办公室文员的职业规划,办公室文员的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室文员的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍办公室文员的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 退役军人怎么规划工作？
2. 财务行业如何进行职业规划？
3. 其他人都是做技术而自己是一个文员，感觉不太适合没前途，怎么办？

退役军人怎么规划工作？

退役军人怎么规划工作？

有领导找领导，有战友找战友，有亲戚找亲戚，如果这些都帮不上忙的话，回乡有地方***专门安排退役就业的问题。

最好是国企事业单位。

保安/外卖员/快递员/武装押运/保镖/警察/警卫/辅警/特警/消防员/健身教练/技术工人/火车司机/等

最好找一个稳定的国企，疫情当下，除了国企事业单位，感觉都不太行。

我写一篇退役找工作的文章，你可以看下。***s://***.toutiao***/item/7086832940659507747/

在军队锻炼了自己，几年的军旅生活和地方以经脱轨，把军队的生活用到地方除时间观念外，其它我看什么也不行，除非你有过硬一枝之长，回来后能安排工作的能有几人，还是那来回那吗，上班工资有保障的单位你能进吗？不如自己创业，趁自己还年轻，创一创比较好。

要解决如何进行工作规划之前，我们需要先搞清楚，我们有什么？我们想干什么，然后才是怎么干。

首先退役军人有什么？一是身体棒棒，素质过硬，接受了良好的部队教育，具有较好的纪律意识和时间观念；二是你能吃苦耐劳，艰苦奋斗，这是军人的优良品质。三是你是一个退伍兵，这个称呼很能提高社会认同感，有很多公司点名要退伍兵。四是你可以参加地方***提供的各种培训，倘若你是大学兵，你还具有考研、考公务员等优待政策。五是你可能在部队学会了一技之长，比如驾驶、厨师等。六是你还年轻，年轻就是本钱。七是你会有一笔退伍费，各种补助下来也有小二十万。或许还有很多优势。

我们想干什么？

或许你想去创业，或许你想加入到互联网热潮中去，如果你是大学兵，你或许还想考研究生、考公务员。清楚哪些是自己的兴趣所在。

在结合我们有什么和想干什么后，选定自己的路子，理想与现实需要结合，尽量发挥自己多长。

对于想创业的，建议至少满足下面的一条：家里有做生意的帮带，自己比较懂这一行《比如厨师开饭店，驾驶员买车跑运输等等》，自己对所选行业有过较为充分的调研。

对于想出去找工作的，那么先要抱着学习的态度，不要着急，还年轻，去加油干，好好学，我相信绝对用不到这么久，你就可以在这个行业立足了。

对于有机会继续学习的，我建议继续去考学，大学生士兵退役后考研加10分，是个很好的机会。再读三年研究生，咱既有专业，又有部队留下的优良作风，很快就能干出点成绩。

现在总结下，整个职业规划是建立在我们有什么、想干什么的前提下的，需要理想结合现实，不能好高骛远，只要选择适当，发扬不怕苦不怕累的精神，肯定会有一个光明的前途。

要看你选择的哪种退役方式。

一、转业安置。选择这种方式就意味着没有多少选择，进入体制就意味着继续爬金字塔，专心干到退休。

二、自主择业。规划空间最大的一种，没有啥脸面，有的是自由，从事什么工作，在哪个领域发展，得从[_a***_]特长、经济条件、社会环境、区域发展对方衡量。可能大富大贵，更多的平常百姓，选择了就保持平常心。

三、退休。一般能干到退休，年龄、职务、待遇都是可以的了，如何生活全在个人，爱好养生也好，闲得无聊出门兼个闲差打发时光也不错，精神愉悦就好。

1，不要轻易自主择业，军官一般安排在机关事业单位，公务员待遇就可以了，没有必要过分挑三拣四。

2，平和接受现实，过去的荣誉地位等都收起来，退役就安心作养老准备。习惯降低及闲职安排、专业不对口、环境人脉不熟悉待遇减少等等。

3，目前，国家政策法规已经基本上解决了退役军官待遇，总体基本上过得去就行了，没有必要斤斤计较一些蝇头小利，因此，退出现役后尽量继续努力虚心学习、愉快工作、锻炼身体、安度余生，尽量不给国家、社会和亲朋好友添麻烦。

财务行业如何进行职业规划？

首先，财务人员在企业的成本控制和融资投资事务上有了更多的话语权，这是好事。同时，也对财务人员在工作能力上提出了更高的要求。

通常财务人员入职后，做的头一份工作是现金会计/出纳，就是只管企业的钱用去了哪里，相关人员把钱用掉之后需要提交对应的合法凭证来证明，否则就是违反了财务制度，严重的可以算得上职务侵占。这份工作的目的是让财务人员对公司的相关财务规定有一个比较细致的了解，为以后的工作打下基础。

第二个阶段就是去做账。有些是分部门的账，有些是分地区的账。学会计的同学都知道，想要把账做平是一门技术活。资产负债表，收入表和现金流表做的溜溜的，对每个项目做到了如指掌，才能够进入下一个阶段。

第三个阶段，对公司的三表进行分析。例如，通过对收入表的分析，可以看出公司的主要收入来源是那一块的业务，过去几年这个业务的增长情况是如何的。然后再对比现金流表，看出这块业务上现金出入，把控风险。

到最后一个阶段，有了对整个公司的财务情况的分析，才能够结合公司的实际状况给出成本控制或者融资投资上的建议。这时候，不仅仅是会计业务的知识要熟练，还需要对行业趋势、技术发展、金融情况都有所了解，才能从big picture上给出公司发展正确的建议。

根据这四个阶段，每个人通常在不同的阶段都需要3-5年的实操经验，加上每个阶段的读书充电。

现在越来越多的企业坚持以财务控制为核心的企业管理，财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，因此财务人员的职业发展可谓是前途无限。

下面我们来简单说说财务人员应该如何做自己的职业规划，当然这些谈论的前提大家得是财务专业人员，在校期间接受过财务的专业知识培养的：

一、毕业1-3年 —— 稳扎稳打，寻求基本的财务工作（出纳、会计助理、会计）

这个期间需安稳心态，在现有岗位上多学多问、掌握相关会计基本的实操技能；中途可以在适当的机会下转换工作环境，离开小公司，进入大中型企业谋求初级会计岗位，进一步的提升自己的专业水平，全面掌握日常财务工作。这个阶段财务人员在已拿到会计初级的情况下，闲暇时间积极准备 CPA 证书，争取早日拿到CPA证书，为自己的职业生涯增光添彩，再无后顾之忧。

二．3年以上 —— 三年后成为会计小能手　　

财务人员有了3年的经验的话，可以说已成为日常会计工作的小专家了，基本的会计工作自然不在话下了。这个阶段还是要继续积极学习，考取会计中级职称，广泛涉猎管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。贯穿整个财务工作中的有一点就是要时刻提升自己的人际交往能力，人际交往能力对于财务人来说是至关重要的特质，在后续晋升中都会给自己加分。

三、5-8年以上——中等企业的会计主管 会计经理大型企业的财务总监 CFO

这个期间财务人员的职责要更多的放在战略发展和实现公司的长远目标上，要开始分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议，要学会让数字说话，为上级领导提供有价值数据，设计税务筹划，积极为公司带来经济利益。

以下是我前阶段在"悟空问答"上写的，供参考。

不管什么专业，职业生涯规划其实原则都一样。分为三个阶段:潜伏期，发展期，稳定期。不同的专业在潜伏期选择企业类型和岗位有所区别，其它大同小异。我们以会计专业为例，详细说说。

所谓潜伏期，就是起步积累经验阶段，这期间只能默默无闻地埋头苦干，所以谓之潜伏期。需要八年上下时间长度来锻炼储蓄专业技能和经验，基础人脉关系，为人处世等。所谓厚积薄发说的就是这个状态。

每个职场新人必须经历的阵痛期，这是没办法的，教科书上可以学到知识，但学不到经验，前辈可以教你处事，但只有你经历了并悟到了，才真正属于你自己的。

这个期间要牢记做好以下几点:1.多做事少说话，多看多想多问（注意顺序），不发牢骚，少下结论;2.做事要细心，尽量避免出错，特别是上级交办给你独立完成的事项，尽量做到完美。即使做错了也不要紧，总结教训，避免重复犯同样和类似错误;3.空闲之余多看专业书籍，多阅读案例，丰富知识面，学校能教的大部分是很基础或很普遍的知识，实践中许多是你闻所未闻的;4.和上级同事搞好关系，拍马屁也要做到恰到好处，不要给人留下"马屁精"的坏印象。要学会花小钱办好关系。

一,财务行业特点有:

1,入职门槛低，基层人员多。

2,高层门槛搞，竞争大。

3,工作重复性高。

二,财务行业加分项有:

1,财务报表分析能力，逻辑思维能力。

2,财务专业证书。

3,毕业学校背景。

4,知名公司工作经验。

三,职业规划

财务的职业规划特别重要，否则真的很难有质的飞跃。

我的个人经历大体应征了这一点，我大体说一下我的学习经历，自考专科、自考本科，MBA研究生，由于非统招一直都是我投简历的诟病，可能有了研究生能好了一些，但是实际上心里还是很没有自信的。

再说说我的证书经历，大学毕业过了注会专业阶段，注会综合考了2年，12年拿到初级会计师，13年拿到注会，16年拿到中级会计师，19年拿到MBA毕业证和硕士学位证，20年考过税务师，21年高级会计师考试通过，22年准备评审。

工作经历，大学毕业我就去了会计师事务所，先后再国内前20大事务所呆了3家，先后干了5年的审计，做过国企央企业务、IPO业务、上市公司收购业务，参与过国企年度决算、预算会审工作，然后去了向往中的投行，但是由于非一线城市，机构业务很少，干了一年多，趁机去了企业。我去了一家上市公司做合并报表这一块，并负责日常的稽核。由于工作地点较远，通勤时间太长，干了2年到了一家拟上市的新三板公司负责财务合规及上市筹划方面。干了3年左右，上市是漫长却需要长期出差，有个机会看到国企招聘，就到了现在的国企工作，负责财务和审计方面的工作。

对于事务所转财务可以参照我的路线去发展，财务前期升到财务主管就基本到头了，对于稍微大点的企业，财务经理岗位基本从内部培养的可能性不大，都是想从外面招聘能力好，专业好，综合素质高的人才，对于财务来说，提升自身素质至关重要，考证是必备的，尤其注会，如果想在财务行业发展，必须拿下。高级会计师，在国企，央企还是比较受欢迎的，直接与你的工资挂钩的。所以财务的规划分为两条线，一方面考证，另一方面就是自我能力的提升。

自我能力的提升就是实操的能力，你要能顶起来，不是你做财务经理，你连日常的工作都不会，这是不可以的，你要日常的工作都了如指掌，并能发现问题，提出合理化的建议，将所学的东西能灵活运用到工作中。尤其进入管理层，领导随时抛出一个与业务相关的财务问题，你要迅速给出一个合理化的方案，这就需要你的需要质的飞跃的能力。

财务到了一定时候都会有个瓶颈期，突破这个阶段，就是财务总监级别，但是突破不了只能在财务经理这一块，多关注我，分享我的财务税务审计小知识，也会分享我的工作经历。

其他人都是做技术而自己是一个文员，感觉不太[_a1***_]没前途，怎么办？

千万不要这样想，正是因为其他人都是做技术，才显得你的岗位的重要性。任何单位做文员的也都不可或缺。

1、技术再好需要文字的烘托和宣传。企业要发展依靠的是技术，但怎么让别人知道这个技术好，怎么宣传和推销，这就需要文员的文字表达，来传播这个技术，让更多的人注意到，企业才会有收益。

2、既然你做不了技术，就深耕文员的这个岗位，把工作都做到位，你会发现单位的领导层很多也不是学技术出生，但是他们会决策，具有管理能力。你可以学着了解其他工作的内容，这会让你对单位有更深了解，更有利于你开展工作，发挥自己的作用。

3、如果觉得没前途，那就自己也学着点，不断提升自己，这样两头都可以做，不是更好。

文员干好了也很有前途哦。举个我见到的几个例子吧。

1.做文员做到极致后成了老总的一号秘书。曾经有个单位的员工小李，他当初入职的岗位是一线生产人员。干了技术员三年多，就因为小李心思缜密，嘴严，办事机灵，协调沟通能力很强，也见过大场面，主持过几个大年会。被老总看好，调到了办公室开始当文员，做的事情和秘书工作一样，负责老板们的报告，稿子，出行安排，接待等等。小李勤勤恳恳，没出过纰漏。已经比同一年入职的同事高了几岗，当然收入也直线上升。后来换了一茬又一茬老板，小李稳坐一号秘书不变。所以干文员只要能干到极致，被老板们认可，也能拼出一片自己的生存空间和发挥价值的舞台。

2.做文员出纰漏后又换成技术岗后来混不下去辞职的。曾经有个单位员工小张，人机灵，入职时就被办公室的领导相中，安排做文员。小张接触的内部信息消息多了后 偶尔说出去一件小事，紧接着就被调出文员岗换成了技术岗，虽然小张技术岗干的很出色，再出色也得不到升职，干了差不多7年辞职回老家重新改行找工作了，不过后来也混的风生水起的。

所以题主啊，在一个岗位上好好干，做到缺你不可，就很有前途和钱途啊。

到此，以上就是小编对于办公室文员的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室文员的职业规划的3点解答对大家有用。