ps小技巧职场,职场ps是什么职位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ps小技巧职场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍ps小技巧职场的解答，让我们一起看看吧。

1. #寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

#寒***实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

从个人参加的招聘会中，觉得计算机专业的会需要，想别的专场招聘会就不会问这些，不过会Ps可以做兼职嘛，技多不压身，放哪都是一样的，如果同等条件，肯定会选有ps技能的你啊

首先回答题主的第一个问题，PS技术在面试中有多么的重要。

PS软件的会与不会，我认为主要还是取决于你应聘的岗位，抛开专业设计、绘图等等这些PS相当于吃饭筷子的行业外，如果你应聘的是文职岗位，那么在你创意的表达、文案的制作等等方面，都是需要运用到PS技术，毕竟是你脑袋里的创意想法，如果一味的灌输给美工，那最终的产物又可能就是“四不像”，同时站在企业运营成本的角度考虑，多招一名美工意味着多一份投入，所以企业更多情况下会期望你“捎带手”一起做了，另外，技多不压身，个人感觉PS完全可以网上看个视频就可以轻松驾驭（我，计算机专业），当然这一切都是站在文职岗位的角度，如果你是跑运维或者开挖掘机，HR问你会不会PS，那我劝你还是换一家公司比较好……

接着回答，还有哪些技能会在面试中被问到。

我认为这个其实还是要回归到你面试岗位类型的问题上去，但大原则是会的越多越好（感觉说了句废话），针对你所在的领域了解你领域周边的技术就可以，特别现在网络技术、信息技术迅猛发展，能够运用技术手段高效有创意的完成你范畴的工作，一定会比啥也不会的小伙伴出众的多，例如题主说的PS，还有像Ai、Pr乃至会调路由器，只要是亮点就可以展现出来，不仅是技术，你的爱好也可以算是你的技能，如摄影、弹钢琴。

最后和您分享一句话：考虑好你能给公司带来什么，而不是从公司带走什么，这样HR肯定会选择你。

偶尔看到这个问题有感而发，供参考～

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其实很简单，什么都要会一点，万金油一样，面试的时候成功率就高了很多。其实hr问的只是会不会，而不是专业的精通。个人觉得万金油时代已经过去了，2000年之前，所有老板都喜欢自己的员工最好都是多面手，什么都会，可是这样的人，什么都会但是什么都不够精通，毕竟人的精力是有限的，不可能达到什么都精通的地步。而现在社会需要的是某个领域的精通，某项技能的精通，这才能够再擅长的领域发挥出耀眼的光芒。就自媒体人而言，如果仅仅自己一个人做，那就要什么都会。如果是几个朋友一起作，那就最好各有专长，将各自的专长发挥作用。个人觉得现在是拼团队的时代，个人英雄主义时代已经成为历史，所以还是坚持术业有专攻，专业的事情交给专业的人来做，哪怕hr不接受我这个不会，那个不会，我会告诉hr，我别的都不会，我就这一样，比其他人都做的专业，做的好。没有聘请的话，损失的是公司，而不是我。

以前不会word排版，不会打字或者不会ppt等这些技能可能会被HR刷掉。因为在计算机刚兴起的那短时间，电脑对每个人来说是奢侈品，会打字会一些基本操作走在大街上牛哄哄的。但是随着社会的发展计算机也人手具备，每个人会的技能也层出不群，办公软件现在对每个人来说可以说是必须具备的技能。最近也参加很多面试，在这个过程中ps pr 一些平面设计和***制作软件变成了加分项。我有一个同学现在在碧桂园实习，她当时就是因为该有的技能全部具备，而额外又多了ps pr等软件。因为每个公司基本都会涉及到广告和文案等设计，与其出去找人花钱设计自己不如找一个，顺带的事。所以现在这些软件是现在社会中生存必备。

其次现在很多人在简历上写熟练掌握办公软件，但是大家没有搞明白这个熟练的意思。还是那个朋友她做的总结被我们当地***做过年终总结简报，所以她所有的技能都很精通，而不是我们口头上所说的熟练，但真的到手里做的工作怕仅仅是熟悉。所以不管是什么技能别总是想着会它，应该多钻研一下，一精多通，别什么都只知道一星半点，现在社会不是木桶效应，并不是看你的最短板，短板越低装的水越少。如今是一个合作团队社会，你只需要吧你的长板发挥到极致，这样都够你享受几年，所以必须精通自己的手艺精益求精，这样比拿很多证书所有东西都是有所耳闻这样我觉得也不是特别吃香。

到此，以上就是小编对于ps小技巧职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于ps小技巧职场的1点解答对大家有用。