职场讲话技巧表格,职场讲话技巧表格模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场讲话技巧表格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场讲话技巧表格的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中怎么才能让自己变得更会说话？
2. 在办公室太好说话的后果是什么？

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

1.要敢讲

工作中，总是说某些人只会做事，不擅长沟通，我觉得是这是胆识的问题。我们面对一种陌生场所或突然和上级的对话，心中有一种怕出错的意识，担心自己讲出来的话导致不好的后果。因此，我们要打破这种恐惧，要敢于讲，当我们将话大胆讲出来时，发现心理逐渐就会放松，而且会越讲越流利。通常这种心理变化，表现突出的就是当我们进入一个陌生的场所或站在舞台上。

我初入职场，也是不敢在公共场所上讲话，通常总是保持沉默。记得有一次公司组织旅游活动，在旅游前需要进行安全培训，我怀着忐忑的心情走到舞台，经过一会的思想斗争，最终战胜恐惧，我发现自己终于口若悬河的讲出来啦，即使最后我记不起来自己讲什么。后来，渐渐的我也习惯了各种场所的沟通和交流。

2.要有说话的想法

在工作中，总会有人给我诉苦，不知道为什么我就是不想说话，特别面对其他人和环境。但事实上，他给我诉苦的时候，可谓是妙语连珠，整个都是他在讲。人总是这样，一旦心理上抵触某种人或事，人总会对其漠不关系，通过沉默来应付各种场所。因此，会不会说话，首先在心理上要有说话的想法，从心理上激励自己。

3.要多讲话

在职场上，我们会发现，凡是那些在公司有些名声或任职中层的且工作业绩不错的同事，他们都喜欢在任何场所发表言论，总能通过言语将整个气氛调动起来。而讲话中，如果我们仔细听后，却也发现，很多内容并不是很客观。当然，能讲出来，还要和自己的知识结构有些关系。因此，如果让自己会说话，就要在不同场所和不同人，多讲，不要怕讲错，讲的多了，自己的沟通能力和面对不同的人随机应变的能力也会得到提升。

提到多讲话，我印象最深的是高中生活，那时的自己很腼腆，不善言谈，总是在言语上吃亏，后来为了自己不受欺负，我订一本《演讲与口才》，不断的学习，并且和同学时不时的辩论起来，不停的讲，就连班干部竞聘也成了我锻炼的一种方式，渐渐的也没人在我面前逞口舌之勇啦。

谢邀！

不太会说话，一是性格的原因，偏内向吧！二是缺少锻炼的原因，平常比较少说话吧！

要让自己有所成长，建议：

1.练好内功，让自己水平能力提升。

2.创造环境，让自己面对陌生人不恐惧。

3.树立自信，让自己能平等看待工作关系。

……

在工作中，少不了的就是人际交往。交往的过程当中就少不了沟通。沟通就是说话！但是说话是一门艺术！要知道懂得说话，会说话的人，无疑是在职场能够为自己更加添分的！

平常在工作中不会说话，遇到很多场合都胆怯，不敢说话。这种情况一定要改变！要知道在职场只做事，不会说也是没用用的！在职场中一定要明白会哭的孩子才会有奶吃！

在职场上最吃亏的就是你这种，只会做不会说的人。可能干了很多，别人却不知，哪怕是你干到死也是没有用。

在职场上，领导也不能时刻的关注着你，你要是不说，根本看不见你的功劳，对你的职业发展是极为不利！

在职场中，对于讨论工作的事项或者内容，一定要敢于发言。比如说：在一些工作会议上，大胆的提出自己的建议，哪怕是说错了也不要怕。其实是为了锻炼自己的胆量，另外呢，也可以从别人的嘴里得知自己考虑的不足之处。

安得鲁S.葛洛夫曾言：我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。

其实胆量这种东西只要你见的事情多了，说的话多了，自然而然就来了。

就如同你对一个人不熟悉前，什么都不敢说，熟悉了以后，照样也是能够侃侃而谈。

其实你觉得你自己不太会说话，是因为你没有掌握好技巧，不知道什么该说，什么不该说。

现在就教你这种说话的方式：

人在职业中不仅要会干，而且还要会说话。什么叫会说话呢？

首先要讲普通话。职业中来自五湖四海的同事，说好普通话，利于交流、合众。

别胆劫，不害羞，敢于露面讲话。人都是妈生的，知识都是学来的，胆子都是炼来的。别人能说会道，我照样能做到。

要多看书、读报、浏网，多听别人聊天，从中丰富语言。不要回避人群讲话，敢于发言。

克服自卑心理。不要认为自己长得差，文化低，家里穷。越自卑就越吃亏，亏得话都不敢说，就会越亏越深……

“老夏分析师”观点：人在职场走，光会干活是不够的。一个人说话的智慧不管是对于职场还是生活当中都是尤为重要的。会说话的学生，老师比较喜欢；会说话的老婆，老公比较喜欢；会说话的员工，领导也会比较喜欢。工作中会说话的人，往往混得比较好。

那是不是不会说话的人，就没办法在职场上混了？

当然不是，最怕的不是你不会说话，而是你明知道自己不会说话，还不去学。

那我们怎么样才能在工作中变得会说话呢？

先来给大家举一个例子。笔者刚上学那会，是个不敢在很多人面前说话的小结巴。

连上课举手回答问题都不敢，生怕自己在说话的时候说错了什么，

也害怕很多人的目光在自己身上停留。怕回答问题的时候答错了，被大家笑话。

但是后来笔者想要在一些以前不好的生活习惯上有一些突破。

想提升自己的胆量，也想锻炼自己的口才。

后来笔者尝试着在课堂上举手发言，起初老师问有没有人回答问题的时候，笔者虽然心里已经想好了问题的答案，但是想起站起来回答问题的样子，双脚就不由得在抖。

在办公室太好说话的后果是什么？

以我个人经验，发表一些观点:

当我刚入职的时候，因为还在熟悉阶段，还没有分配具体工作，所以[_a***_]都是哪位同事需要帮忙，我就过去帮忙，打印、传真、只要自己做的过来的，基本上都会去做。某位同事请假了，领导也会直接拉新手操作，因为他不会管你会不会，不会的让你自己想办法解决。

所以我总结了几个好的方面:

①刚入一个新岗位，对各方面都不熟悉，所以只有通过不断的接触与这个岗位相关的事情，才能让自己尽快上手，尽快转正(为了稳定工作，以及加薪)

②主动承担一些工作，而不是抱着领导叫你做你才做的态度，领导会把你的勤快看在眼里，对你的印象加深，毕竟在公司得到领导赏识是很重要的。

③其他同事看到你会主动帮忙，当你需要帮忙，忙不过来的时候，也会主动帮你(当然也不排除有些人就是希望你帮助她，而不会帮你)。

不好的方面:

①帮助别人，若是没有用对方法，就是得不偿失，比如:你本来没有这个能力处理这个事情，但是却一口答应，最后的结果是，你不仅没帮上忙，反而弄的一团糟。所以帮助别人一定要考虑自己能不能胜任，并且答应了别人的事情就要做到，不然会让其他同事对你不满。

②一定要有主次之分，不能因为帮了别人而忽略了自己的工作，这将得不偿失。要先把自己手头的事情得到有效处理。

③帮助别人需要有技巧性，而不是每个人向你求助，你都上，那自己会忙死了，适当时候要懂得拒绝，不要害怕拒绝别人之后，别人会对你不满。入职场，好说话，但是一定也需要有自己的个性，一个没有个性的人，被别人牵着鼻子走的人，是不会被同事长期看好的，自己也会很累。

一：没原则的人活该受累。我得自己现身说法一下。比如你太好说话别人有什么事都会找你来帮忙，举例亲爱的帮我打一份文件吧，帮我拼张图吧、把我出一份公告等，本以为自己看他忙想帮一下，没想到这是长久的活，代表着凡是以后这类活她就多要找你帮忙。如果你又一次不帮忙他就会说这点小事你都不帮忙，还是不是朋友啦！甚至有的人就要办公室讲闲话了。说什么架子越来越高用不动了。为什么帮他不帮我。这下子办公室就热闹了，闲话就开始了。

二：帮别人占用自己的工作时间，让自己的工作需要加班来完成。这样的状况发生首先人事和直属领导部门会觉得你没有工作效率，工作能力不够，经常你一人加班公司同事也会有意见，觉得你在领导面前求表现。这样同事回孤立你，领导又看不上你。

三：无法晋升没有团队领导能力

部门需要考核你的好说话可能让你有好的人缘，但是晋升储备干部的时候却不一定是你。因为在一个团队中除了好的人品、人缘外还有团队领导能力和威慑力。试想一下你交代的任务下面的人都不执行，那公司交代的任务和业绩如何完成？俗话说一将无能累死三军。虽然夸张了一些，但这是事实。好说话就会出现没有原则的问题，在家同情心泛滥成灾那就更完了，团队不需要发展自行解散吧，所以啊这样的人公司人力资源部是不会考虑这种性格的人晋升。

四：因为你的好说话可能为自己惹火上身。因为你的好心你帮助别人做了一些事情，比如业绩表，数字性表格之类的，但是你因为你个人的粗心算错了一个小数点，你给你求你的那个人，那个人又没有检查，直接交给领导，领导看见后直接就问这是谁做的，为了报名大家都会出是你做的，这下好了锅总要🈶人背，那么好了很荣幸这个人就是你了。如果那个人是好人说她自己做的，你自己又会愧疚，觉得对不起他，良心难熬。你觉得这样的后果你能承担的起吗？换个方面在想，你的点子给了他得到了领导的赞赏，当众表扬了他，把项目给他了，你心里不会有点小嫉妒吗？所以为了同事之间的和气要有原则的帮忙，不能太和气，太好说话。

一个人好说话，就会不懂拒绝，往往最终的结果是，苦了自己。

最糟糕的是，等到你实在撑不住的时候，反弹可能会很强烈和激进，然后不理智的得罪了所有人，之前的好心，全部付之东流……

初入职场，可能会有人忠告你，有点眼力见儿。

这话其实没毛病，但千万不要变成没有原则的滥好人，时间久了……

打杂的小屁事都塞给你，还不是最坏的结果，张三不愿意干的脏活，李四不喜欢做的累活，都可能一股脑的丢给你……

你的善良，会被坏人利用，你的不好意思拒绝，就是好欺负的标签。

手头的活一定要排好优先级，自己的工作还没处理好，泥菩萨过河了，还想着去普度众生，这不是有爱心，这是脑袋进水了。

当你自身都难保的时候，学会委婉的拒绝别人，这是职场的必修课。

太好说话，在我理解就是没有原则的好好先生，后果就是憋屈死自己：

1、没有原则，就没有机会

没有原则，大事、重要事一般不会有机会去做，因为轻易放弃原则往往意味着不重视整体的利益，没有大局观，当然没有机会做事，也很难有机会升迁。

2、好好先生，会累成骡马

不敢说不，就会用好好好得到一堆别人不想做不愿做不屑做的事情，背上猴子越来越多的结果就是压垮自己，而自己本职的事情在需要别人配合时则会迎来各种推拖拉，最后累死无功、出错有过。

3、太好说话，就会被习惯性忽略

往往很多事情都会征求大家意见，而一个总是太好说话的人，大家潜意识中他什么都可以接受，在讨论和考虑具体利益时，就会被当成利益的牺牲品和平衡机，习惯性的忽略其实就是不尊重。

4、自动取悦别人，其实是自卑的虚伪

太好说话的人不是不计较，而是怕别人有看法不敢计较，为了维持可能并不存在的好印象和关系而置自己于一个尴尬的境地。思考问题的出发点不是解决问题，而是别人的反应，因为猜测不断的取悦别人，最后丧失了自己。

马善被人骑人善被人欺，中庸之道也要求外圆内方，好说话分对象分场合分事情，一味憋屈、忍让，并不能获得认可，而会被忽略。

老实人在我看来其实优点还是蛮多的，但是这些有点对于自己事业的成功帮助可以说是微乎其微，为什么这么说呢？我自己也算一个老实人吧！我的有点，我数数你看看是老实人的特点不？

第一，老实人表面上低调实质上是没有高调的心眼。老实人一般兢兢业业，上班的时候认认真真，自己干活十分卖力，唯独怕同事和老板认为自己没有好好工作，所以这种努力不张扬的性格表现的异常明显，想用这种方式博得眼球，但是老板需要的是什么？工作紧紧是一方面，如果工作没有创新，死干、闷干，老板怎么想，就是一头耕牛而已，没有思路一条道走到黑，你也就是普通员工一个，所以不受重视是必然的，同事见了都想捏两把，小李很努力呀！每天看起来都在忙碌，我们要向你学习，实则是对于老实人这种不受领导重视的一种非常傲慢的讽刺。

第二，老实人始终在做自己，从来不想复杂的职场关系。当下社会大家都你追我赶，人们非常势利，老板喜欢八面玲珑之人，同事当然也是一丘之貉，在这方面老实人可就差的很远了，老实人一直在默默的耕耘着自己的一亩三分地，而管理者、圆滑者他们都非常工于心计，他们职场混迹职场，人际关系比努力工作重要不止一百倍，所以，到哪里都能看到这类人的身影，对于老板汇报工作，在人事部侃侃而谈，去咨询部美女部门一呼百应，这是为什么他们能够如此的顺风顺水？因为他们很清楚，混迹职场人际关系比努力工作更加重要。

第三，老实人不改变终将难成大事，软柿子大家都想捏啊。老实人这种固化的思维，这种没有冲劲的心态，在职场上是万万行不通的，职场是个杀戮场，优秀的人老板会让你越来越好，差的一般的最终是被老板开掉的对象，老实人想通过工龄赢得信任，错了，老板是什么人？老板就是玩人的人，时间久了每年都要加工龄薪资，但是老实人虽然兢兢业业但是思维老套，不能与时俱进，拖到最后老板还是会通过很多奸猾小人，让你看不惯、过的不爽，最终被迫离职，被离职的时候你认为身边同事都是小人，不愿与之为伍，殊不知这是老板的深刻套路啊，中招了还不知道自己怎么死的？如果老板想罩着你，这些罗罗敢对你横眉冷对吗？看，老实人被开掉了，还抱怨同事。所以，老实人不改变想成大事，难。

最后，我们盘点一下，老实人努力、勤奋这是优点，但是不要躺在过往的功劳薄上面，社会在不断进步，如果此生不能学会如何做人？如何和人打交道，可能老实人的黑锅终将会被你背一辈子，所以，改变是必然的，

到此，以上就是小编对于职场讲话技巧表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场讲话技巧表格的2点解答对大家有用。