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答案:是真的,主要是随着国家经济的发展,以及税务系统对会计工作的要求严厉,会计职业的缺口越来越大,尤其是高素质的财务管理人才越来越缺,招聘信息一把一把,培训出来以后可以干一些基础账务处理的工作,所以给介绍工作是完全有可能的
所谓的保过班是概率
培训机构不会做赔钱的买卖。在不同阶段收费不同,过笔试的,过面试的,过复试的,凡此种种,很多学生大概签合同的时候都不会关注一些费用的细节。
有的会全退,但大部分不可能,会以种种条款退一部分。
在笔试出来后,包过班,培训机构同一个职位只接收一个人,全力辅导。这种概率就很大了,过了十多万费用全有了。
培训机构不可能有出题人,也不可能有内部人,都是噱头,包过是考生自己的能力所及,还有就是运气!
评论较好,考上的基础好,主要靠自己多练习,少部份有作用,如包过那是***,否则钱多的可去买,所以中国公道必须实力,我的女基础差,我们本身贫困山区,但有的科弟一还是赶不上社会用人再减,国考一百二丶三,省考一百五,六。当然有条件的去培训换环境学习方法还是进步的,但几万我付不起只能在家多学年。
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谢谢邀请。对缺乏公务员考试经验和面试经验的考生,报公务员培训班会有一定帮助。但答主不建议报包过班,因为最终决定考得上考不上的关键还在于考生本人,包过班赌的是概率和考生的心理素质,花的是冤枉钱。
对于考试小白,报培训班可以尽快熟悉考试的流程和规则,有专业机构辅导,毕竟事半功倍。不可否认,一些专业机构和一些明星老师确有过人之处,有自己的经验和方法,对公务员笔试面试有研究。但是事实上,很多培训机构的老师非常年轻,本身录用的是毕业不久的学生作为师资。那么,效果如何能保证?还能包过?
大家简单算一笔账,一线大城市的公务员年薪在7-12万左右,沿海城市的公务员收入更高。一些培训机构最起码要开到不低于此待遇的工资才能吸引优秀人才作师资。不然,这些培训公务员考试的老师干嘛不自己考进公务员系统,还要这么高强度地在培训机构,工作不稳定、待遇不稳定地做培训教师?
因此,所谓包过班,不过是将培训高端化、精英化、神秘化,赚的就是概率的钱。没有人闲着没事交几万的高额包过培训费,图的是不考上等它部分退款。公务员要能考上,也是自己的能力和水平考上,不是机构有神力帮助考上。况且,公务员考试非常透明和阳光,杜绝了各种的暗箱操作,拼的只能是实力。有实力,又何必寄希望于包过?!
明确的告诉大家没有真正的公务员考试“包过班”,所谓的公务员考试“包过班”就如同***的说的“算得准拿钱走人,算不准分文不取!”,对公考培训班来说就是门***不赔的生意,但也不是说公考“包过班”完全没用,同一培训班的包过班和普通班教学质量一般是没差距的,包过班的课时有可能更长。
公考“包过班”就是考过了不退钱,考不过部分或者全部退费,其中部分退钱的居多,而考不过全部退钱的培训班要比考不过部分退钱的培训班学费要高很多。
公务员考试分为笔试和面试,笔试分为申论和行测,包过班也分为笔试包过班、面试包过班和笔面联保班,现在也有一些公考培训班才用分数制,也就是如果笔试或者面试达到一定分数即使最后没考上也不退学费。笔面联保班一般是如果笔试没过多退一些学费、面试不过少退一些学费,上岸不退。
到此,以上就是小编对于基本职业培训包的问题就介绍到这了,希望介绍关于基本职业培训包的2点解答对大家有用。
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