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谢邀,在一个公司干销售工作,不是什么人上去就能干的,改革开放之前,有的人虽文化程度不高,起码也得在公司其它管理岗位上干了多年的老同志,熟悉公司产品,了解公司多品种的技术方向及市场行情,才被领导委派进销售部门工作,人称“老法师"。
改革开放后,销售部门主要仍是业务熟悉的老同志外,又新增了些专业对口的高等学府毕业的新人,但必须在基层岗位上锻炼一段时间,培养熟悉本公司的产品业务方向,在老同志的传帮带领下逐步已独当一面的开展销售工作,你爱人35岁正当步入年富力强年令当口,经过数年的锻炼成长,按理说对公司销售业务已较成熟,为什么还要找稳定长期的工作?分析认为:要么产品老旧,开发品种不广泛,新颖度不够,未能与市场适销对路,或市场占有率尚达不到要求。因此,影响个人收入,给家庭经济带来一定困难,或者没以前好。
那也不要过急,作为销售部门每月每季应向公司总经理书面报表或口头汇报公司销售工作市场销售产品数量,金额以及市场的反馈情况,总经理也应一目了然,提出相应措施,每个公司主管部门应积极配合,着重解决主要矛盾,如新产品开发,多品种的研发这都是技术部门的事。产量的不足,供不应求,拖销售部门的后腿,这是生产部门的事,各负其责各尽所能。
而销售部门所做的事,首先是深入了解市场动态,主动走访老客户,推销新客户,如何适应市场适销对路的新产品或改进型产品,及时反馈公司总部,提出要求,但需要时间,作为35岁已有一定销售经验的你老公,也应主动配合部门领导及总经理做好类似职责内的本份工作。
尽自已的最大努力积极配合领导做好各方面工作,但需要一定时间,领导无动于衷,工作仍未起色,那也只好另起炉灶,但最好不要放弃销售本行,找家似你一样的行业,无论怎么说都要专业对口,产品相一致,有市场开拓型的公司,35岁工作经验正当口,手里有毛还怕找不到稳定的好公司,需认真仔细考虑。
要想找稳定长期的就要问他自己喜欢什么,只有做自己喜欢的事才会长久。做喜欢做的事任何时候开始都不玩。
静下心来想一想:“自己内心喜欢什么?它能否给自己持续带来快乐,不管再苦再累?是否愿意后半生为之付出?”。如以上你老公已经有答案了,那恭喜,他已经找到了真我,知道什么是他想要和向往的生活。不管现在处于什么阶段,从现在起,做一个为之奋斗的计划,每天坚持为之学习,保持自律,时间是最好的见证
谢邀请!题主提出这种问题,是老公干销售不想干了想换一样工作,你考虑没有隔行如隔山这个道理吗?不管干什么行业都得有几年的经验通过实践才能完成。其实什么叫合适,就是适合自己的能干的才叫最合适的。
如你老公换工作就得从头学起,尤其技术活不是一天几月甚至几年所掌握的,所以调换工作需慎重考虑有时走出单位,再进去就不容易了所以一定考虑周全走出去决不后悔。熟悉工作技术和环境人员都要用时间磨合,调换工作是一生大事需谨慎考虑为好。
仅个人看法!自己考虑。
其实销售是越老越值钱,因为他不会有年龄限制,做销售可以锻炼口才,积累人脉,获取更多的***,是时候转销售管理岗会是一个不错的选择。
现在唯一不变的就是一切都在改变,长期稳定的工作,是你把他做到了长期,把他做到了稳定,稳定和长期是相对的,在不断的变化中保持稳定且经得起时间的考验,所以,看准时代发展,是当务之急,凭借你老公掌握的销售技巧、***、和经验,在加上行业方向,可以在长期变化中求稳定。
衣食住行相关的行业都是具有长期发展性的,可以根据你老公擅长的方向寻找,35岁对于男人来说是一个新的开始,多鼓励,说不定就是新生活的开始。
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