银行 五年职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行 五年职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行 五年职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？
2. 研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划？
3. 硕士毕业在银行上班五年了，想换工作也充满了迷茫，焦虑和抑郁？
4. 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？

很高兴能回答你这个问题。就银行柜员面试来说，我未来五年的职业生涯规划便是首先，我通过自己的努力正式成为公司中的一员如果有幸成功，通过面试，我将做好银行柜员工作中的一切工作。同时后期通过自己的努力完成一定的职位晋升。同时也不断完善自己的职业能力，我将通过考试取得一些相关专业的证书。争取在五年之内。完成两到三个级别之间的职位晋升。

最后希望我的回答对你来说会有帮助。

研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划？

在银行，研究生都是一进来做柜员的！做柜员没啥发展潜力，干完一届合同出来，发现自己失业了，机器人都能干的活儿还需要人来干嘛！又可以省一笔人工费！对公客户经理对于四大行来说也是个坎儿，不是每个柜员都能当上对公客户经理的！这个岗位要求比较高，一个是你有***，有人脉，还有一个就是你得有能力把困难的客户落地，这个比较考教个人的综合实力！当然说这么多也是想让大家认识到每个工作的艰辛之处，如果你单单的想换份工作，那就辞职去大公司当个财务也挺好的！如果想实现财务自由，那就自己出来创业，找准一个行业，为自己奋斗！

发展途径：

首先转为客户经理最好，尤其是对公客户经理（争取当信贷经理，先考取信贷资格），因新人及人际关系等因素，银行理财经理比较难于维护及拓展大批量客户，而信贷经理相对简单，尤其是你的学历优势。

再下一步就是争取当管理人员，比如信贷主管或支行行长助理等。

恐怕有不少职场人都有你这样的困惑，在我看来，这个问题的根源其实是你对自己还不够了解。

下面我说说自己的一些想法。

职业规划的意义就在于突破障碍，开发潜能，最终达到自我实现的目的。

所谓障碍，其实我们很多人都有，比如，不知道什么工作是"好工作"；想跳槽，但又留恋现有环境，舍不得抛弃；不够了解自己，又尚未开始这方面的探索等等。

至于自我实现，通常与价值观相关，就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情。

都要从自我认知开始：我是谁？我的兴趣、性格、能力、价值观是什么？我的***有哪些？我的职业能力有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？

当你对自己的特质足够清晰，又对一些行业（你提到的银行、公务员等）有了客观详细的认识之后，就可以试着进行决策了，把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配，并根据现实情况，做出职业选择。　　

当然，没有任何一个职业规划决策能做到万无一失，但经过上述有意识的规划过程，至少可以保证你把犯错误的几率降到最低。

因为我有家人在银行工作，相对来说，我对这个行业还算有一定的了解，下面分享一些经验给你。

研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划。我的答案是：楼主的证书不过硬，这些证书楼主混到退休也是个打杂的。

第一点：支行综合管理岗位

如果楼主是个女孩子也没啥上进心，这个程度也行，但是要小心35岁以后被[_a***_]或者被调去坐窗口。

综合管理岗位类似办公室主任，听着好听，其实就是个打杂的。而且楼主的证书就说的中级经济师，理财规划师这两个摆出来的应该是楼主认为很不错的证书，这些证书在金融行业里面没啥用，类似于计算机二级在IT公司里面的作用。想想IT公司里面各个顶尖高手没准还有几个***黑客，计算机二级的证书在他们那里属于什么水平吧。

更何况管理专业，金融专业硕士出来随便考过经济师的大把，楼主你这个证书含金量太不高了。

第二点：客户经理好不好

客户经理怎么说呢，要看你的客户。基本上支行里面的客户经理坐在那里上班，来找他们的都是些附近的街坊，这些街坊有几万块钱要理财不知道哪个好，于是天天来问，还有些听了经理的建议买了理财产品亏了的，天天来骂人。

高级客户，不好意思，对于银行来说高级客户钱多优先要用最有能力的人把他们留住，什么人最有能力呢，CFA证书持有者，CPA证书持有者，有过大型投融资经验的项目经理，原因很简单：不用这些硬牌子客户经理留住人，人家就去别家了。这些高级客户要看你的证书和资质才决定要不要投钱的，他来投资是来保值增值的不是来让你练手的。

第三点：楼主怎么办

要不就横下一条心考公务员，银行工作繁杂，到了公务员系统这种应付琐碎工作的能力会帮的上楼主很多忙，要不就好好复习考点好的证书出来，CFA证书，CPA证书，银行保荐人这些通通考一下，等你考的时候就知道那个中级经济师是多么简单易懂了。

认清趋势，处处有机会。在银行系统是能有一番作为的。

硕士参加工作，工作了4年一直在支行综合管理岗位。到现在估计有28左右了。首先有了一定的经验，从描述来看，也一直在努力自学中。来说说在银行内的职业规划。

首先咱们来看看银行有哪些工作大类：

这个是工商银行网站上的公开信息。

我看了四大行以及招商，光大等的网站，从招聘职位来看，大致与工商差别不大。

从图可知，银行的职位分为管理，销售，专业，运行，客服五大类。

支行的综合管理岗位大体应该算运行类，综合管理岗的大致工作内容：办公行政,财务会计,人力资源,法律事务部等。一下内容来自工商银行网站。

硕士毕业在银行上班五年了，想换工作也充满了迷茫，焦虑和抑郁？

您好，感谢邀请我回答这个问题！

您是硕士学历，这是学历优势！您在银行上班，也是大家眼里的好单位、好工作！

针对您个人的问题，我的理解如下：

1首先，我们必须承认银行工作的“压力”。

好多大学毕业生被银行录用后都反映工作压力很大，尤其是前几个月，“事无巨细”的工作要求令人身心俱疲，银行对每一项工作都有“细致如丝”的程序性规定和要求，出了错还会“扣奖金”，如有“客户投诉”也会受处罚......所以，作为跟“钱”打交道的工作，工作性质决定了这份工作不允许出错，所以客观上造成了银行工作的压力性！

2其次，我们也必须看到银行工作的“利好”。

在当前社会环境及就业形势下，客观讲，银行毕竟还是“好单位”，在银行就业毕竟还是“好工作”，表现在：工作相对稳定，薪酬相对较高，五险一金齐全，无养老医疗之后顾之忧，社会地位和受尊重程度都还是比较高的！

3最后，我认为，选择或更换工作的根本因素应该是“个人内心真实的兴趣爱好”。

我不知道“题主”想换工作的原因到底是什么哈，但我的一贯观点是：不论“找工作”还是“换工作”，其根本因素都应是“自己内心真实的兴趣爱好”。其实天下没有不辛苦的工作和事业，只是人们习惯性的“这山望着那山高”，总以为别人的工作或事业更好；只要是在“自己内心真实的兴趣领域”从业的，只要持续专注、持续深耕，迟早会有所成就的！

一家之言，欢迎大家继续围观、交流、讨论！

谢谢邀请！

我是高舰换食排毒姐，现在开始歪理邪说:

在一个地方工作5年，如果没有得到你想要的，不是你自己想象的，没有发展的空间，确实有些乏味，但是自己有没有想过，如果你不干这个工作，自己还能干什么？

如果你没有准备好，辞职会让你跌落深渊，如果找不到理想的工作，生活都得不到保障。

在一个地方工作了5年，最起码，你在这个行业成为成手，成为专家。工作起来游刃有余，你可以找自己感兴趣的行业试水，成为斜杠青年，当你的时间被充实的生活填满，就不会有那么多的焦虑了。

我就喜欢自己从事的第二行业，每天都没时间想东想西。[呲牙]

谢邀！谈谈个人观点，话可能不太好听，但绝对真实。

我始终认为，世界总体是公平的。所谓的***背景，那也是那些有***背景的人的父兄攒下的。突围，只能靠实力。如果你硕士毕业了五年，还没成为本行业的这个层次的行家，那说明你有很大欠缺。如果你离开了本类岗位，一年内找不到更好的岗位，说明你实力严重不足。至少说明一点，五年内你刀枪入库，马放南山了，这是个严重的教训。一般说来，五十岁以前，受过高等教育的职场人士，应该处于不断自觉充电的过程中。另一方面，不要轻视你这五年的实践积累，你可以仔细回顾一下其中有哪些可能会启发你灵感的地方。五年！这也是你的***与背景！***如去读博考证，这也是可贵的基石。

心态调整好了，脚下有路，眼前又是一片艳阳天！

谢邀。看了你的笔记，体会到了作为一个年轻银行员工的焦虑和困惑。

现在的银行今非昔比，对年轻人的发展来说存在的两个瓶颈：

一是晋升体制僵化。银行人工不再是靠本事吃饭，而是靠***吃饭。所谓的***就是人脉***，业务***。古人云：“朝中无人莫做官”。在银行机关这个半衙门的单位，亦是如此。那些靠努力拼搏的寒门学子，难获晋升的机会。

二是考核体系严厉。除了总分行的机关部门，几乎所有的员工都有考核任务。多数人都像题主一样，承受着业绩考核的压力。战战兢兢如履薄冰，没有一天能够彻底释放心情。考核带来的不安和压抑，加上分配不公平带来的愤懑，摧残着银行基层员工的身心。

但是尽管如此，在银行工作只要业绩过得去，还是能够取得一份不错的收入。所以这就是题主面临的困境。

工作5年时间说长不长，说短也不短。一个硕士研究生，应当干到了至少是主管的层级。如果不是银行或者其他大型国有企业，这个工作经历应当已经成为部门主管。所以说题主觉得同学们都进步比他快。

未来怎么办呢？是在一线苦熬还是选择新的机会？我的意见是选择新的机会。

第一，像题主这样一线的岗位，晋升的机会不多，而且速度太慢。可以想见未来10年内，题主想干到行长的可能性几乎没有。

第二，一线的岗位技术量比较低，可有可无，地位并非无可替代，题主将面临更多竞争。加上考核的压力，会加重题主的无力感。

所以我给出的建议是两条：首选是争取行内转岗。去往投行、私人银行等银行关键部门，才能学到更多知识，才能做到无可替代才能获得更多的晋升机会。

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

银行面试 职业规划

银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?

一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

到此，以上就是小编对于银行 五年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行 五年职业规划的4点解答对大家有用。