前端开发的职业规划,前端开发的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前端开发的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍前端开发的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 你们觉得女生做程序员（比如前端开发方向）未来职业规划应该是怎样的？

你们觉得女生做程序员（比如前端开发方向）未来职业规划应该是怎样的？

本人女程序员一枚，曾经做过C#、JAVA、react、vue，前端后端都有涉猎，希望我的观点能帮到你。

1、关于前端

近几年，对于前端的技术水平要求越来越高，之前的前端可能只需要根据设计图出页面，写些简单的脚本就够了，但是近几年，随着前端框架的出现及大量使用，随着前后端分离思想的衍生，要求前端人员可以完全独当一面，这使得没有过硬技术的前端没有了市场竞争力。

2、坚持学习

这是必须要做的事情，也是圈内大多数人都一直在做的事情。但是要学的内容实在是太多了，而且越学习会越认识到自己所缺乏的还有很多很多，各类框架、各种语言、各种设计模式、各种源代码深入、如何性能优化、如何优化内存......而且随着时间的流逝，各种技术升级、各种框架出现，基本上是没有学完这一说的，一定要做好长期攻坚战的准备。

3、职业规划

你今年才22岁，谈十年、二十年、三十年的规划我感觉有些不切实际，因为十年之内你可能会经历结婚、生子，也可能会为了家庭抛弃事业或者换一个轻松一点的工作，变数太大。所以我觉得你现在可以先做中短期规划。比如三年或者五年你要达到一个什么样的技术水平，要达到什么样的职位晋升，要考取哪类证书等，然后把这些规划一步一步细化，通过什么样的方式来达成目标，在达成目标的过程中你需要做些什么，把所有要做的事情规划好时间，细化到这个月要完成什么，这周要完成什么，甚至今天这一天要完成什么才会达成最终的目标。

关于目标的制定细化落实、拖延症的解决、自控力的提升等，有兴趣的话可以私聊，我们再深入交流。希望我的回答能帮助到你。

年轻时做程序员会有一个比较大的优势，起步薪资往往较高，超越大部分行业的初始薪资，但同时未来几年的薪资都不会有太大调整，除非有独立完成项目的能力。女孩子做程序员会透支你的身体，工作节点是死的，你要不成可能需要一个通宵来完成，你会失去朋友圈和男朋友，不建议。

我见过技术团队的女程序员，只有不到20人，占比不到2%。

女程序员也有发展地特别不错的，比如做到CTO。某上市教育类互联网公司的CTO就是女程序员出身。

但是她为此也付出了很多很多。

比如实际上放弃了生育，对老公也属于放养状态。

即便如此，年龄过了36岁后，体力也比较难支持。家庭、事业，天平逐渐在向家庭倾斜。

大部分女程序员做了几年之后，就转岗了。

最多的是转产品岗。

女性特有的思维细致、缜密，在做产品需求方面，具备一些男性缺乏的特质。

我觉得题主主要想表达的应该是程序媛身份。

大前提:女性(22应该没家庭)，前端，技术菜(具体哪方面菜还是都菜不得而知)

暂定前端的职业规划如下:

1.当前待业阶段，刷题，最重要的是要手敲代码，最起码***的那些组件要会使用，看得懂是大前提。

2.在上述准备完毕以后，投简历面试。

3.头三年，男朋友这种只能是兼带了，有也罢无也罢，这三年将是一个技术突飞猛进的时期。要明白，所有的牛逼背后都是巨大的努力，包括但不限于加班，深夜blog，研学技术。

4.一般3年是个坎，有些人第三步走的不好，第四年可能就此为止了，谈不上职业规划，顶多成为一个搬砖的了。***定楼主第三步认真执行，第四年应该成为一个熟练的搬运工了，这个时候薪资会有大幅抬升，我认为这个阶段一般有两个方向，1)深入技术 2)管理岗 我所在的公司目前没见过女性成为技术核心，大抵是因为女性的性别优势，让他们不愿意投入深入技术吧。这阶段在4-6年，争取进入管理岗位，积累行业解决方案经验，强化管理水平。

5.6-10年，如果还是在本单位工作，说实话，除非是上升期的公司，否则一般很难再有向上的空间了。这个4年，一般就是向更高层的管理岗奔去；如果不在本单位了，去别的公司也是从小兵或者基层管理做起。这阶段很微妙，适量得经济基础，在遇到家庭，女性这阶段有很多创业者。这阶段我给出的建议为，原单位奔中高层，否则创业或者跨行推倒重来。

6.再远想不了了，也不现实，规划没意义。

到此，以上就是小编对于前端开发的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于前端开发的职业规划的1点解答对大家有用。