阳型的,一种是夕阳型的。像现在的高科技产业,比如科大讯飞,这里的上市公司就是高科技型的朝阳产业。我们要尽量选择潜力比较大的高科技发展产业。这样的话,能在[_a***_]的几十年内,然后享受发展的红利。
比如去医院,高校,行政单位和事业单位,这些单位一般都是行政事业帐套。很简单,也很安逸。学不到很高深的会计知识。其实对个人的发展是很不利的,但是养老除外。
一个爱读书,爱考证,爱文艺的学霸。公众号:浩评如潮
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一、刚入行1~3年,从事出纳、会计等初级岗位的入门新人。
二、从业4~7年,开始做总账会计或全盘核算,抑或从事务所转换到企业内部,上手财务分析,合并报告,以及开始和中介机构如审计师或律师及投行团队打交道的岗位。
三、相关工作8年以上,作为财务高级经理或财务部主持工作的人员,管理十人以上团队。
四、从业十年往上走,作为财务部总经理或Finance Controller,往企业CFO岗位努力。
一二三四基本上是通用路线(除事务所背景外),每一阶段所需要的素质能力忽然有所不同,但财务可以算是企业内部最讲求资历的职能类部门之一,每个阶段是否有所缺陷都会深远的影响你的下一次进阶——如果你选择了在企业内部从事财务部工作,不说每一步都如履薄冰吧,至少兢兢业业小心谨慎是绝对必要的。
先找一家企业,我建议先进入小公司,一来大公司分工明确,小公司你能你能接触所有财务流程,从原始单据开票到报税,你可能都能接触到。
进入公司后先了解公司整个业务流程,财务管理制度,认定的税种,在你各模块很熟悉后,有时间可以去考证,比如中级会计职称,注册会计师。
接下来去学习其他行业的财务,待你摸清其他业务后可跳槽进入大公司学习,积累经验,包括人脉业务,当你有一定实力可以去应聘财务总监
到此,以上就是小编对于德勤税务职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于德勤税务职业规划的2点解答对大家有用。
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