职业规划书的字体,职业规划书的字体格式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划书的字体的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划书的字体的解答，让我们一起看看吧。

1. 会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？

会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？

您好，头条上曾有句名言：这已经是一个全民写作的时代。所以你还担心会写文章找不到合适的岗位吗？

我是一名HR，熟悉人力资源领域，我个人觉得会写文章真的适合很多岗位。

以下举几个例子，仅供参考：

一个公司里，秘书或者行政通常需要具备较好的文字能力，如给老板写总结、写报告，负责公司新闻稿的撰写等等。

但事实上，文章写得好的行政文秘人员还真不多，大多数人会做得比较杂，所以你如果有这样的文笔优势，其实是一种竞争力。

我自己就是做HR的，坦率地说，我们这个职业也离不开文字能力。

写各种专业性方案，拟定公司的规章制度等等，这些工作对HR的文字要求是很高的。

所以我自己也经常会练笔写作，通过写作，可以培养思维能力及思考专业问题。

会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？这个问题很难说，没有人与生俱来就适合做写作、做运营，之所以具备该技能都是在后天的磨炼和日积月累中形成了某些所谓的素质，特别是现在的全民写作时代。

自媒体兴起后，写作更像是一个人的基础技能。会写文章的人很多，但这也有着文笔高低之分，写作水平的不同，输出的作品质量也是参差不齐。

会写文章的的人，大多都是有一定阅读基础和生活经历，且是善于思考的人，这样对他来说，会写就不是个问题，但是这会写的背后，有的人写写日记，生活琐事，有的人写商业文案，有的人写个人思考......如今信息爆炸时代，人先是筛选和过滤后，才阅读，这也对写作者提出更高的要求在用户心理、用户意识这块会把控的更有分寸。

当然，会写文章的人不一定就会做运营，写作和运营虽有一定关联性，但完全不是一回事，但具备写作能力的确能为自己的工作添砖加瓦。

新媒体时代，对运营的需求还是挺大的，运营工作涉及的工作模块还是很多的，比如数据运营，要是处理数据是一把好手，在数据运营这块会有一些先天的优势。

运营是一件非常考量一个人的基本功的一项工作，基本上可以分为内容运营和用户运营，你要连个文案都写不好，文字功底差压根就不允许从一个运营工作者嘴里说出来。

专攻用户运营这个模块的运营人，对于这两块的要求会更加系统化、规范化一些，比产品运营、商务运营要高的多。

对于运营来说，写作有加持作用，但不一定会写文章的人就会做运营，做运营，不但要写得好，还有善于文字营销，懂的读者的心理，在用户心理、用户意识这块会要有更高的分寸，这些也不是轻而易举能做到。

很多人都会写文章，但是同样是写文章，也有笔力的高下之分，想要依靠文笔维生，现如今其实是很困难的。

自媒体兴起后，许多人看到自媒体人赚了不少钱，但实际上我们看到赚钱的仅仅是少数，在这些少数人的背后，有着数之不尽的“淘汰者”。

那么，会写文章的人除了做运营，还可以做什么？

其实，会写文章的人可能连运营都做不好，因为运营考验的并非是文笔，而是对产品、社群、活动的理解与实施能力。

许多喜欢写文章的人，通常愿意从企业的自媒体运营开始，许多人做过一段时间后，便会发现并没有那么美好。

因为企业的公号运营，需要写作者去匹配企业调性，产出的多为商业文案，写多了反而会影响笔力。

同时，那些商业文案，通常都会由领导进行审核，而领导的许多修改，会使写作者感到非常的不适，即使那是有意义的、有作用的。

因此，许多写作好的人，也并不适合去做运营的岗位。

那么，喜欢写作的人，便没有出路，应了那句百无一用吗？显然不是，写作者需要一边输入的同时进行输出。

这意味着写作者往往会进行大量的阅读，以充实自己的知识库，这使他们往往具有更好的思维方式。

到此，以上就是小编对于职业规划书的字体的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划书的字体的1点解答对大家有用。